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E24 对话新丽&豆奶：MBTI等测评工具在个人探索和企业发展中的运用
01:30:53
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2022/6/12
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Chapters
非科班出身的新丽为何选择从事HR?
社交中大家为何爱用MBTI来快速了解彼此?
MBTI在校招中如何用于初筛及减少职场沟通摩擦成本?
豆奶从互联网转型做盖洛普人才教练
人生两个命题：认识世界，认识自己?
每项才干都是一体两面，用得好是发挥优势，滥用则会矫枉过正?
盖洛普测试的目的是什么?
测评工具是科学还是玄学?
盖洛普更像是一个精准度较高的体检报告?
专业HR在开展工作中如何选择不同的测评工具?
贝尔宾理论认为，没有完美的个人，只有完美的团队?
创业公司如何用测评工具组队和合作?
团队协作一定要正视差异，找到合适的协作机制?
看见自己，理解自己，接纳自己?
被项羽“优化”的人，去了刘邦团队反而变成大将?
新时代下，公司最重要的资源是什么?
人力资源的可持续发展是更重要的历史使命?
新丽因为南老师在B站讲《女王的棋局》而入坑
花一整个周末去沉浸式参加商业思维青训营?
高考填志愿需要考虑自己的兴趣点，躲避性格特质中的“坑”?
新丽给准学员豆奶去参加青训营的上课指南
Shownotes
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