21世纪，人们时常讲求高效、追求效益，如何进行有效的管理、如何使得管理有所成效，成了管理者工作中的重中之重。管理学的本质在于有效地运作已有资源，从而实现投入产出的最大化。因而，它不仅对于企业家，而且对
权变管理是由西方经济发展的多变化特性决定的，权变即是权宜和应变管理的合称。本集探讨了现代管理思想的演
不仅西方行为科学管理的进一步发展必须学习东方的人文精神，而且现代西方经济整体化发展趋势也已日益明显地
正因为科学文化内部有两大亚文化系统的互补效应，才终于凝结出现代完备的管理理论。本集探讨了管理思想的历
本集介绍了管理思想的历史演变，从科学管理到创新管理的不同阶段。其中，科学管理基于X理论的思想，强调对
科学管理的本质，乃工业化逻辑准则在管理上的应用，主要表现为三个层面的内容。其一是对整个管理流程和考核
现代科学管理的诞生，必须同时具备三个基本条件：一是社会完成由自然经济向商品经济转轨；二是机器大工业诞
20 世纪科学管理诞生以前被称为管理觉醒阶段，主要包括三个阶段：资本主义工场手工业阶段，资本主义原始
生产力发展水平，在于对管理提出一种内在需求。它注入管理内在动力，决定管理的演变轨迹。本集探讨了管理的
本集探讨了西方管理追求卓越，东方管理追求和谐的文化背景，分析了科学文化和东方文化的主要使命差异，以及
管理大师德鲁克说，管理效益表现为企业的资本分配效益等4个方面，而不是简单的企业盈亏。本集探讨了管理效
管理是维持组织中集体协作行为延续发展的有意识地协调活动，所以，管理的目标应当建立在组织的有效性理论基
管理是和人类文明同步发展起来的，有人类就有管理。因此，研究管理的早期思想， 就可以得到非常
企业运作的有效性在于企业内在文化资源积累、整合和更新的有效性，由此人们得出，企业的竞争力根源在于企业
特别在当今管理已处于价值流、思维流的运作阶段，一个企业家如果不能根据市场的需要而构筑自身的价值流、思
