管理是维持组织中集体协作行为延续发展的有意识地协调活动，所以，管理的目标应当建立在组织的有效性理论基础之上，其必要性来源于组织的生存和发展的需要。 本集探讨了管理的目标与使命，强调了内协外争的重要性。同时介绍了管理的核心职能，包括决策、组织、领导、控制和创新，并指出这些职能是提高生产力和优化资源配置的关键。
