股权战略 | 股权激励与股权设计

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14-1 好钢用在刀刃上，股权给谁要明确！
2017/10/18

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13-6 对话马方——股权激励的逻辑实战篇
2017/10/7

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13-7 对话马方——股权激励的逻辑理论篇
2017/10/2

【认识马方，马上有方】干股激励一般分多少股份？干股如果只采用系数而不采用股数是否可以？与上游进行股权

13-3 股权激励的关键词
2017/10/1

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12-12 对话马方——人性与管理设计篇
2017/9/25

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12-9 人性需要用规则来约束！
2017/9/18

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12-7 人性与管理的结合！
2017/9/13

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11-9 对话马方——内部创业设计篇
2017/8/19

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11-5 内部创业，班子怎么搭？【下】
2017/8/6

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11-5 内部创业，班子怎么搭？【上】
2017/8/5

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11-3 内部创业想成功，没好项目怎么办？
2017/7/30

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11-2 内部创业平台成功的背后……
2017/7/29

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11-1 创业路上的你同样需要内部创业平台！
2017/7/28

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Ⅹ-6 干股激励的设计问答——操作篇
2017/7/26

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Ⅹ-5 财务不透明如何做股权激励？
2017/7/25

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Ⅹ-4 干股激励如何分配最公平？
2017/7/23

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Ⅹ-3 老板，你敢给你的连锁店70%的股份吗？
2017/7/22

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Ⅹ-2 子公司干股激励如何快速复制？
2017/7/21

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Ⅹ-1.3 白送的不珍惜！干股激励如何规避？
2017/7/20

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Ⅹ-1.2 白送的不珍惜！干股激励如何规避？
2017/7/19

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