与子同航|每日必读一个好话题

一切脑力活动，最后拼的都是体力；一切体力活动，当然只是那些看起来以体力为主的活动，最后拼的都是脑力。

闭环是为了形成一个反馈系统，给自己的未来按下启动按钮。我们通常认为，闭环是为了给别人一个交代。其实不

一个人追求成功的过程，实际上就是对自己不断求解的过程，虽然每个人所走的路都不相同，但找到可大规模复制

普通人只能处理简单常时类的问题，优秀的人能抓住问题背后的原因，而高手却能看透问题背后的问题，也就是元

你拥有的是活工资还是死工资，完全取决于你的目标是锚定在成长上还是金钱上，这是一个人最底层的职业价值观

一套好方案，或一套好制度，生搬硬套在组织上面临着失效，核心的原因并不在于方案和制度上，而是在于人们对

这个世界上没有什么事情是非黑即白，因为不确定性才是这个世界的真相。脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里是典型的

任何企图打破规则上帝默认规则的行为，都是得不偿失的体现。就像风险和收益的关系一样，即便通过小聪明将风

模块化思维降低的是复杂系统的沟通成本，模块之间的关联所产生的风险，可以通过冗余来解决。拥有全局思维固

没吃过猪肉，还没见过猪跑？这句话通常用来隐喻自己拥有眼界。如果利用逆向思维，只有见过猪跑，才有机会知

下一次比这一次做的更好，最核心的秘诀就在于不断地细化现有的工作与思考深度，这样才能突破现有成长的瓶颈

如果一家企业没有社会责任感，外部会遭到消费者的质疑，内部员工因为爽感没有得到满足而做出不计代价的利他

思想上的镜子，可以通过别人的反馈得到完整的事物轮廓，也可以让我站在你的面前，你用你的问题意识在我的身

常识就像氧气一样，越往高处走，就会越稀薄。能力越强，地位越高的人，就越容易忘记，想象中的任何目标都是

标尺的作用就是衡量，非黑即白，对就是对，不对就是不对，毫无情面可讲。这就是我们做事的行为准则，很多人

金线就是我们雷打不动的原则，绝不进行妥协。进行妥协表面上看是在减轻自己的压力，但实际上是在丧失自己的

如果你在新岗位的角色上感觉到如履薄冰，或许并不是能力的问题，而是缺少“员工思维”或“领导思维”中的一

一段文字晦涩难懂，并不是真的难懂，而是所包含的信息量相当大。信息量大其实也只是表象，更为深层的本质是

如果要想与“假想敌”在内心里讲和，需要调整自己的心态，通过对知识、才学、人格、人际关系等方面的自我提

所有的人事物，都有可能背叛，但唯一不会背叛的，就是自己。团队需要利用帮助每一个人成长，是领导的责任。