114 无业期的生活怎么过？
55:13 Share

我可以非常坦诚地讲我很沾沾自喜我是一个很高效的人但是我也越来越觉察到高效最后你跟机器人一样其实实际上有的时候你对别人的感受和自己的感受都是失联的

就是这个普通打工人真的时间是相当不自由了我们大部分时候就唯一最能够自由支配的大块的时间可能就年假但这个年假其实跟你的工作年限有关就如果你工作没几年的话其实年假也很短前段时间就是网上还流行一个讨论就说为什么中国人连请假都有羞耻感有时候人和人的关系最怕是彼此小心翼翼不管是上下级不管是好朋友

然后他跟我说了这么一句话他说薛老师我一直有一个困惑就当别人不对我提要求和期待的时候其实我的是劲更足的当别人对我有期待和要求其实我好像就是有点烦有点烦着我觉得现在上班大家的那个就是不舒适感好像比我们那个时候重重了多了多了我也觉得是

很多人对职场失望是因为确实可能很多工作它是不能发挥一个人的创造力的但我觉得 AI 的出现它其实是释放人的创造力的

欢迎大家收听十人十集,我是舒阳,我是赵楠,我是薛亦然世界上没有完全相同的两片叶子,也没有完全相同的两个人看到差别才能互相理解观照他人才能认识自己前面某期播客我们谈到过说这个失业或者说无业已经非常的普遍不仅是毕业不久的朋友们还是

进入所谓职场中年危机阶段的职场人就许多人都有长达三个月半年甚至更久的无业期那这些年大家好像会管这种时期叫做 gap 但是我不是很喜欢这种叫法因为我觉得 gap 会意味着当事人他清楚自己未来某个时间还是会拥有一个工作 gap 听起来像一个足够长的惬意的假期

可能并不是所有的无业期都听起来像 Gag 那么的惬意所以我们这期就是干脆用一个比较朴素的词就是这个无业期来表达这个状态准备这期话题的时候我就在听友群里做了一轮小调研调研的第一个问题是大家最长的无业期是多久

回答的人里面最短的是两天最长的是将近一年还有人说自己不敢无厌我们有没有可能通过一个人的空档期的长短以及频率来对这个人进行一些人格特质的预测呢相比较而言审慎在前的人这个 gap 不会太长然后比如说什么积极啊行动啊理念啊靠前的人可能这个 gap 比较多

就是他可能是多次会有这种转换的这个无业期我觉得有可能你要说一定吗也不一定当然呢我也见过那个沈慎很靠后积极很靠前但是架不住人家有责任和成就啊

也不能闲下来然后呢又是一个就是所有的人一看都是那个最好用的人因为又有责任又有成就啊所以呢他只要走在街上大家就说来来来咱们要不一块干个什么就给招呼进去了走在街上都能被拿去打工虽然是个玩笑不能一贩而论但是我在想我自己

虽然我的积极其实也是在中段审慎也是在中段虽然我行动很靠前有些时候叫说干就干但是我既有前瞻审慎和积极都在中段又有战略也在比较靠前我的每一次转换的过程中

如果中间有 gap 那我其实是会有一些规划的我是大学毕业之后我们那个年代肯定是有份正式工作后来呢我们是就去读研究生研究生毕业之后然后就在一家公司做人力资源相关的工作做了六年半

我当时打算离开的时候我相当于是提前两三个月跟我老板说我想换一换我老板当时我觉得是心里给了我个白眼大概意思是说你又折腾什么但是呢当我自己做了这个内心的决定之后

因为我做人力嘛我有很多猎头的朋友我就把信息释放给我的猎头的朋友说我想换一换他们说你想干什么我说我可能不太想干人力了这个很正常嘛人都是这样的然后大家说哎呀说这个不太好吧就是你那些积累而且你很擅长

所以当时猎头朋友就给我推同行业的其他公司的人力我当时想说那我换有什么意思呢别换了就这就不没得换嘛然后我就去找了一个我的老师就是后来我们公司打算做整个的集团的组织架构的调整和薪酬的重新的设计我们找了一些资讯公司来做这个提方案

其中有一家资讯公司很明显他们找的这个老师不是他们公司的是外援这个老师大概在某一家大的外企是组织发展的辅助人然后我们这一轮笔稿下来之后我们就发现这个老师特别好

这位老师后来我们就邀请他成为我们公司的外部顾问所以他实际上大概有两年的时间在辅导我怎么做人才盘点人才发展这些工作当我想走的时候我已经决定了就是我并不是要找人商量我是不是要走就是我很明确当年我 34 岁

每个人都有 35 岁觉得你不换好像就没得换了然后我就跟那个老师说我要走然后他就问我也跟我聊了聊我说我挺想去做咨询的其实那个老师后来去了咨询公司去了一个外资的咨询公司他跟我说他说小薛你的英语不够好所以可能外资的咨询公司跟你来说特别难他说你其实可以看一看内资的咨询公司我觉得你还蛮适合做咨询顾问的因为

因为他很熟悉我嘛他辅导了我两年后来我就去了一家内资的咨询公司你看基本上我这个时间是两到三个月就是提前做了决定然后这边的工作在做着然后这边的机会在看着这个阶段基本上叫无缝险机然后等我从咨询公司出来的时候实在是吃不消就太忙了

