Deep Dive
办公室主任是否必须喝酒？
不一定。办公室主任是否喝酒取决于个人情况，有些人酒精过敏或不擅长饮酒，但通过其他方式如服务也能做好工作。
如何委婉拒绝别人推来的工作？
要根据推活的人是谁来决定。如果是直接领导，尽量协调解决；如果是同事，可以明确界限，真诚表达自己忙不过来。超出能力范围的工作可以直接拒绝，但最好与直属领导沟通。
如何应对职场中的阴阳怪气？
不要过度解读，减少内耗。如果对方只是偶尔阴阳，不必太在意。如果自己口才好，可以适当反击；否则，保持微笑，不要把对方的话太当回事。
如何应对被办公室主任冤枉的情况？
尽量在合适的机会向大领导解释，消除误会。不要在大领导面前过多抱怨办公室主任，保持团结和谐的形象。用实力和结果说话，避免情绪化。
如何让领导看到自己的工作成绩？
识别领导关注的重点，确保在这些方面表现出色。平时多观察领导的关注点，及时汇报工作进展，避免只在领导不关心的领域努力。
如何应对领导在大会上打压办公室的情况？
首先要反思是否工作确实有不足之处。领导可能通过打压办公室来提醒其他科室。办公室应做好监督和配合工作，避免成为替罪羊。
如何在办公室工作中建立核心竞争力？
核心竞争力包括人际沟通协调能力和公文写作能力。平时要多积累素材，建立知识储备库，提升写作水平。同时，学会观察领导和同事的沟通方式，提升自己的沟通技巧。
如何平衡周末加班与个人生活？
如果会议与本职工作相关且需要发言或准备材料，建议参加。如果是无关紧要的活动，可以与领导沟通请假。避免内耗，直接表达自己的情况。
如何应对业务科室不配合工作的情况？
直接去对方科室当面催促，表达工作紧迫性。保持尊重，但态度要坚定。如果对方仍不配合，可以请领导出面协调。
长期在办公室工作是否需要轮岗？
是否轮岗取决于个人兴趣和单位氛围。如果想去业务科室，可以直接向领导表达意愿，说明自己能带来的价值。在办公室也可以通过观察其他科室的工作动态来熟悉业务。
- 办公室主任不一定必须喝酒，工作能力比喝酒更重要
- 委婉拒绝额外工作要分情况，对直接领导尽量配合，对其他同事要明确界限
- 化解职场阴阳怪气，建议减少内耗，做好本职工作
Shownotes Transcript
我上班的时候，就希望有个懂“圆滑”的姐姐带带我！
“好的收到111”群中，被我们挖掘出了两位宝藏办公室主任（还都是优秀的女性），繁繁姐在群中收集了一波办公室常见问题——从如何优雅应对酒局、拎清轻重缓急、化解职场阴阳，到怎样拒绝领导安排的任务还不伤和气？小透明要如何从写材料一步步成长出“核心竞争力”来?赶紧听听今天的节目吧。
02:04 办公室主任就必须喝酒吗？——反正我俩不喝
08:49被办公室主任冤枉（整个单位都讨厌、尽量远离的那种），在大领导面前说我坏话，大领导误会我，否定我近半年工作上的付出，怎么办？
13:17 有领导公然在大会上，打压我们办公室怎么办？
17:40 常被领导甩过来很多杂活，办公室工作如何建立自己核心竞争力从而硬气起来？
26:34 经常周五下班后回家路上接到第二天要开会的通知。如何在去和不去之间平衡？如何避免内耗？
35:28 对面业务股室其中一个负责人很不配合工作，催急了还会被给脸色，好累，怎么办？
44:19 我的ABC三位领导总是意见不一致怎么办？！
48:46 要轮岗吗？还是留在办公室？
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