21世纪，人们时常讲求高效、追求效益，如何进行有效的管理、如何使得管理有所成效，成了管理者工作中的重中之重。管理学的本质在于有效地运作已有资源，从而实现投入产出的最大化。因而，它不仅对于企业家，而且对
从管理学科来讲，不论是专科生、本科生、研究生、博士生、MBA 学员，都会遇到管理学课程教学问题，如果
跨越1000年，人类有多少梦想已成现实，又有多少更富魅力的梦想，正期待着走向新 世纪的人类去创造，从
科学发现需要一种既放松又很有意图的、有准备的思维状态，这种状态不受到任务清单、最后期限的限制；能够抵
《红楼梦》中贾宝玉说，女人是水做的。这是说女人美的一面，温柔、体贴、关心人、同情人。
女性不仅是未来理想的管理者，而且她们为人类的管理作出了典范。
在关注孩子成长的过程中，必须不断调整孩子的发展方向，即不断完善整个流程，以实现孩子培养的目标。所以她
提供舞台强化培养，大胆使用；能力平而品格好者，提供机会使其积累知识和经验；能力强而品格差者，坚决不用
日本早在30多年前就提出了发展信息服务业的问题，却由于“纸上谈兵”，结果一事无成。 这就
在人类资本文明发展的早期，教育是通过构筑和培育科技发明的中心而促进经济的增长。18世纪以前的英国人，
教育具有三重价值：经济价值、社会价值和个体价值。经济价值是指教育产业化成效，教育投入转化而成的经济效
教育产业化时代的到来，把人类经济文明分为三种类式：面向历史的民族，他们被历史、权力拖住了后腿，迟迟难
人们之所以在经济转轨期注重对范式转换的研究，原因就在于其能提供“拐点效应”，提供后来者居上的超越发展
依托于金融制度的创新，完成世界经济一体化进程，通过科技革命、信息革命和金融革命，进入智力经济时代。
范式转换，是著名科学哲学家托马斯•库恩于20世纪60年代在《科学革命中的结构》一书中的提法，意即科学
工业文明时代，信息仅仅表现为一种辅助手段，是从属性的生产要素。市场资讯及时，不仅有利于引导企业的经济
企业如何通过局部创新而适应新经济时代的挑战？企业如何有效地吸收教育资源从而成为教育型公司和学习型组织
单位官多员多，职责不明，缺少科学的考核，自然就会出现“责任分散”现象，办事效率低、质量差。
20年来，我辛苦织成这张关系网，一旦走通，人生之路也就开阔了，我的周围，这样的幸运儿也为数不少。我唯
引进制度必须关注“创新”，让它适应本企业特点，才可被应用和认可。
作为企业家，几乎都会遇到一个问题，即企业发展到一定阶段，就会遇到战略提升和企业核心竞争力构筑的问题。