其实那个时候我就明显感觉到自己的身体就是这种长期的出差然后要加班晚上熬夜写报告真的是有点吃不消然后我女儿当时上幼儿园我就想那我先歇歇吧然后我跟自民公司提出离职的时候他们跟我讲说如果你出不了差那你可以转成兼职的顾问

所以你看其实它并没有完全那种 gap 所以我转了一段时间兼职的 gap 正好也有朋友给我推荐一些小项目所以我后来就自己做一些中小企业的人才发展人力资源管理的这个优化和提升的一些咨询项目我也是因为这个原因认识的南姐我没有那么明显的午夜期但是从我从咨询公司出来到现在很快就 15 年了

其实客户他都是做着做着他其实是不断的就会有变化所以我们也会有一段时间你比如说我们也教他改就是这段时间你可能没有项目了其实是一样的但是我可能就会稍微为你筹谋一些

自己做事情的时间里面无业和这个有工作界限没有那么的分明就自由职业吧没有那么的分明其实自由职业在某种意义上它跟无业有点像但是好像它又有业我当时做这个调研的时候就考虑到会有这个自由职业跟无业的区分嘛然后我就专门给那个定义没有收入那块不是是你的收入不能覆盖你的支出

那有很多自由职业的前妻也会面临这个问题其实刚才宣老师说自己之前换工作基本都是无缝衔接就我自己会觉得就能做到无缝衔接的人就他们不太需要那种情绪恢复的时间因为我觉得包括我在内很多人之所以真的需要一段时间休息是好像是真的是需要一个情绪的恢复期

有可能其实因为我没换过几个工作但是我换工作的时候尤其是当时从甲方去乙方我就很清楚说我在那个公司我硕士毕业就进这家公司待了六年半我老板对我非常好但是我可能很明确地知道说我在即将 35 岁的时候我不希望我到 50 岁的时候依然还是这个状态

然后从咨询公司出来的时候其实我觉得我倒不是说情绪需要恢复我当时身体是需要恢复的

我一点都不夸张地讲就是我们当年在外地做项目有一段时间我就会觉得我那个腰快断了就是我们一上午可能都在这个访谈或者面试的过程中中间甚至没有时间去洗手间然后等到你中午的时候你就觉得你的腰快断了所以我当时从这间公司出来是觉得想要去歇一歇嗯

但是苏杨说的那个情绪的那个恢复好像对我来说不那么理性我当时问的第二个问题就是大家在五月期有做过哪些现在回忆起来觉得很有意义的事情回答我分成了四内

第一类是学习这个学习其实是更偏系统性的学习比如有人说他会看了很多书就平时都没时间看的书他有人说自己利用这个比较长的时间上的网课第二种回忆起来觉得很有意义的事情是尝试不同的生活方式或者是习惯比如有的人说自己利用这段时间开始尝试健身

还有素食还有夜跑还有品茶还有自己做饭

第三类回答是旅行,包括带家人一起旅行。然后第四类回答,我觉得叫做自我探索吧。比如说,有一位听友说,他在这个午夜期不停地面试各种岗位,因为他可能是心里也没抱什么期待嘛,所以这种面试反而会让他负担比较小,就是面不上也没关系。

但是毕竟面试还是被面试的一个场景嘛就他说有的时候也是会受挫但有的时候呢又很有信心他就通过这个过程就不断地自我觉察然后还有听友说这段时间做了很多没有体验过的工作但是都很短暂没有很强烈的归属感

其实我从自行公司出来那段时间虽然可能也会做兼职议论但也不是那种那么忙嘛后面虽然有自己的小项目它也不是一下子就满负荷所以有一段时间我自己的开心时间会比较多我现在回想起来我干了四件事情第一件事情呢实际上是走亲访友

因为大家可能也知道我取悦比较靠前其实我还是挺喜欢跟老朋友啊新朋友啊去聊聊天包括可能不太熟的朋友因为对于取悦靠前我们会觉得天底下没有陌生人只有我一程无名的朋友可能其实就是有一念之缘因为我有时间呢嘛我就会跟他们聊一聊说如果有空我就去他们公司啊或者是一块跟他们吃个饭啊

第二件事情是我们当时在咨询公司的时候其实每个月都会有一些读书的计划因为咨询顾问其实它需要大量的信息的服务但是那段时间其实有时候会觉得静不下心来去看书因为太忙了我当时就是会看了很多书而且我记得我当时看书的过程中也会去做笔记第三件事情就是

我有一段时间是每周都会去潘家园买各种各样的那个珠子串串对其实就是所谓的爱好就那段时间然后第四件事情其实就是当时比如说照顾家人啊对家人做饭然后那时候我女儿我记得是上幼儿园那天接她送她现在回想起来那段时间还是一个挺

挺自在的状态我觉得我最近又像是回到了那个状态因为我成就算比较靠前同仇靠前满内靠前行动靠前我一定是属于那种不停地给自己加码的就加新任务越赚越快的今年如果回想我的三四五月份其实还蛮忙的然后五月份的时候

