BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。发送问题到 bymclu
职场中，不仅要 work hard，还要 work smart。让自己成为公司信息的枢纽，发现部门之
这期节目我们和大家分享一些听众来信。我（brofeng）和简里里探讨下来，最大的感概是：很多职场和社
鼠年第一期节目来啦！简里里给大家带来一个「职场不要做」清单。这些其实都是职场常识，但是很遗憾，常识并
《BYM 职场》祝你新年快乐！本期内容：1、看了一些来信，大家真的要快快成长啊！2、你和老板之间，不
本期内容：1、Ray Kroc 和俞敏洪，为什么都拿扫厕所说事儿？2、说话不要「穿靴戴帽」。你以为是
本期内容：1、职场就是很残酷；越早认识到这一点越好2、TOP 1% 的悖论：每个人的都有潜力，但是只
本期内容：1、恨到道理都懂，为什么还是过不好这一生？我们给你支几招 (hint: 可以多听 《BYM
2019年，《职场系列》最后一期！来自 简里里 和 FENG哥 的祝福：祝大家 2020 年发大财！
经常收到来信：FENG哥 你这些建议在我们公司我们单位无法操作，因为XXX。大家要明白：没有什么建议
每个公司、单位的组织架构，都会有「缝隙」-- 那些掉落在部门和部门之间，没人负责、没人做的事情。这是
在间隔年（gap year）中，能学到什么？如果一个人在正常的工作中无法找到意义和成长，在更加松散、
初入职场，copy 是你最经常的操作，也是最需要掌握的技能。很多职场新手（也包括资深管理者）误以为
我们经常需要 impress 别人（给别人留下深刻的、正面的印象），比如面试、谈合作、甚至谈恋爱。很
简单心理（简里里、FENG哥创办的互联网公司）正在招聘多个岗位。面试中，我们看到了很多常见误区，整理
想要在你的领域做到 TOP 1%，其实方法简单，说出来毫无惊人之处，但是罕有人能够做到。本期节目里，
对待工作的态度，是你尊重自己时间和生命的方式。如果你把工作仅仅看作 “把时间换一份收入”，这当然也能
从学校步入职场，要做的第一件事是重新校准你对世界的预期。这世界就是很糟糕的（或者说，这世界是 oka
为什么公司会有那么多制度流程，条条框框？而且公司越大，这些制度越繁琐（看似）冗余，越不 “人性化”。
Bymmer 来信讲述了在工作中遭到了不公待遇。Brofeng 的建议：放弃 “领导来主持公道“ 的
职场上的 “大局观”，是指你能够清楚自己的工作，与他人，其他部门，乃至整个公司战略目标之间的关系。你
