EPISODE 37：“半泽直树"们需要学习的日本金融行业与职场第一课
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主播 | 頔枫 文案 | 筠凡 统筹 | 嘉澍 / Frances “一寸螺丝也有五分魂啊。” “不要当个机器人一样的银行职员哦，直树。” 由文学作品改编的《半泽直树》作为现象级日剧，让很多人对日本金融机构的企业文化有了初印象，例如重视“资历制度（年功序列制度）”的职场环境，同期好友的并肩前行、互相帮助。半泽直树不屈从于权力展开职场斗争，揭露职场黑暗真相，这不仅是他一个人与现实对抗的故事，也是日本泡沫经济环境下这一代人的遭遇。 为了更深入地了解日本经济发展和职场文化，我们有幸邀请了节目开播以来的第一位外国朋友桥本幸宪先生，以及在日本生活多年、现就职于某日企的罗让先生，一起聊聊日本企业文化和治理结构，日本宏观经济和资本市场的变动。 「本期嘉宾」 桥本幸宪，CFA，前日本CFA协会副会长，美国巴布森学院MBA。在金融行业有20多年从业经验，主要做的是证券业务。曾就职于德意志银行，来上海之前在中泰国际担任日本办事处代表，现就职于上海某调研公司。有10多年CFA协会志愿者经历。 罗让，2010年代赴日留学，随后供职于咨询公司、券商，投行，主要负责并购案件的项目管理和估值。 「本期内容」 第一部分 嘉宾个人背景及经历 00:58  嘉宾职业发展历程 05:49  日本CFA协会的特点 **第二部分 日本企业文化 08:45  日本劳动市场流动性相对较低，终身雇用制是日本企业最大的特点 11:03  日本职场中的同级生关系（どうきにゅうしゃ） 14:57  日本企业“加班文化”严重吗？ -      2015年日本政府进行《工作風格改革 - 働き方改革》，金融行业尤其是投行业务的加班文化渐渐发生改变 21:36  最近日本劳动市场的流动性变高了？ 25:00  某些日企资历制度（年功序列制度）的取消，减少了终身雇用制的吸引力 27:18  凡事预则立，不预则废，日本企业文化如何影响着我的生活 29:18  日本企业是如何做企业文化建设的？有哪些比较成功的案例？ 第三部分 日本宏观经济和资本市场发展 31:36  日本宏观经济（通货膨胀、房地产市场） 39:43  日本企业治理结构与最新发展 -      导入独立的外部董事有利于改善治理 -      机构投资者推动ESG -      日本上市公司从明年开始，将在财务报告中报告性别薪酬差异 -      家族企业越来越少 46:10  日本资本市场发展 -      日本企业对私募股权基金的看法转变 -      企业并购交易正蓬勃发展 -      市场估值逻辑的变动 -      企业对资金筹集的认识发生变化 54:10  对于不同细分领域职位的感触 -      公募 vs 私募 -      投行 vs 咨询 01:04:22  CFA持证对职业发展带来的帮助 01:06:35  日本企业在金融行业未来是否会招聘更多的中国员工？ 有哪些可以关注的职业发展机会？ 01:09:15  日本哪些领域未来会有比较大的投资机会？ 01:10:23  20年前日本企业看中国 vs 现在看中国 01:12:25  有关日本商业、企业经营书籍推荐 特许金融街是一档由北京金融分析师协会（CFA Society Beijing）发起，面向社会各界听众的金融访谈类播客，我们会邀请各金融细分领域的朋友们一起探讨资本市场热点，圈内秘闻，金融职场等与金融相关的热点话题。 微信公众号：cfabeijing 微博：北京金融分析师协会 订阅微信公众号，可查看往期播客图文版。 微信搜索个人微信号CFABJ-podcast，添加特许金融街小助手，即可加入我们的听众群，解锁独家福利，与主播和嘉宾互动交流。