我们原计划是六月初给奥利奥做一个全口拔牙的手术嘛我家那只猫但到我月底做数前期检查的时候突然发现它的肝肾指标就出问题就对猫咪来说那个是肾酸还挺严重的然后所以六七月份我其实是大量的减少我的工作量就是我经常说有时候像我这样的工作狂是需要一些外力迫使我就慢进减总的我都是个快进的模式

这两个月因为每天都要给他喂药输液陪我女儿一块给他输液包括明天我又带他去宠物医院我最近我明天感觉就是慢下来我大概在 15 年前 18 年前我刚刚到中心公司的时候我当时就意识到一个点就是我一忙脾气就跑

其实我们在前几期播客里头我记得苏杨还说我说薛老师很多事情都是他那个急嘛而且还有一个点你们可能想不到我的作息表我的作息表很奇葩我今天下午五点钟开始给奥利奥喂药把药喂进去差不多是在五点半到五点三十里的时候然后我去做饭然后我跟我女儿说是六点十分我们给奥利奥输液

差不多是 6 点 20 一个树叶有一个专门的宠物的树叶缝很快差不多 6 点 25 左右树叶树完但是在 5 点 35 到 6 点 10 分之前我在做饭然后当时严选问我说要插桌子吗我说稍等因为我还有两个菜没有炒等 6 点 25 我们给奥利奥说完夜 6 点 25 到 6 点 35 时跟我炒了两个菜

就是你就看这最典型的同仇嘛真棒对就是效率极高的一个状态但是实话实说我觉得高效其实是挤压人的情绪状态

我可以非常坦诚地讲我很沾沾自喜我是一个很高效的人但是我也越来越觉察到高效背后你跟机器人一样其实实际上有的时候你对别人的感受和自己的感受都是失联的所以我现在会再调整这个状态

我觉得我统筹一定很靠后我觉得我的那个时间安排也不能像那个燕老师这样谈到这个职业的工庄期或者我们叫无业状态的时候我自己的职业的整个的发展历程基本都是前一家公司离职然后马上就进入新公司去工作的状态我印象里就是 13 年开始因为我们公司要发展外籍公司我们整个建体系

然后当时就请了燕安老师作为我们公司的外部顾问当时其实我得有一个感觉是还有这样的工作然后可以不做班但是我自己会有一个感受确实是因为就是一个任务接了一个任务来这个工作刚刚结束马上你又迈向新的这个公司的时候其实确实没有太多的时间去跟自己链接比如说你看你之前做的事情有哪些沉淀然后你有哪些收获就是没有时间去静下来去想这件事情

我自己其实也会有这个感受其实我问这个问题的时候有不止一个人他说说到了一件事情就是这个叫做无业期做的就是做近视手术看到这个答案的时候我就在想确实其实我们有一些事情是不那么紧迫平时上班的时候没有时间做但其实又还很重要的事情

就像近视手术这种事情因为我自己就做过近视手术嘛我觉得做了之后真的你的幸福感是会提高的就我觉得那如果我更早的时候做这个手术那我是不是更早的时候就能享受这个方便但是就是因为就是工作忙所以我是近视了很长一段时间再去做了近视手术可能除了近视手术还有一些类似的事情吧比如整形手术比如直发这种哈哈

就我暂时想到这些还说呢前两天我真收到了一个直发广告直发的销售国我打电话然后我第一个感觉是薛亦然这三个字她一定大概率认为我是个男性当然女性直发的也有我室友就直过发就我之前的室友就直过发她就是在自己工作比较闲的时候是直过发这个直发也不是一次能够完成的是不是啊

好像一次能够完成但是你植完之后就你肯定就是不太能见人明白明白你又不需要植蓝点红发色也好好奇这个事没事待会我们还会聊到如果不上班就不用植发了因为头发会疯着

还说呢我们今天还有一个小伙伴说他两个月没上班乳腺的结型都没了上班太摧残人了然后当时我就想到就是这个普通打工人真的时间是相当不自由的我们大部分时候就唯一最能够自由支配的大块的时间可能就年假但这个年假其实跟你的工作年限有关就如果你工作没几年的话其实年假也很短

前段时间就是网上还流行一个讨论就说为什么中国人连请假都有羞耻感就是请自己这个有权利请的年假都有羞耻感而我之前也是在线下跟朋友聊过这个话题就大家都一致地表示每次请年假都是需要考虑再三才敢跟上司开口而且要挑选好这个时间而且很多人不敢选在上半年休假

其实说到这个我说一下我觉得有的时候当你理直气壮的时候别人也就觉得你非常有道理这个这句话呢其实我想跟现在很多年轻的小伙伴说

人和人之间的关系有的时候你需要稍微敞开一点就有点像这个举例不太恰当就有点像你花大力气把门踹开了其实你发现里头也没啥我之前认识一个朋友他的这个原来他的就是他的 leader 跟他说你要不要跟我们合作一创业他是个女性吗然后他跟他的那个 leader 说他说老板我真有打算生二胎呀

然后他老板说你生呗然后呢后来呢他们就去了创业了他们创业不到一年的时候其实他年纪已经挺大了当时怀二胎的时候已经三十八九了他就怀上了他就跟他老板说好吧我们说个事我怀上了他老板说怀上就要吧其实我想说的一个点就是有时候人和人的关系最怕是彼此小心翼翼

