cover of episode vol.64 职场就是开不完会,受不完累

vol.64 职场就是开不完会,受不完累

2022/11/7
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正经叭叭

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
大奶
大盆
大老王
旺旺
胖DJ
蛋蛋
观众1
观众10
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观众12
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Topics
@大老王 :作为一名体验过各种互联网公司内卷的职场老兵,我认为开会是职场中不可避免的一部分。我经历过早晨站立会,感受到不同团队在会议中的不同状态,有的精英理性,有的激情满满。但我也观察到,形式主义的会议往往效率低下,浪费大家的时间。 @蛋蛋 :我现在作为老板,也需要组织会议。我之前的公司甚至有专门的岗位负责给老板们组织会议,那些组织会议的人就像宫里的大丫鬟一样,需要关注老板的各种动向。我认为,会议应该注重内容,而不是形式,要提高效率,避免浪费大家的时间。 @大盆 :我经常逃避参加店里的例会,因为我起不来。但我喜欢去那种经常有人吵架的会议看热闹,这就像看别人跳舞一样。我认为,会议应该避免无关人员的参与,减少浪费时间。 @观众3 :我们公司有各种各样的会议,包括周会、专题会、办公会、晨会和夕会。我认为,开有效的会议可以明确很多东西,推进进展。线上会议效率更高,不浪费时间。内容重于形式,形式要体现效率。 @旺旺 :我们公司有一种特殊的例会,每双周和老板进行一对一的“旺旺会”。这种会议压力很大,因为要自己想议题和老板讨论。我认为,这种会议的目的是帮助员工成长,但有时会变成一种负担。

Deep Dive

Chapters
This chapter explores unusual and memorable meetings from various workplaces. The discussion includes daily stand-up meetings, weekly team meetings, and meetings with conflicting schedules and unclear objectives.
  • Stand-up meetings can be lengthy and unproductive if not managed well.
  • Meetings can be used for social interactions and networking.
  • Some meetings are attended by employees who have little relevance to the discussion.

Shownotes Transcript

欢迎大家来到正经爸爸欢迎大家来到正经爸爸

我们今天聊这个叫职场宇宙都已经到宇宙了这个话题非常的大我们就是一点一点试图往下渗透一些内容上一期我们聊了打卡我们上一期列了 15 项职场相关的事情然后做一个打卡聊了 80 分钟以后我们决定正式把职场这件事并为一个

系列话题对对对上一期的观众急死了什么时候骂同事什么时候骂同事 80 分钟过去了还没骂同事我们说再给大家开一期骂同事结果这期还骂不到同事我们今天其实会试图往下聊一些比如开会和周报然后我们介绍一下主播然后右边是盆哥大家好我是大盆呜

然后现在的工作是现在工作对我是我们这里面唯一现在还在坚持上班的对在那个一个百货行业一个服装店店铺里面然后干一些见不得人的事够大就欺骗顾客欺骗上帝过于 real 对然后是蛋蛋秀蛋蛋老师大家好我是蛋蛋老师工作是一个老板

大公司的 CEO 刚才彭哥说的也不严谨其实我也每天按时上下班我只是说只是个老板而已不是对他是新锐导演那不是就是自媒体大家觉得自媒体是一个自由职业但其实把那个屏风撤了后面就是我工位我就是每天都在按时上下班我们录制的场地其实分两块

一块是我们演出场地然后录制另一块是淡淡系统工位我们非常科学的用了一个这种装修的小技巧打了个屏风对它这个是一个有一个潮汐现象的

就是他办公室的时候就不演出然后那个评红就挪过来他的办公就非常大然后演出的时候朝阳北路是借鉴了我们这个办公室的工作是吗谁潮汐车道朝阳北路甚至我们这个背景就是淡淡秀录制的背景对我们把幕布拉开淡淡秀就是录制时候出现的淡淡秀多新鲜是你自己演的然后我是主持人大老王然后

我是上了七八年班在互联网行业就基本是体验了各种最卷的和最疯狂的工作状态然后现在是全职喜剧对就是忙溜子忙溜子的状态对大概这样然后我们今天其实先想聊开会所以我们介绍一下胖 DJ 吧你现在是什么工作我还有工作我卖保险啊

卖保险可以称之为是一个工作吗职业一份职业对那不然呢不是我觉得金融行业和不是你卖保险和说脱口秀是一样的呀都是零回就业吗那就是没工作呀行行确实是对然后我们先这场问题大家都聊一下就是先从会议开始吧开会聊起来大家你们公司有啥固定的会或者有啥你们觉得特别不一样的会吗两个咱们快速说一下

我的第二份工作是在电影院工作所以每个礼拜都会要在一个影厅里面大家一起开一个本周要上映哪些新片做一个分析会对但是就这个事情过去了也十几年了这也挺特殊的就两个都二合一了就是算是行业的特殊性是那你会跟你的员工开会吗现在会开会吗现在是吗有的时候我要做视频可能有一些选题啥的大家会聊一聊你会约到会议室里面然后

那倒不用这个屋是挺大的分析什么蛋蛋秀这个屋挺大的眼下就是你有很多个员工不是总共就三个人这屋挺大意思就是能耍得开就你们开会的时候就是会有一些动作戏是吗对彭哥呢彭哥现在有例会吗

我们店里的例会很多但是基本上我不参加都有啥例会就是他们每周要开会然后呢就是每个月还要开会这是我们品牌公司这边的然后商场那边呢每天还要开早会

然后就是也会有那些阅读会楼层会什么的你凭什么不开因为我起不来他们开小会是要在开店之前的就你们可能不太清楚就是每个百货公司开店之前的每个楼层就是那个楼层长会站在那边给大家开会每个店都有人拿个本过来寄寄今天的要求寄什么什么回去跟各店来宣传传达对对对对然后我原来就经历比较多的比较正常的这种就是

早晨有站立会就每天早晨要站立你这跳大神打站站立会就是他就是每天早晨站着大家汇报一下工作然后显得一是显得精神一点二是二是大家要要对于项目进度有个什么把控这种的那最后你们会说我们真的很不错吗鼓励鼓励鼓励鼓励然后

我真的经历过这个公司这面是就是技术团队就是站立会显得非常精英非常骨骼那面是销售团队早晨就是好很好非常好然后特别的好还有个什么越来越好还有好什么好反正有一段最后收尾是好什么好我忘了最后一个是啥反正大概那个意思反正

