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Brofeng
Brofeng: 面试中要主动推销自己，展现自身能力，不要有阻抗。要将面试看作是展现自身能力、与公司互相了解的机会，积极主动地展现优势，才能让对方做出正确的判断。
Brofeng: 面试者回答问题过于笼统，缺乏信息量，没有主动展现能力。许多面试者在回答问题时过于笼统，没有深入挖掘自身能力和经验，导致信息量不足，无法让面试官充分了解其能力。例如，在回答市场岗位相关问题时，许多人只给出千篇一律的答案，没有主动展现自身能力和解决问题的能力。
Brofeng: 面试者应该主动引导对话，展现自身优势，而不是被动等待面试官问到点子上。面试官可能并不了解你的背景和工作经验，因此需要你主动引导对话，将话题引向能够展现你优势的方向。在面试过程中，要积极主动地补充信息，引导面试官了解你的特长和优势，而不是被动地等待面试官问到点子上。
Brofeng: 面试回答要比应届毕业生回答得更深入，信息量更大。面试回答要比应届毕业生回答得更深入，信息量更大。要避免给出那些应届毕业生也能回答出来的答案，要展现出比他们更深入的理解和更丰富的经验。
Brofeng: 面试中运用“五个为什么”的提问方法，深入挖掘自身优势。通过不断地追问“为什么”，可以深入挖掘自身优势和经验，展现出更深层次的能力和思考。
Brofeng: 面试中要主动引导话题，展现自身优势。在面试过程中，要主动引导话题，将对话引向能够展现自身优势的方向，而不是被动地等待面试官提问。
简里里: 在面试过程中，要积极主动地展现自身优势，引导面试官了解你的能力和经验。面试不仅仅是回答问题，更重要的是展现自身价值，让面试官看到你的潜力和能力。
Deep Dive
在面试中有效推销自己，需要主动引导对话，展现自身能力。通过追问五个为什么，深入挖掘自身优势，避免空洞的回答。
- 面试中要主动推销自己，展现能力
- 运用五个为什么的技巧深入挖掘自身优势
- 引导面试对话至有利方向，展现自身特长
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