不管是上下级不管是好朋友就有的时候就是人和人的关系有的时候是需要一些张力的但是这个张力它可能是就掰了也可能是更近了所以你跟你的上司之间如果你觉得你不好意思说

你就明确地跟他说我不好意思说但是我真的想学见你把球踢给他包括我现在远程辅导一位小女生她现在在成都一家创业公司做市场和整个的用户增长的这一部分其实压力还蛮大的然后她跟我说了这么一句话她说薛老师我一直有一个困惑就当别人不对我提要求和期待的时候其实我的是劲更足的当别人一对我有期待和要求其实我好像

就是有点烦 有点烦着

我看了一下他的报告他体谅也很靠近我说你从小到大是不是都一直特别害怕攻击别人对你的信任和期待他说是的他现在那个老板是一个我估计是那种在贝尔滨中应该是个大 CEO 特别擅长在外头拿资源往往这样的人我没他老板的这个代入服务我估计有可能什么沟通啊取悦啊都在前面所以呢他老板呢是个画廊

他老板经常会去跟他讲说你来我们这儿其实我们大家就好多小伙伴都在看你怎么做呢这话吧他老板觉得说我在激励那个他就说他说我老板每次说这话的时候我心里就特别烦说你别跟我上价值你也别跟我花大饼我自己想怎么干怎么干他就会有那个逆反了

然后我说我教你下次你老板再跟你说你这个工作你别老说这话搞得我压力也大我压力一大就干不多活了其实有时候你在跟别人跟你的非常关键的这个合作伙伴打交道的过程中你要用玩笑的方式澄清一下对其实是澄清或者有的时候找到双方都能够接受的一个边界和处理问题的方式嗯

是说回这个请假或者说请相对长的假这个话题就刚才我说那种情况可能代表一部分人吧就可能都是体量相对比较靠前我也有观察到就下属跟上司请假就请一段相对长的年假的那种情况

可能这个下属他的确是考虑再三挑选了一个他认为工作不那么忙的时间并且请假之前也把他手头的工作已经安排好了然后跟上司请了假然后上司也答应了但是在他的离开的前一天上司突然问了一句你要走呢那你的工作怎么办

就是人家明明很早就跟他交代好呢这个时候我们就要把这个这个这个这个叫情形重现我们去猜解一下嗯

我们有的时候因为自己是那种极度认真负责靠谱把事情都特别当回事的人在很多时候他是会提前做了很多准备吗但是呢有时候我也会劝大家你也要同理一下也许脑子没有那么好弄的上司不是所有的上司都一定很棒如果是我的话我的上司说你这就走了那些事怎么办我会立刻甩给他一个文档嗯

我把手说你放心这些事都弄好了一二三四五有事他们都可以联系上我因为有时候就像我和南京我们辅导小伙伴经常会说一个电视不管你的上司是什么样的其实你在管理他的担心你管理他的担心大家会说我打工人这么累我还得替他抄这个信你不是替他抄这个信其实是为了让你自己工作少添堵有可能这个上司

也可能他日理万机也可能他记性不好都有可能当他很惊讶的这一刹那的时候其实我看到的他都是焦虑你给他吃个定心丸就行了是我觉得薛老师说的都是解决办法但是这种怎么说造成的心理伤害呵呵呵

还很搞笑的就是这个同事他已经在休假中了然后有一天上司在工作群里哎呀他说这个会议我拿了你但是你进不进就你看你方便哈哈哈哈

这个事情看怎么理解就是我们我一直都在讲说你在职场中除非你不进职场你在职场里遇到的形形色色的人包括各种不会说话的人那可是大把大把他这句话你要是

用善意去揣摩他可能会说我拉你了你进不进看你那边方便不方便你要不方便你就不进方便你就进甚至他说我其实挺想让你进的但我又不好意思你在休假但是他不会说这套话他就说了一个特别让别人赌的话偏赌的话然后把这个话题拿回我们的主线了就虽然我们聊的是这个

年假或者说起年假的这个话题但我觉得这也代表呢就可能真的大家休息的时间太少呢

我之前也有同事就是年假然后就自己旅游去到国外结果一到国外就开始加班我觉得可以学学我你知道我有一次带那个带我妈还有我们家儿子然后呢去那个去玩嘛然后也是请了假提前就批了然后我去其实也没去远就是去趟香港到了香港发现手机没有搬漫游就

就完全找不到对挺好所以我在想可能有的人他会裸辞可能对于他来说真的很难依靠这个正常的休假或者休年假获得一个充分的休息我还真遇到过这样的小伙伴就是他特别热爱滑雪然后呢那个大家知道滑雪其实是有季节的基本上进入冬季一个雪季但时间还挺长的他特别逗他是不滑雪的时候就上班了

到滑雪就辞职拿着上班挣的钱去滑雪玩一个雪季雪季结束之后再找工作再上班这个挺好有自己的主线上班只是副线当时我问的第三个问题是无业期你们的社交生活跟有工作的时期相比最大的不同是什么从回答来看就基本上还是比较正面的认为比上班要更好

