石城老刀

借着秘奏，雍正几乎知道他的帝国发生的一切，甚至是边疆角落里的一声叹息。但他不知道的是：在后世，他变成

《《我做经理人所犯的18个误区》之九选亲与选贤》，关于团队人才建设的问题往往是让我比较困扰的问题，因

造成我们对隋炀帝否定评价的莫过于不恤民力修筑大运河，不顾民苦数征高丽，奢华耗费三游江都，这些历来都是

《我做经理人的18个误区》之七人际关系，在我的管理生涯中，人际关系曾经是我痛苦的过程，因为我的个性问

扶不起的阿斗是怎样做到在司马昭的虎窝里舒舒服服地吃喝玩乐，直到终老的。这样的智慧别人有吗?这样的际遇

《我做经理人的18个误区之激励团队》，主要在我做经理人的过程中因为个人的个性和刚性管理问题曾经让自己

因为吃可以丢掉性命，玩笑可不是随便开的，食指大动是代表对美食的感觉向往，其实背后源由则是血腥和礼崩乐

开会很重要，也是经理人必备的一种技能，开会是一件很重要的事情，对于经理人而言通过获益设定目标、分解计

“躬自厚而薄责于人,则远怨矣”源自《论语》，意思是：多责备自己,少责备别人,就可以化解怨恨了.孔子的

“吃货”是现在比较流行的网络语言，其实比起古人的吃来说，太小case了，在历史的长河中我翻了一下，堪

［郭伟清晨管理分享］《我做经理人所犯的18个误区之责任承担》，“责任”是我们常说的字眼也是管理常犯的

历史的趣味之处在于正史的光辉形象总是一样的模子，必须要翻开尘土找寻其中的乐趣之处，吃让历史的人物在现

控制情绪控制未来，对于经理人来说，缺乏对情绪的掌控将对团队和管理效率产生毁灭性打击，我深有体会，当年

［致今天］身在南京16年特别深刻的感觉，这座城市经受的苦难是整个中国的写照，早上警报响起瞬间肃穆，感

吃的问题是中国人的第一等大事，贵为国王一定是锦衣玉食，享尽天下美味，可惜有这么一位主，还是春秋五霸之

经理人在管理过程中常常遇到的问题是目标管理的问题，这也是老板最头疼的事情，目标往往设定的很好，员工斗

趣味中的历史，历史中的趣味。中国历史博大精深，几千年的历史除了正史之外，有很多趣味之处，我喜欢读史，

从业16年的时间，感谢我所在的上市公司和外企的管理模式让我从中受益良多，当我在管理中不断从一个误区到

从业16年，既做经理人也做创业者，从销售到总裁，从一个误区到另一个误区，职场让我在总结中成长，成长中

虽然我也是老郭家的人，不过真对师徒撕逼大战的过程，我从中看到的不是娱乐新闻，而是从中折射的传统管理与