**【迭代话题】**工作难找,有另辟蹊径的新思路吗?或许,找一条适合自己错位竞争的赛道长期发展是个不错的选择。作为B端营销人,一直想安利这个相对小众但非常宝藏的工种,值得被更多文理科朋友看到,说不定下一个职业潜在爆发期就在其中!
🎈罐子嘉宾:蕊妮 ,从英专到教育硕士,曾任C端教育行业的项目管理、市场运营、教书师训等各种职能,目前从事B2B2C的新业务开发
阿秋,深耕汽车行业的B2B野生Marketer,热爱Marketing的快乐小狗,办过Event、做过Branding、玩过Content和Digital,当下忙于Product和整合营销
✍️【迭代知识点】 一个冷知识,B端营销人离老板更近,离钱也更近。打工人与公司成交的核心是能力预期,交付物是项目,情绪价值只是点缀的加分项。站在更高维的战略视角判断职场问题,从组织架构切入全盘思考自己的业务线和项目。与其在一个职场死卷,不如在错位竞争的稳定空间野蛮生长,找到适合自己的土壤是获得职业价值的基础。 ✨️【高光关键词】
01:34 @文科生,都来码住这条宝藏职业赛道
03:45 B端营销 VS C端营销,大小优势总结
06:18 B端营销人职业中后期的爆发力,强得可怕
09:57 中插:MKTer聊天喜欢中英文混用的原因
14:28 打开思路,还有更冷门的G端、I端
16:46 耳熟不能详的世界五百强HC,招聘软件投简历只是入门级
23:07 不了解但想进的工业/大制造/人工智能/科技etc.,头部公司哪里找
28:55 稀奇古怪的部门名字,各不相同的组织架构
35:19 品牌部逐渐消失,B端还有王炸的品牌力吗
42:32 不卷的营销人,长期主义的正反馈
45:12 你可能正在成就几千万的生意
48:06 不断打磨的六边形战士,综合素养迭代核心竞争力
53:57 不一样的探索欲与好奇心,不一样的职业打开方式
【罐子番外】
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🎵BGM:Origami - The Rare Occasions
✂️剪辑:牙锐