充满这面充满激情这面就充满了理智就是那个就是美容美发行业好像我经常在路上能看到他们这样对对对还有做操对但是总会有一些就是放不开的人他不就满脸不请愿然后手脚也伸展不开但是没有办法就跟那个煮熟了那个皮皮虾似的在那站立就那个爪子呀他伸不直就在那勾勾搓搓但是没有办法他也得跟他就跳下来全套哦

但是你你想想说早晨做操这个东西你就跳的特别好和特别差都很尴尬反正不是有的人就乐在其中特别好那个人巨尴尬你旁边人看到他自己不尴尬 05 的那个人我觉得他已经完全被洗脑了就是特别乐在其中的时候充满自信的在那跳然后后边的人就跟着他一块学的无尽大才的然后我们路人就在旁边看热闹你们

你每天都会看所以你不去开自己的早会然后在旁边看人家热闹然后告诉公司说我起不来什么人我不是每天都看因为就是但是我赶上了我肯定得看因为那个东西其实也不是特别好赶上的而且我再插一句就是猪肉口那边有个美容美发用品一条街我跟你说你去那你应节不暇他们就直接放了一个词对还

还逗我还发明新动作跳啥都是跳那个兔子舞是吧对还真的有你说的那个还肩挨着肩那这样围成一圈就大脏起来的也不知道为什么能嗨得起来丢手劲行那咱们从第一排咱们转一下我现在是每周会有一个周的例会然后平时的话可能有事就要开会

然后我之前也经历过老王说的那种每天早上要站会的就是还挺累的是而且一般站会最早说法就是咱们要快嘛比如一人一分钟然后比如一组五个人就五分钟一个会表示效率高但是经常就会一下站站三十分钟因为领导要提问题也有人要表现自己反正就

站起来对身体也挺好吧你的意思是让他们待会发言的时候都快点是吗没有没有理解到了这一层要不这样吧站起来啊节目里也看不见每个人配合你假装站起来那种不是不是站起来啊有观众朋友已经要起了你们有啥奇葩的一点的会吗

就是我之前会可能从早上到晚上一直在开会然后就一直在赶场然后从来都没有在公开好几个会就是一直就是 N 个会然后连着从头开开开那你至少得是 VP 这样的即兵不用 VP 就是你只要

你只要稍微就是一个对接的人稍微表现出来爱开会那你们这个一天到晚开这么多会是同一批人吗不是啊只有你是同一个人我会不停的他就像一个娇妓花一样在公司游串这桌也是我的朋友他也要去那家

拉住我哥哥拉住了他是会员不是我说你是给人送咖啡吗那不是那是真的要去有的是当 NPC 的有的是你还是要发一些演的还转换角色角色扮演在开会他这个定义挺好咱们待会用一下一个是 NPC 一个是要发演的对还有一个玩家就有一个人会很惨的感觉

就体制内也经常就是开一天的会然后都没有会议的结论然后就是那你一天会是一个会不是就是也是多个会对就上午一个会下午一个会中午吃个饭下午就下班了嗯

听着好幸福然后一周再开一个几个项目的周历会而已就是很幸福刚才他说的我觉得这个会跟他有关系就你说我就感觉开俩会都跟你都没有关系没有就是职场新人领导就说多开会多学习多深入项目然后就是经常你说这事冲突就是多开会跟多学习是冲突的

不是在开会中学习学习开会对就有领导的就领导大领导一出现这个会就有结论大领导不出现这个会就没有结论那大领导为什么不出现呢忙就你多开几个小会大领导也在开他那个没有结局的会大领导忙着看别人那个跳舞呢彭哥在公司位置挺高呀哈哈哈哈

被你读出来了我们也是就是每周有那个周会但是我就是要跟三拨人开周会所以我每周至少有三个会都是领导经常不一定一般都是最忙的就是这样的不是领导的这样的人做会议机要他是个中间对接的人对对对然后那个没有什么奇葩的会就有一个会也是每周开的我还比较喜欢去就是因为有两个人他们老在会上吵架

看热闹去跟盆哥看别人那个跳舞是一样的这个会我也是 NPC 我就进去听一听然后他们俩基本上我就大概率他们俩就吵架然后这个会每次在周五然后他一吵架我这周就带瓜子就进去开会对对对我现在的公司因为我刚换了新公司现在的公司还不太开会但是我之前在互联网公司就是我是那个组织开会的人

就是我做项目管理的所以就是组织开会的人我觉得互联网公司的会都挺奇葩的但是我是在之前的动家我是组织开会的那些人比较特殊就是你们不会想到有一个岗位是需要专门有那么几个人去给老板们专门组织开会的

就是老板们助理是吧就是咋说呢就是还不如换臂的那个角色就是要和我换臂的那些忽然特别希望盆哥能理解一下用了一个盆哥懂得语言体系特别搞蒙了我他的意思是换臂虽然是丫鬟但是是属于那种宫里的大丫鬟对对对就是这个意思那个级别的他下面还有一些小丫鬟那些小丫鬟是不能够进到内堂来去伺候主子的对

我问个问题一会儿哥就是他说换币之前你知道他是干嘛的不这事换币他说换币之前能理解这个岗位吗对啊换币之前你理解不能啊哈哈哈哈

感谢甄嬛传她一说这个我们就理解了换币型的工作所以当时好多人都问我我东家是出行公司然后她就问还有哪家出行公司你说这个隐藏的毫无逻辑我是那家出行公司还有高德也算

那你是明月彩霞啊

对所以就是会在那种公司里面会专门有一个岗位是需要给老板们组织开会的然后老板们会有 N 多个助理会有助理一号二号三号那会不会有两个老板就是不合然后两个人就是比如说我订了两点然后这个我就要晚点到对

我要压过他那个时候我再晚点到结果四点了还没开我们经常会这样就是一开会的时候只要有一个就是我们都是 CXO 嘛就什么 CTO 啊什么这种 CMO 全都是这种只要有一个人晚到了我们就会赶紧和他的助理说你的老板到哪了然后他的助理就会说现在要进电梯了然后我们就赶紧和厂内汇报就同步说现在要进电梯了然后那些助理一号二号三号们就赶紧把这个事传进去就和公理师一样