或者没有太大的影响有的人说主要跟比较闲的朋友交往反正也有也有不上班的朋友然后有的人说就是社交更少了而且都没有上网冲浪的欲望因为现实中可以做的事情太多了还有的人说完全不用社交不用和同事说话非常好少了同事间的浅社交还有人说那个微信叮咚响的时候再也不会出现心一下子被提起来的感觉了

精神高度紧张啊这个总体来说大家会觉得不工作之后其实是少了很多社交的压力对啊因为工作中的那些社交其实有的时候背后有事啊有关系啊有立场啊我倒还问了最后一个问题这段无业生活的经历还给你哪些感悟一个人说不上班面色红润头发疯长哈哈哈哈

还有的人就简单地说不上班实在是太快乐了他的感悟还有人有一个感悟他说不上班有一个发现就发现自己并不是讨厌上班而是讨厌都市的拥挤和浮躁还有人说人不会因为一次选择让整个人生陷入困境我此前担心大款金不好再也找不到合适的工作

但事实证明跟着心走顺其自然这样就很好那他一定是后来又找到了更合适的工作就是不要有那种叫灾难化思维你觉得这个事情好像就一定怎样怎样其实还好还有一个人的回答很积极他说很多时候当初大家跟你说没有用的东西其实都有用包括各种证书

各种沉淀下来的文本比如你的什么 Blog 什么 Weblog 都是你未来的敲门砖的一部分他还说现今社会语言的红利依然存在在这个汉语国际化的同时英语和其他语种在中国格外的吃香他自己应该利用了这段时间考了很多证书学了语言然后为他后来重返职场这其实也是起到了很好的作用嗯

所以他的建议就是如果你年轻你还是可以多学习就总是会有用的多折腾折腾刚刚说的那个不上班面色红润头发疯长我觉得其实有一个指标吧我觉得可以看出一个人的精神状态或者说精神状态导致的这个身体的状态就是你上班的时候吃纳基食品的频率

以及熬夜的频率这个强迫性熬夜的频率我觉得这个能够一定程度上只是上了班给你带来的这个精神压力当然可能脱发什么的也是其实我的没有工作的阶段我觉得应该也挺多的因为我本身换的工作就多无缝衔接跟有缝的大概各一半一半吧有缝的都干嘛呀

我有一个整体的感觉就有风的时候其实也是有事情做的嗯

其实我毕业之后其实就有一段没有找到工作的时期按七月毕业算的话我其实是第一份工作应该差不多到九十月份才有第一份工作的所以我相当于是毕业之后就失业了毕业之后就失业在我的那个毕业的那个年代其实这种情况并不多见就不像现在因为现在整体就业不太好嘛嗯

而且因为其实我上的大学还不错嘛,大家都会觉得像我这种背景的人,不应该毕业就找不到工作,我觉得我当时确实也没有很焦虑,其实可能确实也是时代跟时代不同,我记得我那会儿毕业的时候,就是好像根深蒂固有一个观念就是,你得有事干,而且那个时候不像现在好多兼职啊,基本上就是你得找工作,我觉得跟那个年代其实有关系。

也跟你有关系你成就在前对我成就行动都在前其实南姐你想一想你是一个能显下来的人吗不太能吧不太能对不太能而且还有一个点就是我觉得实话实说南姐咱们那个时候的工作基本都能正常下班对不会那么卷除非我乐意加班除非你自己卷对除非我自己卷就是嗯

我觉得现在上班大家的那个就是不舒适感好像比我们那个时候重重了多了多了我也觉得是包括前段时间有一个小伙伴来找我咨询就是他现在还在职然后想去换工作我说那个我说你是想怎么换呢他说现在的工作可能也是各种压力吧包括他跟他的 leader 的关系他就想的是我裸辞裸辞之后再找工作这个小伙伴的该部报告其实跟我很像

然后我就跟他说我说如果要是现在的工作已经影响到你的情绪状态蓝姐支持你辞职但是在你辞职之前我希望你能够想清楚你辞职之后你准备干什么因为他那个盖洛普的那个报告就很容易七七八八干了很多事情不聚焦嘛所以我觉得确实现在职场的压力比我们那会儿其实要更大一些

所以我觉得我就是在比如说在有一段无业期之后然后再开始工作或者说获得了一个刚刚获得一个新的工作机会的那段时期其实心态都是会有点不舍就并不是说我那个时候想要一份新的工作而是那个机会刚好在哪呢我不接的话可能就没呢嗯

因为我就是很长时间都是做媒体嘛所以其实对于我们来说就当你无业的时候可能你还是有一些灵活可以干的不会像其他的职场人一样有那么明显的状态不同的那个感受吧

就甚至我们以前上班其实也是在家嘛更多的只是就是有一个喘息的时间嗯就是缓一口气然后这口气缓过来了再找下一份工作嗯

但我也的确有那种无缝地换了一份工作但是无缝地换了那个新工作之后就发现那个新工作特别不适合我特别干不下去然后就走了对 应该不出两个月就走了但是这个走了之后就又经历了一段比较长有三四个月的所谓的 gap

我觉得那段时间可能是最焦虑的,因为我刚刚从一份工作里离开,那个离开就相当于是一种失败,因为我胜任不了那份工作,而这个时候呢又没有很快地找到一个比较好的工作,我觉得那种阶段可能是我无业期的比较难受的一段时间。

