站在管理和人文的十字路口，东张西望，前思后量。在贫瘠的地方想象丰饶，在丰饶的地方看到贫瘠。你在这里可以接收到到在任何商学院都听不到的思想频率。 我们在探索商业背后人文主义路径，我们也相信必然存在很多
感谢大家这两季以来的陪伴，今天推送龙年最后一期，跟大家唠唠心里话，聊聊我对这个世界的看法。公司批评的
我们真的在“创新”吗？我们何时进入到了“大停滞”的局面？重要的是，我们该如何重新认识在人类历史上推动
让我们先从近期的商业现象谈起： 农夫山泉创始人钟睒睒与张一鸣的舆论风波：钟睒睒公开对张一鸣及直播带
所有大公司都存在一个悖论：在传统的科层制里，人们以为领导力无处不在，实际上，领导力一直处于缺席的状态
简单聊两句。
当我们在谈论企业家精神的时候，谈论是我们自身的处境，谈论的是自由与责任，谈论是对财富的创造，谈论是辽
在未来，或许除了资本之外，我们所有人的命运都会像当下千千万万的外卖骑手的命运一样，“这些宿命般的超人
为什么强者从来不抱怨环境？因为强者可以根据现实条件完成自身能力的演化，从而适应环境。所谓一切条件都可
（利维坦）在动荡的1960年代里，文化、商业、社会情绪都凝聚在了一处，并像一座座火山相继喷涌本期试图
我们的自由是如何被自由剥夺的？我们能否找到一个方法去消解绩效社会为我们带来的疲惫感？知识社会的弊端是
阿里铁军作为中国前互联网时代最为独特和强大的存在之一，拉动了阿里的B2B业务，养活了淘宝和支付宝这几
为什么说“长期主义”是成功学？高级成功学的底层逻辑是什么？企业成功学的前世今生。事实上，我们很难分析
当我们感到工作毫无意义的时候，到底是我们出了问题，还是工作出了问题？追溯现代工作的源头泰勒主义，我们
从思想角度讲，在世界日益复杂化的今天，作为管理者，应该读一读钱学森的思想。我们每个人都是生活在一个复
秦朔采访张勇的访谈文本，https://mp.weixin.qq.com/s/76NcrNR-dnu
王亚军，境门管理创始人，曾任龙湖集团首席战略官、麦肯锡顾问，著有《企业即算法》一书。主理人：郝亚洲