你会给人铺红毯吗真的是会有就是那些助理们就是会关注比如说如果有一个午餐会会关注完了会关注老板们吃菜剩下了哪个然后哪个吃的多他是奇迹啊就是这么夸张

大家好 简单分享一下复杂的回想眼角我刚刚还特意回头看了一下看看会不会有认识的人发现果然没有那我就可以放心说了我们会议制度是这样的一般来说时间就是周一周一就是开会 同一开会的时间早上起来可能会有周会然后下午会有专题会和办公会如果是日常的话我们会有晨会和夕会就是早上要开然后晚上也要开

工作会是啥是这样的周一是就是周历会和这个工作的专题会专题会是啥对就是推动专一的项目他们花样好多呀是的他们这个厉害啊他们你看周一感觉就剩吃饭的时间了那你们晨会开完了西会再开开的是一样的内容吗不一样的内容那晨会为什么不能一块开了呢晨会是要说今天干嘛晚上今天要开哪几个会西会就总结今天开的这几个会开成了什么结果

是的那席会是不是很容易耽误下班对我们都是加班之后才开的加班开会嗯

然后所有的培训和学习都是下班之后班后才要完成的那你为啥不离职啊给的实在太多了他们给的实在太多了这个其实就是我想跟大家分享一下的就是我觉得会议上首先是可以明确很多东西就是开有效的会说这个实质的内容这个我是觉得这得到我也看过这个了

宁向东也老教我这么做我觉得这个非常有效率而且如果会议能在某一个时间段一个事情能够有推进的进展我觉得还是非常可贵的

这个第二个就是说我想说一下这个形式记一下快点你为什么不记回忆机要到时候发邮件操纵一下操纵一下我记得我们现在就开一个就特别真的我当时我都坐直了我就感觉要把手背到后面去了哎呀

你开的是家长会突然之间就感觉上来所以你是经常主持这种会议吗也不是你这个声音是主持会议面的不是原来公司有这样的高位形式上我也经常是 NPC 还有就是我觉得现在形式上呢就是线上和线下都可以线上的会议可能销量会更高一些就不用来回来去的这个拉抽屉一样的在组织很多人都到现场我觉得这个形式我们现在也非常推崇嗯

还有就是就刚才说的 NPC 我其实不太愿意是说就是让这种 NPC 的人经常参会因为跟他确实也没关系非常浪费人家时间真的觉得我不记有点手足无措的我真的我觉得必须得记我最终周报写啥我知道了

确实是有的时候我们公司有时候开一些临时什么会把我拉进去说半天我也听不懂跟你没关系吗废话因为你们都说他们都是法文的公司你能听得懂吗国际公司不是哥英文单词都背不清楚是的

字母啊能背清楚反正就是分享这些吧最后一个就是我觉得还是开会我觉得还是这样的就是内容要重于形式形式要体现效率其实这个是简秋别笑你那个记下来没有虽然可能来回来去拉抽屉的事情会比较多但是习惯就要好了哎呀

我觉得刚才这个观众讲的就特别像抖音里面会刷到的那些就是给你介绍是一个职场的那个烂七八糟那种东西反正你听不懂就觉得好像很高级先记下来再说我就慢慢消化来下一位那我就分享两个我觉得比较奇葩的吧就一个是就是说我们刚跟客户汇报之前然后会跟内部有一个大会然后呢就内部的会呢就是

基本上赶老板时间都是下午可能六七点开始开开个三四个小时我蓝牙耳机都开没电了然后就是会开特别长但是跟我们确实也没什么关系然后另外一个就是呢老板呢

每天晚上十点要开一个电话会然后呢跟我其实也没什么关系但是呢就准时准点的播入然后听着就好了好准时啊你看他六点多开四个小时正好是十点老板就要开那个例会了

就是有那个了大老板的会说那个晚上那个会他就免了但是就是反正第一次开的时候我也挺崩溃的因为开两个多小时我也挺累然后突然没声了我以为终于没了然后我就微信问他们因为线上会他们说中场休息出去上个厕所你是每周一次吗那个两周一次还有真好人真好人嗯

我刚开始工作的时候就是他编辑嘛要早晨七点钟上班下午四点钟下班然后就开始开当天的例会然后开完例会呢老板不满意你就再回去加班所以那个时候会比较痛苦但是后来我在的公司就都比较散漫了就都好说没有那么多老板是对你们开例会不满意是吗

没有做编辑嘛他比如说你今天选题操作的不好对你没做专题没做好之类的他就需要你去编辑编辑需要那么早上班啊互联网编辑三班倒就是 24 小时要有人的对对要值班就是相当于我那是早班还是上个互联网时代吧现在都推荐算法了哪有编辑编辑上班嘛中班就是比如说下午 4 点钟上到晚上 11 点你们家就是要随时订门户网站那种是吗对对对门户网站

我感觉我听了以上的觉得我这个特别平凡没事你不用炫耀咱们不是比自己多惨了你知道你以为他们过得好吗他们除了钱多义无事出你知道吗我们每周就是有周会就结束了呀我互联网公司我没有觉得有那么多会尤其是我们之前睡过了你刚毕业是没多久是吧很久了呀好几年了

那考虑考虑怎么努力能参加那些会是不是没有资格去参加是我不够优秀不是不够优秀你没掌握真的工作的技法就是开会就是开玩笑对尤其是

之前发个邮件说拒绝五效会议什么内容大于形式这种事情就是发了一个邮件然后我们就可以他们杜绝内容大于形式的这种东西就是这类的就刚刚姐姐说的那种你做什么的做互联网公司

做互联网公司老板呢运营就是偏技术港设计设计是没有会的因为他有真正的工作对他确实是有实质性内容要求是他不可能你不可能就是人家开会你说这个会咱们别叫设计人家还得赶活呢所以你是真正创造价值的那个人好吗所以不要怀疑不要妄自菲薄所以在互联网就是公司经常开会的就是你们这种产品经理我不是产品经理

我是中层就是你们这没事干的中层团队 50 个人你知道吗就是没事就是开会是我的所有工作上传下达对跟上面领导给你安排工作你在安排给下面的人很重要就是有传话筒人不都扁平了吗所以给你扁没了没有扁平就是给你扁出去了对

这么个扁的我也是一个平平无奇的互联网打工的然后就跟他们就差不多就是例行的周会然后但是我们的会都是线上开就是没有什么线下的就是都是只有线上的会比较多因为线下的因为我们那个部门都人员都不是很集中每个城市都有就各个地方都有然后甚至经常