其实虽然刚才讲这个例子我们都会经历一些甚至这两年大家会发现你可能拿了 offer 但是用人部门用人的那个单位其实有可能还毁了毁约的这种事情也很多包括可能前面你面试的过程中你感觉已经谈到了薪酬让你就提交这个薪资的流水你觉得基本都差不多了但是跟你说整个 high-con 锁了没机会了

当遇到这一类问题的时候我们自己内心的那个解释方式

其实有的时候是对我们的那个情绪和心情是有很大的扰动我之前我记得是三年前我辅导过一个女生她在找工作的时候的确是前面其实是她猎头给她推了一个机会而且她也觉得差不多当时呢因为正好是赶上她妈妈要做一个手术然后她就心想就是猎头就一直也在问嘛那边也在问她大概什么时间能够到岗

他当时就最后谈差不多是他说两到三个月之内应该差不多这边收收尾他当时也想着是正好妈妈要做手术这边开始先死了那头就先没录制其实他是自己人为的制造出来的一个 gap 嘛嗯

结果没想到是那个公司市场条件的大老板发生了变化所以整个的架构调整有一些职位原来可能是要去外招的这次全变成了内部的先去活水他说他原来想的是 GAP 两个月之后就去上班但是没想到是 GAP 完了之后他要重新再去找工作

他妈妈的那个手术也不太顺利所以那段时间他其实情绪就会有点当我记得他来找我的时候他说了这本句话我怎么这么倒霉我说可能我们每个人都会遇到这样的我们在那一刻说我怎么这么倒霉但是换一个角度去看他的履历我说其实对你来说找一份工作并不难而且他当时离开的时候他那个新的工作机会的确是薪酬涨幅会比较高

所以他当时离开他的潜公司并不是因为有其他的问题只是觉得那边的薪酬会更高一些他的老板其实是跟他说过这么一句话说你不行请个假呗然后他说他说我就还是先办离职吧他说因为如果请假有事找我我也不能说不接嘛后来他老板说你要这样说也行说你什么时候想回来也可以

后来我就问他我说如果你再回到原公司能回去吗

他说能他说但是不好意思然后我说其实这个里头并不是一定能回远公司而是它是一个选项其实他最后并没有回远公司他最后又找了一个还不错的工作机会但是有的时候我们需要的是心力的那个一个拖底的感觉然后我当时跟他说第一个是你的远公司其实是个选项不代表你一定做这个选择第二个呢我就说我说你可以再去跟那个猎头聊一聊嗯

其实猎头有的时候啊当他知道你能力不错薪酬又没有那么高你最近还就是不在岗的时候猎头有的时候是两眼发光的大家一定要知道猎头的逻辑它是这样的猎头的逻辑一定是这个人入职之后通过试用期才能拿到权管对

因为猎头的职位有的时候 CEO 也是很急的他们特别喜欢这种已经不在岗的人因为如果谈妥之后恨不得一周之后马上就到岗然后这个完美的就 close 了就收钱了所以我就跟他讲他当时觉得没想过再去跟猎头聊一聊其实当时他还觉得那个猎头有点忽悠他我说你也别觉得猎头忽悠你就是这个事猎头也决定不了

我觉得孙老师刚才给了一个很好的思路就是如果你已经不在港的话可能是更受猎头欢迎的所以就是对于那些还想重回职场的人这是一个好消息我觉得可能对于有的人来说无业还有一个好处就是他有时间去了解市场看到更多的机会

然后当时我在这个听友群里面做这个小调研的时候就是其实我并没有问大家没有工作焦虑不焦虑因为我觉得肯定多少都会有焦虑可能只是程度的区别但是呢就是大家一聊起这个话题就自然而然的就会谈到这个焦虑不焦虑然后有的人就说自己其实是无感的就是完全不焦虑但是父母变得特别的焦虑就是父母的焦虑让他很烦

我大概也是属于那种不工作也不会太焦虑的体质甚至希望永远的不上班但我觉得就刚才我讲的就有一段时间前一份工作就很快地离职了嘛然后后面有一段时间没有找到合适的工作那段时间的那种那种情绪不好其实更像是一种

怎么说因为我当时是那份很短的工作当时我要离职的时候就那个老板跟我说你在这里干不好你去其他的媒体也干不好当时我觉得这好像是一种诅咒我就在想是不是我真的干不好

最后把我从这种心境中拉回呢还是因为我得到了一个新的工作机会并且以前做媒体求职都要你提交自己的代表作嘛后来我受到反馈就对方非常的热情就觉得我就是需要你这样子的记者就是让我重新拾回呢对自我的这个信心嗯

所以我觉得确实很多时候外界的这种反馈对自己还是蛮重要的特别是当人年轻的时候是的我也想加这句话尤其是当我们年轻的时候到现在就算领导天天 PUA 我我可能也不会放在心上了所以他们也更喜欢找年轻的人

我最近有一个那个小伙伴也是那个找我做的那个简历优化后来呢通过几轮面试进入一家公司而且还是异地进入这家公司然后进入这家公司的时候呢当时他跟我说了一下那个 offer 的情况其实在当下这个大环境下还能薪酬涨幅比较高其实已经很难了然后进入这公司之后呢

