一
一位50岁退休女性
一
一位互联网公司中层
一
一位企业培训师和高管教练
上
上海金融与法律研究院研究员聂日明
易
易才播客
易才播客：
中国将从2025年起，用15年时间逐步延迟法定退休年龄，以应对人口老龄化和养老金缺口问题。此举是全球趋势的一部分，许多国家也面临类似挑战并采取了延迟退休政策。延迟退休政策包含两个方面：延迟领取退休金的法定年龄，以缓解养老金缺口压力；以及让劳动者自主决定退休时间，延长部分老年人工作时间。
中国养老金体系第一支柱（政府主导）占比过大，第二、三支柱发展不足，导致养老负担沉重。延迟退休可以改善养老金收支不平衡，渐进式延迟方式可减少冲击。中国政策强调自愿弹性原则，允许提前或延迟退休，但时间有限制。
延迟退休政策不仅关乎养老金的可持续性，还涉及到整个社会的人才结构、就业机会和个人生活质量，需要配套措施保障民生。
一位企业培训师和高管教练：
我更关注持续赚钱和金融投资能力，而非依赖退休金。延迟退休意味着不工作也能领钱的门槛提高了，我更关注的是自己职业生涯的第二曲线，探索持续赚钱的能力。
一位互联网公司中层：
我对未来就业缺乏安全感，延迟退休让我更加担忧。公司业务快速迭代，我担心未来工作不保。我尝试寻找其他职业发展可能，例如成立餐饮门店线上代运营公司。
上海金融与法律研究院研究员聂日明：
发展中国家的经验与工资曲线比发达国家更平坦，劳动力市场相对扁平，限制了转型潜力。延迟退休可能在高技术、低体力岗位上对年轻人就业造成挤出效应。
一位50岁退休女性：
退休后难以找到合适的工作，尤其在经济不发达地区。除了退休返聘和通过人脉关系进入体制内当临时工，50岁以上的中老年人想要找到一份能够按时发工资、有保障的工作并不容易。
复旦大学经济学院教授方进：
中国实行延迟退休的主要目的不是中国劳动力供给下降，而是养老金存在问题。
Deep Dive
本节探讨了全球延迟退休的趋势，分析了人口老龄化、劳动力短缺以及养老金制度可持续性等因素。介绍了多个国家延迟退休的案例，并指出中国延迟退休政策的独特性。
- 全球人口老龄化加剧，延迟退休成为各国应对策略
- 延迟退休政策缓解养老金缺口压力，保障养老保险体系可持续性
- 中国延迟退休政策背景的独特性
Shownotes Transcript
再过一个多月，渐进式法定退休年龄改革将正式启动，你是延迟退休中的一员吗？
9月13日，全国人大常委会会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定，从2025年1月1日起，中国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。“决定”公布不到半小时，延迟退休的相关词条便冲上热搜，很多人表达了自己的观点，其中不乏对未来职业前景和养老的担忧。本期内容来自《第一财经YiMagazine 》，聊聊*为什么全世界都在推动延迟退休？中国实行延迟退休的主要目的是什么？对就业机会和个人生活质量有哪些影响？另外，你算过自己的退休时间吗？对于延退，你有什么想说的？*欢迎在评论区留言。
本期，你将听到以下内容：
01:06 为什么全世界都在推动延迟退休？
03:47 人口老龄化、劳动力供给不足
05:00 退休年龄延一年，缩减养老金缺口200亿元？
06:53 15年过渡的渐进式
08:36 延迟退休下公司人的选择
10:26“经验与工资”曲线比发达国家更平坦
文字作者：施歌
播客编辑：派ris
监制：yoiyo
🔈号外号外！
第一财经年终聚惠如期而至！我们精心挑选了兼具品质与深度的优质内容，希望在这个快速变化和充满不确定性的时代，你能重新体会阅读带来的自由和快乐。行稳智远，惠享未来，给你的2025加点料儿年终大促现已开启，原价480元/年的《第一财经》杂志，现在仅需299即可订阅，还有更多优惠惊喜快来看看吧
这是一档由第一财经推出的播客节目，专注解读热点商业资讯、财经事件，分析背后逻辑，提供干货，在这里，你可以听点你想听的。
如果喜欢我们的节目，欢迎转发分享～
其他方式关注我们：
喜马拉雅)