大家虽然经常开会但是从来没有见过别人不认识对人家这个是那么公司得多大呀反而挺大的地域丰富的比较好每个地儿都有吗基本上省会应该都有吧好像就是各地的连锁店特别多类似分公司行不行各地分公司绝未压脖密室平常之类的

这样就你换个举例子就这个稍微耐雪的茶好点吗我也不知道什么厉害的我们单位一般会订会议室就是当然了

这个话题真的要不然被别的科室会抢到抢会议室是吗因为比较少就是一个一个对您是在医院上班不是不是因为他说其他的科室会抢到公司大概多少人一万多一万多人一个会议室不是那是礼堂吧那就是老板看热闹我们那一层就是可能有一个

就是像你的那个早会我们也有然后呢是每周一周五开会然后呢就我们周五是总结你这一周要干就是做了什么然后但是我不是项目的那种就是比较偏后台然后呢就是周五开完会之后周一又要开会然后那些项目组的人就觉得

我周五明明已经都把这些话都说完了我周一啥事都没做就放个周六周日我又要总结一下你周六周日没思考吗在家就白在家呢就觉得他们就觉得嗯我说什么呢然后我们要写那个飞书就是要写在上面你的每一项每一项每一项做到哪了飞书太他妈变态了然后这个居然是一个员工提出来说我们用这个软件吧

然后领导说好好好同意然后我是从来就是说我下载了之后就是把消息关掉从来不看然后就因为我不做项目我是后台然后关键我们是那种我们是就是金融行业然后我们是看盘的就是我们每天三点之后看什么盘大盘新盘

罗盘然后就其实我可以不参加他们的那个会但是每次都他们都一定要等到三点半就是一定是我订完盘的时候然后呢他们说来呀来呀然后呢非要我去参加那个会然后呢我在那个会议上全程是不说话的就是说然后呢他们非要开到嗯

就是我们会开到五点左右吧然后呢就是说嗯完事了你有什么想发言的吗就是他会还会去照顾一下你有什么想说的吗我没有我就想尽快散会我教你啊你说啊我来补充两句这种会你就你如果不想参加你就就是跟他我去不了有一次就大概差不多了不我领导就看着你啊我们是个小音乐部就那几个人每天都看着你啊

然后我们有一个比较好的一点就是如果说我们今天开的比较晚开到六七点了就点外卖开始吃饭就你必须吃不吃我就我不想吃然后我就想早点下班回家不行就一起必须一起吃那可以边吃边开吗可以他就边吃边开有过有过我只开过年会

当然算会了当然算会了载歌载舞的年会准确意义上也算历会我是在一个传统制造业外企然后呢职责跟大网王听上去有点像然后就是从时间上讲就是日战会周会双周会月会季度会年会人上也就是单人会圆桌会组会那个大组那个员工会

然后项目会技术 review 会技术分享会项目进度会我们有一个比较特殊的例会就是每双周会跟老板玩玩玩玩对每双周都会玩玩一次一对一老板要看一下你的成长进度然后要跟你制定目标你叫什么旺旺旺旺旺

为啥叫旺旺呢是因为我那个原来我们 CEO 英文发音特别差他发不出来 one on one 一对一他旺旺旺旺旺旺旺我以为这个开会然后我们就叫旺旺会旺旺会感觉听着像看跟老板谁跟狗就以为要用淘宝旺旺来开会这个好多年没用过了对

然后这个有时候就觉得压力很大因为你自己要想一个不大不小的议题跟老板讨论其实你觉得并没有什么每双周都要跟他说的事情然后这个又不是聚焦在工作上他可能会看你跟团队之间的协作啊或者说他汇报感情经历的这个进程他不是他是啥意思呢就是你的领导给你一个机会嗯

跟我有一个对话跟一个对话的时间然后这个时间呢是帮助你成长的所以呢问题得基于你出发但这个会议呢是领导发起的就意思我非常开放我要组织这个东西我们原来公司最忙的领导一个月开 20 个晚安会然后啥正事也干不了天天

天天帮助别人成长做了个表说约他的时间然后他的时间就是正常工作时间还得干活那个领导被逼的每天早晨八点来公司然后两个小时都是晚安晚会然后我真的不会读这个词了然后被公司训话的一位一不时尚一位一多不时尚然后十点到十二点这就是排到一点

然后他还写了他的制度反正一次半个小时很感兴趣那他会跟他的领导玩玩吗他是就是联合创始人了他不需要成长他特别开放的甚至在于就是很多同事如果不是那个你们那公司是个流浪犬收容中心甚至你不是那种就是跟他指手回报的他如果时间空了你也可以跟他聊的

他那个时间就是全天给你打开的确实压力挺大的对有时候真的你要想成长有的有的有的同事就非得找领导聊你知道吗偶尔聊聊完也没有收获反正就成长了他觉得自己成长了反正跟领导多聊聊觉得自己有成长你们像个传销公司传销公司

有没有人扛不住这种压力离职了没有你可以不参加我们是可以不去的但别人都参加你可以不参加你可以不选择跟老板聊的方式成长你可以自己偷偷成长换个公司啥多快换个公司成长对这个真是挺面台的这个会

我这个公司主要就是有三种会吧然后一种就是周历会就总结一下这一周项目推进到什么程度了然后还有一种会就是绩效会然后再有一个会就是领导觉得需要开会就是临时拉的那种那种会然后像周历会还行吧反正就是看看项目然后

技校会的话其实我根本不知道我技校是怎么算的就是入职的时候也没有跟我说清楚我也不知道我的那个技校的基准是多少你在这公司工作多久了不到一年吧几个月一月份入职的就没有挣过技校公司挣过技校公司吗挣过一次就是所以我不知道它的标准是什么就是跟我跟我今天说的不一样然后所以就导致

我总忘了去开计效会就一个月是一次计效会然后我就可能会干点别的事我就忘了然后领导就说你不来开会吗我说忘了忘了我赶紧去忘了忘了就我在忘了忘了对然后就然后直到后来大概开了有四五次计效会了我才知道我的计效是根据就是别的同事的计效的中位数来的

我现在在公司算是一个传媒公司吧然后就是会有录音师和后期然后我的工资就是根据他们的工作量来定的因为是我怎么说呢

就是我去安排这些项目是怎么推进什么时候可以开始也是项目的你会疯狂的给他们加大工作量我知道之后我就会开始了这个确实是二刀贩子嘛这不就是自己给他做活就挣钱了对啊因为之前他们我们的录音师要从我们早上半点半上班然后应该是五点半下班但是录音师要录到七点钟