很神奇的是他进入公司面试的时候跟他说的工作内容和他入职之后的工作内容不太一样就是当下这个节点他进入公司原来他是做运营的偏策略部分现在呢进入这家公司呢更偏重于用户增长当下这个节点用户增长多难啊然后呢后来我就问他我说那个我说那是你入职的时候是什么情况他说还有一个人入职

然后我就说呢有可能公司做赛马我说你自己要注意一点然后这个过程当中呢确实是其实那对方也没做出啥成绩

他呢其实在这个部分在面试的时候就跟面试官说他没有这部分的经验面试官说我们愿意让你来试试而且我们觉得你可以就也是给了正反馈嘛然后进入之后的状态就是三个月现在他们整体公司用了一种原来从来没有过的这种的数值方式是给他做了一个转正数值然后最后通知他没有没有那个转正嗯

当时他就来跟我打电话嘛跟我说说说这个事嘛然后我就跟他说我说你要明白一点是说本身这个岗位的工作内容就不是你擅长的所以有的时候那个合理的解释这件事情其实是挺重要的然后后来呢他就说因为这个小伙伴呢是之前我们就沟通比较多后来他就说他上一家公司的那个老板在找他

就的意思是说公司现在整体又整体环境会有一些变化他上一个不是拿了补偿吗拿了补偿就再回去挺好的对对对我说你这个挺好的然后后来然后他们那边的公司的那个董事长还特意派了他的秘书来的他来的到那个地方然后跟他去沟通然后他说确实想让他回去哎我说这不挺好的吗我是同时呢你还可以再看看其他的机会然后

所以我觉得就是那个解释这个部分其实它并不是说我们美化什么东西是的就包括我猜想啊可能很多人在这个无业期其实也是在断断续续的也在面试但可能没有好的结果或者说没有什么回应就其实确实也很打击信息嗯

当时这个话题也非常自然地说到这个因为既然午夜嘛所以肯定生活开支可能是要消费降级一下然后大家就会聊到这个自己的最低生活成本是多高

我记得有一位北京的朋友然后他就说觉得钱很难省下来花每天吃饭的钱可能就得上百但是有的人会说就如果你在家做饭的话就是其实不用的然后大家就在讨论这个做饭的问题因为我自己也是能够在家做饭就在家做饭的但是就是我曾经跟同事聊天然后我说在家做饭就其实也可以比较简单也可以做得比较丰富

比如说给自己做面条也有很多种做法你可以下不同的面你可以下不同的料你的青菜也可以换着品种这种我认为的比较多样化的吃法在他们眼里就觉得简直是太难吃了然后我一个同事就说他在家给自己做了两天的面就觉得再也受不了了必须要点外卖

然后我的确发现就好像就有的人至少是比另外一些人更难去控制他的开销的就其实这也体现在上班的时候的这个存钱的这个事情上就有的人是他是可以存得下钱的但有的人好像就是存不下钱但这里头其实也有人做饭好吃和有人做饭不好吃我听到的是这个问题在家做饭怎么能做得比外卖还好吃也是需要水平的

那我前段时间就是正好我们家老公也是回北京然后我跟他聊了聊就是因为他也看到我现在的这个状态嘛他就说了我觉得还挺好的他就说的是不管你是有工作还是自己做还是甚至是无业其实找到自己那个节奏感还是挺重要的

比如说我们说比起躺在那比如你没事干刷短视频其实我自己感受过比如说我看很多的周围的朋友他们一天一天刷短视频然后我说那我就用半天试试吧拿出一天去刷短视频的时候发现我刷了两小时我就不行了整个脑子是那种懵懵的晕晕的我觉得就如果一个人他成天刷短视频换的谁都不会很开心吧

不管是打游戏也好还是刷短视频我总是会觉得它是一种焦虑的排解的方式就我不认为那个行为本身会让人对本身会让人开心但是可能那种开心就是那个短暂的那个哈哈哈哈哈哈的那个结我觉得的确是人和人不一样

其实刚才南姐说我们找到每个人自己的节奏感其实就是我们的工作也好生活也好有的时候特别忙有的时候闲下来包括我之前在优势公司的营里还有一个某大厂就是工作了真的快小二十年然后拿了大礼包出来的一个朋友然后这个朋友其实他有一个很痛苦的一个点就是他很辛苦他不想再回去工作了

因为其实从收入的角度包括他也跟我讲他也是属于那种没有那么多业力的人那不挺好吗对啊但是他是需要有事情然后这个时候就有多朋友跟他说你来做一个什么什么事情我就不去讲了他去了之后其实他会觉得不太适应不太适合他以前做财务线也曾经有一篇小说就这个话不满吧的他自己可能也不是很适应

他可能是需要慢慢去探索这个过程中一定是很不舒服的但他就算他最后不干销售呢他也没有太大的焦虑吧我觉得他有我觉得他有的那个焦虑不单纯是从金钱上是觉得离开那个大厂之后我还能干点什么

为什么会有这种烦恼呢核心还是人和人不一样吧我觉得我想干但没有时间干的事情太多了但是还有一个点就是我不知道这句话说会不会引发大家的就听完之后不满就是有些人说你从小好好读书然后找份工作好好干

