21世纪，人们时常讲求高效、追求效益，如何进行有效的管理、如何使得管理有所成效，成了管理者工作中的重中之重。管理学的本质在于有效地运作已有资源，从而实现投入产出的最大化。因而，它不仅对于企业家，而且对
只有当一个民族的文化特征同其所处的经济特质和时代特性相一致时，其经济的发展才能得到最有力的支撑，该民
在历史上，中国人是在手无寸金、足无寸土、头无片瓦情况下，迫于生计而不得不出外谋生，凭借信义和理发刀、
和西方科学文化不同，中国文化是人文文化，是伦理型文化，长于协调人际关系，追求和谐。本集探讨了中国管理
从一定的意义上可以说，日本是依靠管理走向现代化的，其管理的特点在于理性精神发挥得特别充分。以追求即期效益和成功率为唯一目标的日本式管理，其理性精神充分表现为日本式功利主义和集团实用主义。本集探讨了日本
任何管理都必须涉及三个最基本的问题，即管理目标、管理方法以及管理必须依靠的对象。本集讨论了管理中的情
管理的非理性化趋势是现代西方管理出现的又一个特点，即注重对人非理性因素关注和对理性规范管理模式的否定
中国传统文化有其内在特定的生命力。这种生命力创造了中国的古典文明，创造了与西方科学文明并驾齐驱的东方
线性机制即直线机制，直线方程式是二元一次齐次方程。直线机制可归结为六大特征。本集探讨了东方文化与现代
传统文化对管理产生了负面影响，主要表现为模糊思维和管理精确性的矛盾，以及断裂思维和管理连续性的冲突。
中国文化属于人文文化。按照梁漱溟先生的解释，人生必须解决三大课题：人与自然矛盾形成西方科学文化；人与
一个民族在其长期的历史演化过程中，所形成特定的民族素质、文化素质、思维方式、行为方式和文化传统，都会
商界是个充满风险、陷阱的战场，决策者、执行者不仅需要勤勉务实，更需要借助理性的观察，买菜是一种投资，
中国企业家受日韩企业模式影响，有暴发户的倾向，比较急功近利，追求轰动效应，讲究跨行业、跨地区、跨国家
在东、西方文化与管理思想演变中，20世纪管理科学的发展经历了5个阶段，即科学管理、行为科学管理、现代
人力资本经济发展时代的到来终于使管理进入一个全新的时代。届时，智力生产力得到有效启动，知识、信息、技
本集总结了管理思想的五个发展阶段，并比较了东西方文化对管理思想发展的影响。首先介绍了科学管理的到来和
工艺创新是指随着信息经济时代的到来，工艺流程和组织结构的创新，其中包括精益生产即LP 、并行工程即
企业只有在接受市场价格信息的基础上，才能实现资源的优化配置。因此，发达国家的企业、公司，特别注重自己
企业识别系统是为企业通过一系列的形象设计，强化其在消费者和市场中的形象特征与标志，而被消费主体所接纳
创新管理时代的到来，仍然是生产力高度发展的产物。当社会生产力的发展进入智力发展阶段，即原先由劳动者、