所以很多人觉得很累就问我能不能早走一点我说要是演员没问题那你就早走呗然后后来我说那就再多露露吧

在坚持在坚持资本家的嘴脸就出现了马上就不一样了只在一瞬间你知道吗演员就总有问题你是想做个好人还是想要钱对反正就是这样然后别的就还行吧然后领导会临时拉的那种会是因为我们会有内部的演员然后内部的演员就是一些外国人然后外国人他就不会管你中国的这套制度然后

为什么呀就是他们不能理解他们只会在乎什么那个公平就这对我来讲公不公平但是中国职场明显不是这样的嘛然后就跟他们说不明白然后就要开会说不明白就要开会把所有的人都拉过来开会然后我们就只能过去做陪就是 NPC 的角色

我是在一个就是算是一个私企的制造业吧然后那个我一般我手下的项目都是礼拜三开会然后我就我在每个项目里都负责都是同样的一部分内容就是大概就是质量特性这部分然后我的任务就是礼拜三下午的一点半老老实实坐在办公室坐在会议室然后这手敲了电脑那手泡壶茶然后我还买了一个加热的小杯垫我就放在那里重力感应的

然后从头听到尾好详细第一

第一项过行动项有我的行动项我就说两句没有我就闭嘴我就干我的活然后一直到后来追采购然后问题反馈没有了之后好他们走了我还在那坐着然后下一个还是我的项目我接着在那坐着一直到六点半然后大概开完了关键是那个时候我需要给下面的人分工作了但是他们下班了他们走了就我只能在那嗯好吧我再加会儿班干会儿自己的活然后又磨磨叽叽干到八点才能走就

就周三我感觉就可痛苦了就我感觉像是一个被追债的周五的时候就变成我是那个追债的了因为我是就是到了周五的时候就可以追自己部门的那些行动项到时候就底气就来了你干的怎么样不是你周三开完会订好了你周四早上分配给人家周五就要追人家呀不不不因为周三相当于是对外对其他部门的但是周五是对我们自己的对自己狠一点对

其他的周会什么都有但是我觉得刚才没提到就是我们有那评审会是这个员工中期转正评审然后你要选几个你合作多的同事到时候你去述职然后他们点评 QA 什么的 QA 不是 PUA 这都写到条文里我入职已经六个月了需要让公司派几个人 PUA 我

来来来找三个跟我关系最好的人谭大文老蒋大奶你们三个来 PV 我浅 P 一下就是这种会其实本质上是走过形式因为你过不过其实你真的不行的话总有办法就不让你过嘛他们就让我去我就是觉得

不想去对一开始我就觉得就走过行是吧结果后来发现你们在演戏然后还逼着我一块演我就很烦然后戏精上身说说反正我就开始就不惯着他们不配合演戏然后包括后来我自己输出了不是

你一会再说吧大家都疯狂开会我就是没机会开会因为我们团队里面就几个人服务于一个老板然后老板就致力于让我们忙的脚步站地没空开会周五晚上加班之后他说大嘴一张就说下周我们开始周五每周大家汇报一下工作情况然后

讲一下对下周的展望但是从来没有实施过每个周五大家还在忙忙不完都忙挺好啊现在大家觉得都没什么业务了你们忙得脚步沾地我这边的话还是将我上一位老板也就是我的导师

他有两种会跟上一期的连着听对就是一种会呢就是他的项目会那就没什么了就每天晚上大概 11 点 10 点左右开汇报一下就是这一天来的工作还有一种呢是我愿称之为我们学院如果发生了什么事情他当天晚上就要开一个会

你这个院称之为是不是有点长了你好歹给个缩写什么我院称之为每天晚上他有点什么事都会选择一个时间段给我们临时拉起来就会开的一个会对因为他这个人特别的八卦他想知道学院所有的八卦但是他又不住在这边他又不能得到一手的消息所以跟你们开会打探消息他就会派我们出去

你就是他的眼线对然后他特别关心你就比如说如果学院今天开题了晚上你就要收集好每个专业就是大家有多少人通过了多少人没通过谁的导师闹到学无处了这种事情你都要跟他讲清楚

就这种八卦呀要不然他会一直问我以为是他们学校哪个教授出轨了完了小媳妇原配闹过来了这有啥可看的而是那种就是哪个教授和哪个教授他们两个关系不好所以他卡他的学生他卡他的学生这种八卦

户卡还是一个工作上的还是工作工作本身对然后因为我们性格都比较内向然后也不愿意去打探八卦然后他每次都会骂我们说你们是学新闻传播的呀我能了解这世界一切的信息呢对那也得说了我们是社会实践去的新闻传播的你食堂了食物中毒了那傻的拉稀了什么的感谢刚才其实聊了很多刚刚我其实对最后那个朋友倒数第二个朋友说 11 点开会这个事儿

就印象特别深刻真的是挺糟心的挺糟心的对事情然后大奶你有啥特别这种糟心的会吗糟心的会还好吧因为大家可能不知道我跟大老王我俩跨时空的做过同事就是后来我俩聊的时候才是时空伴随者对就是他去的时候可能我已经离职了我们在一家

广告公司本地 4A 本地 4A 先后在家公司那会儿就真的是会还挺多的而且尤其是

就是领导会喊你因为我们那个时候做的是什么公司呢就比如做的什么业务呢就是拍微电影叫拍微电影我的 WiFi 男友有好多新观众不知道就我们当然就是曾经导导过一个电影下面有观众说又开始了对叫我的 WiFi 男友你们可以上那个就是不用搜对

豆瓣希望给打分然后打分的时候写上感谢蛋蛋秀为中国电影做出一份贡献对如果一定要打分呢就不要看片直接打因为那个看完了就打不出来了

看完以后电脑就烧了是吗说回来说回来就是因为那个时候会领导他会突然之间有客户过来说你们这个剧本到什么阶段了什么的他就非要喊着我们一起去跟他去开会但其实也没什么用你就坐在那看领导吹牛逼跟着客户在那说我们想要怎么样怎么样但你知道这个东西实际操作中其实你那些套路全知道就没啥用嗯

比如说一个品牌过来说要植入一个微电影然后我们能给你达到了比如说那些什么火车站什么地铁上那些屏我们给你覆盖多少亿人次你就觉得没啥用对吧但你还得在旁边配合对彭哥呢对刚才就是说开会我很少参加我们店里那些例会但是有的时候他会临时突然的