但是有一天突然你发现这些所有的东西没有的时候其实从来没有人告诉过你你自己可以干点什么就是我们实际上是被驯化了一种模式对 是的

我最近有一个就我的朋友他跟我年龄差不多然后也是从那个组织自己离职因为他也快到退休年龄了嘛对吧然后他就决定说那我就在家我说那你大家打算干什么呢他说早上退休啊

然后那一刻其实当然人跟人不一样啊就是他其实是在这个里面他可能会享受这个过程包括他家也有娃他要带娃嘛然后我就会很庆幸是幸亏自己早出来然后一直会有一个自己喜欢的事情能去做所以我觉得人跟人其实不一样因为其实我马上也要无业呢我觉得我想干的事情还挺多的你想干什么呀我也很好奇

首先我的本行其实是可以干的那你还会去上班吗没想好不是我觉得这个不重要说不定以后也会但是如果上班的话就肯定是我觉得那个内容我很感兴趣或者说很适合我当然这样的可能性可能也不大那如果没有这种可能性我觉得也没关系而且我不会想那么远的事情

但是我可以预计在我离职之后肯定有很多事情可以忙其实我想说就刚才我说的那个例子跟舒阳你知道吗人和人最大的区别是你在上大学的时候就没有再按所谓的轨道里的那个模式

但是那个伙伴实际上他好好学习然后找份好工作在那个轨道里头差不多他差不多是四十多出来的他在那个轨道里他时间太长但我估计啊就那个伙伴他在我们优势工业学院的前几期嘛

我自己有一个感受就我的直觉我没有任何我估计它不是因为上了优势公秀也没有什么蜕变大家这也不是广告我其实就是想说我在感受它我估计到明年这个时候它可能能找到这是个过程但是它找到的是什么我也一直在观望着因为我是爱琢磨这些事嘛嗯

我刚才不是提到有一个听友他说很多时候大家跟你说没用的东西其实都有用各项证书然后学语言包括做什么 Vino 之类的他其实还提到说现在出海他说的是出海也是一种方法我理解的是说他觉得机会还挺多的觉得对年轻人来说机会还挺多的可以多看看多想想

就因为我其实从去年开始就是工作之外的时间就大量地把自己沉浸在跟 AI 相关的一些信息里面所以我觉得我离职之后做了很多事情肯定跟这个都有关系我觉得对现在的年轻人来说比如二十多岁的人来说就是这是一个非常非常广阔的一个天地就如果一个年轻人他现在是无业状态的话就为什么不去看一下研究一下

我这正好结合苏杨说这个点其实我们说每个阶段都有所谓的风口每个阶段的风口其实都会诞生出来一些新的岗位需求

比如说以前我们说这个在抖音上做投流我们叫它投手对吧过去其实是会有非常多的这种代孕公司我大概是在 2019 年的时候我辅导过的一个小姐姐就是在一家代孕的地皮公司做投手的她跟我说她问一个二回这个职位

就是只要能考上大学的人就是培训一下都能做这个是 2019 年我记得是一清天他跟我说的但是在 2022 年 23 年我们不到的两个企业客户都是在抖音上做电商的他们当时找的这个不做投流的人跟

跟我们说的那个时候 2019 年的那个模型那个人才模型是很不一样对但是我想说的就是绕回来说就是每个阶段都会因为某些行业某些业态的变化会出现某些新的岗位而这些新的岗位实际上年轻人如果你找一点用一点点先发优势进到了这个领域中如果你自己也很喜欢这件事情你在里头专业快速的成长其实他还是有机会嗯

而且我觉得就是大概很多人对职场失望是因为确实可能很多工作它是不能发挥一个人的创造力的但我觉得 AI 的出现它其实是释放人的创造力的就这好像是一个

也不一定是所有人的共识但我觉得是很多人的共识就好比比如说十年前当时可能智能手机移动互联网刚刚兴起的时候就其实那一轮也是释放了一轮创造力虽然后来可能到今天来看一切都是被大厂给什么垄断了但是在刚刚开始的那段时期的时候其实是释放了一轮创造力的其实 AI 其实可能也是

是啊就是比如说苏洋他其实是说从这个叫创造力对吧其实我看这个问题的方式我可能是说我们还是假设回归到职场中的升职加薪那一定其实就是有一个叫先发优势嗯

我们俩其实可能说的是一个大背景下的两个不同的点 着眼点但我可能也想跟小伙伴讲的是如果你能够在早期有先发优势踏入到某一个领域其实你的工作中就是会有更多的创造性当这些事情进入到了一个已经平平无奇大家都是你螺丝的时候其实就没有了创造力嗯

但如果你是一个期待自己能够在一些风口浪尖上把握某些机会并且能够释放你的创造力那其实就像苏杨说的你去找那些机会

好这期播客咱们就先聊到这听友们如果想追问一些问题欢迎留言我们非常需要你的反馈比如你希望听到什么样子的话题对本期的内容你有没有有话想说的你还有哪些观察和思考想跟我们一起探讨也欢迎你直接加入我们的听友群入群方式在节目介绍页可见谢谢再见