BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。发送问题到 bymclu
《BYM 职场》系列全 50集的最后一集！祝大家在工作中找到快乐和成就感！- 工作年份差
- 不用 “女孩” 这个称呼- 创业中的平权- CEO 的 ro
Bro 职场问答：- 选择工作是上升空间大，还是收入高？- 自由职业者如何定
Bro 分享当好面试官的 tips：- 理想候选人：smart and get thin
本期回答 bymmers 来信。节目摘要：- 很多大公司中高层都是 MBA 背景，是不是
本期回答 bymmers 来信。节目摘要：- 明确知道自己想做什么的人，并不特别需要建议
本期要点：- bro 跟高中生沟通，发现非常困难; 如何在同龄人中抢先一步-
本期要点：- 驱动力多大程度上受环境和文化影响？- 企业工具能起到激励的效果
本期要点：- 「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者- 如
本期要点：- 加入 BYM 社区，结识朋友，获得帮助，帮助他人- 面试中，你的答案有没有信息量？如何
本期要点：- 面试时候别谈 “方法论”- 「方法论」信息含量太低，没法体现你
本期要点：- 小事上可以看出一个人的职业素养- 有人徘徊在基础工作上，这背后
本期要点：- 工作中需要「心流」吗？达不到是否意味工作做不好？- 职场中的专
本期要点：- bymmer 按我们节目的建议，在疫情期间脱颖而出，得到提拔-
本期要点：当你需要拓展人脉，洽谈合作，想想你能带来的价值是什么（value proposition)
- 职场上没有「灵丹妙药」，可以抹去你以前的错误- 技巧是「防御性的」，可以
如何跟老板提涨工资？- 涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”，关键还得手里牌好；- 
招不到合适的员工 vs. 找不到谈得来的异性，这本质都是一个问题：流量不精准！本期节目，两位主播从「
职场酒文化是听众来信中，高频提到的话题。两位主播对这种文化态度是一致的深恶痛绝。但是面对工作中现实的
大家刚刚经历了一个最长春节假期，估计有不少人经历的远程办公。在这期间你的表现，将会影响恢复正常上班之
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