特别突然特别突然的给你开一个会然后就好像大老王刚才说的假装自己掉线因为我很少开这种线上会就是会假装的手忙脚乱有一次我都已经下班了当然是肯定是那个翘班什么叫下班你自己给自己下班了对我都已经上地铁了

然后突然我老板跟我说下班就是你从公司离开你这下班就是公司还没有准备下班反正是你自己是定了对我都已经上地铁了然后我老板突然给我发微信说腾讯会议要开个会

我说啥会啊他说反正就是我们整个一个大部门这几个月来可能有一些新的同事进来了说大家都要彼此认识一下这么种会要临时开啊对呀就是你想啊我们正常应该是六点下班吧他下午四点多就跟我说要开会你四点多就上地铁了

你有什么资格讨厌这个会你自己敲板了你想让谁站你的这个角度不是因为这个吧就是我虽然就是我得用手机就是登陆那个那个这个什么腾讯会议那些八道的他不得他会收到你的环境音就我第一天里我不能开着半天对人家说那个传媒大学到了那不行啊

我就赶紧往回赶我就往商场里赶就必须得听到什么谁谁谁那个那个顾客什么四楼有人找什么这个背景音是可以的然后他们都已经开上了嘛然后我就按静音我一开始也没都没轮到我然后是每个每个职位的人每个人就说我是谁谁我主要负责什么事我主要对些哪个品牌什么就跟大家打个招呼然后到我这了我都手忙脚乱我就慌了我就赶紧的给退出了哈哈哈哈

我老板就在微信里问我你为什么为什么呀我说可能小程一出问题了

我待了会我就进来了进来了以后他们还没说到我呢我说这可咋办呢然后我又退出了我就跟我老板说我这小程序不行我得重新下一个他那个 APP 我就一直等着一直等着然后好不容易我赶回到商场里面了然后我就又进入了我以为人家都已经跳过我这儿了因为刚才已经到我部门了结果他们都等着你呢不对他们一个是等着我呢再一个呢就是他们之前为了就已经

因为没等到我已经进入到下一个环节了下一个环节就是老员工然后除了介绍完介绍完自己外嘛就有没有就是问新员工一个问题然后已经问了两个了看我进来了说安家你也问一个吧我完全没有任何准备我也不知道有这个环节我当时就是又紧张又害怕我说你们是不是都挺好相处的呀哈哈哈哈

我说完这以后就一片安静虽然我们就是没有开那个摄像头但我感受到我感受到我老板已经绿了绿了然后我开始换了然后我就赶紧的我就在空气凝固了三秒钟之后我说啊我也挺好相处的不是哥你下回拿个手机在那个商场里录一个几楼几楼找人你就上了地铁哥他那得录一个多小时你录个 15 秒重复的传播放

四楼找人对对这个顾客找了一个四楼找人他都不应该找商场的广播站了应该报警了老板说你卡了是吗你这不我们不是说几楼找人一般说谁顾客某某某听到广播以后请到四楼某某某专柜你的家人在这里等候对对对对之前我们店里就有个小孩丢了就是你看妈妈带着小孩来然后妈妈试衣服小孩不知道去哪

找那个小朋友然后就说请那个就知道广播了请刘光宇小朋友听到广播以后速到四楼 HBO Mahone 专柜我说这小朋友怎么会知道这个专柜呀小朋友才 44 岁呀就正常一个成年人才找不到这个专柜嘛

小朋友说你是不是对我要求太高了小孩说我知道为啥这些孩子会丢了你的家人在这里等候谢谢家人都不知道这个事咋做结果那小朋友找着了小朋友跑我们库房里挺牛逼的看现在这个英语普及都挺好的那是法语法语普及都挺好的

对然后刚才其实我其实特别好奇就刚刚那边说这个 NPC 和那个要发言的这个大概是啥逻辑啊在一个会议里你认为的这个角色构成我觉得会上可能有三种一种就是组织者他推进这个一种是参与的人他要跟进起来还有一种就是他可能是一个会他需要 N 个部门 N 个团队的人都有一个人要过来然后来

我觉得 NPC 不都是游戏里有领任务的吗人家没到呢那块你不能听到 N 就往下联想然后那个就可能就需要去但是他不一定 cue 到你就像老王说的就是我可能参加五个会不一定哪个会教导我但是我少参加一个教导我我不在那就影响人家说你这领诊领本了呢 NPC 是那三个角色你一般会议里都是啥角色呢

我呀我会议里面可能是大部分可能还是要发言的角色这个我问一下我问一下老师啊我们这个博音老师他说的对吗大概我们会议里面会分为这三种角色咱们今天咱们就做个 MC 你知道吗咱们倒是做个号出来放小长假来跟你加班来还得给你们打一解惑我们的会议可能跟他还是有一些不太一样的地方我们的 NPC 呢是这样的就是有些

那你们刚刚俩人你是 NBC 我 NBC 以为你们共识过了没有共识这说明会议第一原则要共识我们的共识是不太一样您说的非常对你讲一下傻作了

我今天非常兴奋你知道我已经有一年没有上班的感觉了我今天太激动了我们的会议是这样如果高层领导觉得你是 NPC 的话这个会他就不会叫你你是没有资格来参会的就有些东西可能是保密的

就是不太方便你听或者说不需要你知道针对我的他们要把我弄走了就不让我来是吗确实不方便让你来这种事就是主动我当个不用参会的人我是比较反感是那种就是这个事跟我们可能没有多大关系也不需要推动什么不需要组织甚至不需要我做任何的表态

全程就是很无用的在浪费时间我是觉得这种就比较被就是显得热闹这个会议室他有时候他会觉得我觉得需要什么什么都来听一下但实际好像也不用没啥用完全没有任何需要最后需要你知道这个会议的决项决定吗你就光知道就行有些不需要有些连知道都不需要知道没有资格知道对

我们不配知道邮件不会超送到你这个级别公司说我们就开会门黄了你也不知道也没必要知道可能看到机要的时候就会看到一条讨论其他事项就不知道是什么事了

因为我不太玩那个剧本筛什么的所以对 NPC 这个定义的话我就不太知道但是和这个小姐姐她说的差不多因为领导们开会的话是需要每一个参会的人都要来是有他的你叫什么

有它的输入的所以我们对我们的会议的话的角色的话除了像我们这种是组织者然后正常的话会有那种必须要来参加的就是属于是 require 的那种然后还有一种是 optional 的那种就是你这个事情你如果觉得这个事情你需要知晓的话你可以来你给解释一下老蒋赶紧的彭哥就假装在这彭哥点半点头了这要求来的和你可以选择去的

