第470期 | 刻意练习是员工思维与领导思维转换的说明书
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如果你在新岗位的角色上感觉到如履薄冰，或许并不是能力的问题，而是缺少“员工思维”或“领导思维”中的一种，而刻意练习实际上是切换这两种思维的“角色说明书”，面对职场这个棘手的问题刚开始只要跟着问题演化即可，平衡好角色关系才能利于不败之地。