邝 DJ 真棒我会英文你看真棒我想问一下就是你说这种选择可以去的就是大部分人其实都不会去吧不这个选择权其实是在我们的我们需要我们会定义哪些人是这个会他是必须要来的那些人后宫的能力多大你咋理解后宫呢那他这可就不是换币了他至少得减秋了哈哈哈哈

真正的简丘却没什么实权 OK 理解那会不会有一些人就是这个会从头至尾跟他就没什么关系他硬贴硬来这就是我们的作用你要阻止他来是吗就是根本就不会让这些人知道有这些会我觉得区分是在于这么秘密的这位朋友他那个会呢都是全是公司高层所以他们那个会的质量和聊的东西都应该是非常的

那不会比方说这公司有五个高层那不会那不会凭啥那不会你凭啥说那不会你四点就下班走了你还不敢你还关心那么多你想啊你想那个端飞静飞跟甄嬛他们仨开会的时候安玲珑能来吗

那不能来呀那肯定不能让他进呢是没有同意你的观点对呀我就说比方说人家公司有五个大领导都是高层五个这个欧那欧的然后四个欧一块开没告诉另外一个欧有这种可能吗有你看那另外一个欧就是从特别的管道知道这个消息了有这种可能吗有时候有但是也不会让他开但问题在于人家没有公斗

那你咋知道呢我的意思是说人家比如这个会对可能不就是公道吗对

这环转给套到任何事他的助理就会来问我们然后就说是不是要开这个会你说什么呀不知道啊没听说过周几的会啊不知道啊语文还是数学呀

所以他们就会来问我们说是不是要开什么个会然后就会问说为什么没叫我们对就是开会以后的事是吗开会之前对那你会说为什么没叫他们还说我们没有这个会你听错了然后我们就跟他们说不需要你们那你会追问他们谁走了我的风声

这个可就太多了因为你们这会那么漏风呢那个讲啊不是他写在那个写在日历里头对对对我们日历是共享的老板的日历你不是有保密吗是保密但是那没保住啊这 50 个人肯定还是有各有各的眼线那肯定对你看有的人你看就把那个自己的手下自己的功能塞到那个功率

多有意思多有意思多有意思你看这个刚开始皇后先把福子塞到华妃那让华妃给弄死了没成功对我就觉得本哥这个点真的特别特别有意思就是你看安昌是经济发展到这样是吧然后

又在公司里面复辟资本主义这不是资本主义是封建主义对复辟封建主义了然后刚刚就聊到这个其实就是大家最烦的会议是哪种那种类型的就是临时通知的临时的通知算一种临时十分钟通知你开会那哪能有准备他是不是就路过走走走路过你来这种的我们实体的倒是没有我们没开过

大家有吗特别烦的会议刚才老王说汪汪汪我就特别烦汪汪汪怎么的因为我是不擅长画饼然后一到季度我们要求基本上一个季度要跟每个员工要做

我一个季度要聊就是马上要到期了我的两个周要聊四十多个人四十多个饼关键你做不好饼你做只能做盖饭然后给大家那个米饭你就只能准备一份米饭要说四十多遍然后就是那没有盖啊大概就是换一点简单的糖饿的东西对吧你做不到那个饼那么好那如果这个员工呢

日常的反馈还可以但是就怕有一些奇葩员工在给你

另外要一个你做不出来的改范就很讨厌他能点呢他要求的一些东西你做不到呀他也不知道你做不到呀然后你就很尴尬就把它开了我做不到把它开了这太累又累而且一样的话要说好多好多遍他是站在一个管理者的角度上对对对咱们让旁边那个弯弯弯同学说一下一般如果有这种期待会怎么跟领导说

没有期待他俩能在一个公司公司挺好的一个非常 peace 一个想吃盖饭一个就会做盖饭就感觉他俩都知道这个东西就是走个过场就谁也别难为谁我觉得从最早他设立的时候还是希望他能起到一定作用但这个保证的是整个的机制都是

都是一致的都是上面是觉得首先我觉得我真的个人认为我认为大多数中层是不具备给人家指导工作能力的因为你大多数中层原因是因为你在这个公司比人多待两年就你真正在这个社会见识上你也是一个普通的人类你知道吗但每次在公司里面这些中层都搞得

怎么感觉自己是人性上高别人一级的那种感受那中层不知道谁是高层啊不是我的意思就是说我的意思是像刚刚那个哥们说的就是我其实我没有啥资格跟你说那么多的东西我就在这干活咱们说工作你需要我给你挂话柄我本质上我也是一个普通人是吧我只真的好多时候尤其互联网行业因为互联网行业发展很快好多人

真的就人模狗样的给你面前当领导是因为他比你早干了三年班他那个人性的卑劣面你知道吗其实更肮脏然后他只是因为正好在这个公司并多待了几年业务更了解这件事或者是你都没有了解就是混得比你时间长他就是你领导

他的饼你得听然后大家也都会听因为公司说咱们要效率至上要狼性的话要听领导乱七八糟一段落下来一整套体系全下来以后你会觉得是真的你可能离职了至少一年以后才会感悟到的

但是如果你是一个新来这个公司入职的员工但你之前已经在另外一个公司工作过一定年份了然后你来这边的话你就不会被他也不一定啊看人啊还是会被他看人啊就是如果在这个体系里面你想在这公司混得很好但你一直混不好

这种时候拍马屁不一定是拍马屁啊有可能是怎么融进去各种招数都得会啊挺复杂真的挺麻烦真的就我觉得你刚刚说高层宫斗我觉得基层也挺宫斗的就没有每个层就是低级宫斗和高级宫斗区别吧也是这样的小圈子呀这些东西乱七八糟对这个我们放在同事在细聊然后这个也想借机跟淡淡说一下希望我们的影视作品呢拍一些就是宫女太监的宫斗对

以他们为主线主角咱们就专聊小桌小凳子但是家具的公道对大家有啥特别讨厌的会吗我特别讨厌那种需要掰扯来掰扯去的会

就是参与的人有很多然后每一个人都有自己想要的一个结果但是谁都不会让步然后这种是最麻烦的就是可能最后就很难得到一个所有人都满意而且可以作为结论的结论就是说开了半天会商量不出个事来就是咱俩买东西你不想退我也不想让这种但是你们不能像买东西的时候我夸走了因为你们还得一起干活

那最后一班咋会有一个人退让吗最后反正最后可能是说有退让的然后也有可能是有强势就是要怎么怎么样那可能就委屈了对那就有一方可能但是大家可能

大家可能很多时候会相互的撕扯就这次你沾点光那次他来一点然后这样可能因为你们毕竟还是合作的关系不可能就是彻底如果一方一直是强势的那肯定没有办法维系很久这种关系就是一开始关系还挺好的安利荣跟甄嬛后来就你看得死一个

不是所以我也可以不举那个例子也不用下车了笑死我了你好舔狗啊你为什么要迎合彭哥呢所以就是如果你像你说的如果两方都特别强势肯定是最差的如果一方强势一方没那么强势可能就会互相转换那最好的情况是不是两方都不强势都不强势那就都吃亏呗

就比如说这个事是你做还是老王做可能你俩都不想做那可能最后有可能是老蒋出来说那还是老王做吧凭啥是我做我想歇一会呢我理解他说这个东西他就有我最烦的是那种开会表现自己的开会有几个人就是老板说到这了或者领导前面有人说到这他说我说几点我的想法然后连写带话在墙上一顿话跟这事没关系哈哈哈哈

然后他刚才说我也有几点想说的我们原来公司就这样一个会开完十几个人表达自己想法最后又没落到真实其实我觉得这种会有的时候往往你只要第一个人没人说大家就都没想法是但是一旦有一个人说了那不能光他一个人露脸的对那我也得露对啊但实际上黄树狼先闷脸的那我也得给他露他一小手哎哈哈哈哈

可以大家来有啥特别讨厌那种其实不一定是形式上形式上也行比如说你们老板让你们倒立开会啥就是我们老板特别喜欢的一个领导就小领导然后他领导这个部门然后说是要做远期长期的规划然后我们这大领导就要求我们各个部门都来参加他这个会

就我觉得跟我没什么关系我们领导也说可能会有关系所以你就去看他就不再给他装门面他老有这种可能性对可能会有关系然后呢还从我们外地找了三四个其他部门的人也来开这个会大家欢聚一堂三个创始人一个执行总裁全都在这个会上这会上有十几个人最后他解决的问题是说他们出版的一本书没给上电商首页

就这么一件事然后就这么一件事然后其他部门来了就说两句然后每个人就提一个小建议然后这部门都说这个我们做不了那个做不了最后全腿掉了最后能解决一件事就是把一张图上一个首页然后当时我们外地的同学都觉得天天老板都说降低成本降低成本为了这一件小事甚至说语音你可能都开不到五分钟的事把这么多人从外地调过来

然后然后他还表现出来就是说为什么我们不受重视啊我们很卑微的觉得没给他上首页但是我们都知道其实他是老板最宠的一个人然后他在会上还说他很卑微大家就特别觉得特别恶心嗯这个词用很好嗯

这是红人我其实想起来我有一个恶心的事不是恶心的事就是因为我们这个行业他经常会提前于大家在电影院公映之前看一些电影他基本上请的要不然就是媒体人要不然大家平时看电影的一些这种老师但是看完他会有跟要跟这种什么宣传方片方跟导演什么的要聊一聊给你弄到一个会议室里面 OK 做好了是看完以后不是在现场聊

差不多因为有的他都不是在电影院看就在公司的会议室一个大营有的是很多公司他自己有放映室看完可能一步到会议室能有那样的效果吗电影院呢差不多看 PPT 吗不是有好多专业的公司他们的放映室还是弄得挺好的因为老板自己会可能平时在里面看所以你会看那片的时候会去人家追

这些公司里面看是吗对对对有这种情况就看完的时候会问问大家的想法是吧你看完这个电影觉得会有什么想法他们因为大家刚看完就是如果这个电影真的是所有人都觉得特别好可能也比较积极大家就发言那总会大部分情况是没那么好嘛所以大家就都往往后躲往后躲往后躲那没办法他有工作人员比较熟的就说点名点这种就是哎这个在这个行混的时间最比较长的是吧比较有资格的

然后就来定个调是吧刚开始就我说我觉得这个电影啊嗯表达了什么什么谁表演的什么挺好的但你知道就是大家知道每个人都需要发言所以刚坐在那时候心里其实自己大概有一个这样一个框架我要说什么就觉得我这个片子我操还挺烂的就是我觉得哪也不满意但是你一旦一个人定了调

就觉得如果剩下的人唱反调就觉得自己特别傻逼你知道吗就是觉得人家说的挺好那我就顺着顺着他的话然后觉得我也觉得那位老师说的挺好那如果他们把之前把词都说完了到底是怎么办呢对所以他这个情况就特别你也不能做第一个你也不能太靠后面他靠后面都不知道夸什么了你知道吗我这实在是找不出角度了所以你要选恰当的时间点所以现在点评电影都是那会练出来的嗯

所以就是如果这场定的是骂电影你就练一波词然后其实也不会不会那样的因为你总还是人家请你来的人也在那你不能当人家面骂人汤长就骂回来他们会把门放下来吗干嘛不让你出去那不至于以后再不请你了看上彭哥解决问题多牛逼就只解决这个问题不会想象和别人联想对

对 OK 大家还有吗我对讨厌就是休息时间拉会但是我觉得这应该是所有人都会讨厌的为什么到这个时候就像盆哥都上地铁了还拉会你那个休息时间不应该是休息时间

你主要在不应该休息时间休息的时候比如说你们公司开过啥这种休息时间的会就是比如午休时间早饭中饭晚饭时间下班之后都算休息时间吧然后有的有的时候就会有人拉会但是我一般都不会接的我们原来公司会在这种时候开有的叫午餐会有的叫读书会有的叫分享会都在中午休息

对占据一切时间对我觉得特别扯因为这个时间我觉得是我自己的对就是这个时间拉的会我都会拒掉朋友也觉得上了地铁时间就他自己对他什么时候拉我都想拒感谢还有吗开完会还要搜手

就是那种以前我们这个早晨例会一完了哗 兜里掏出来个酒杯豆浆豆浆这以前就是我们的一个合作方就是这样的外企就外国人比较多明明大家去那就是学习一下然后业务交流一下然后之后就要走到那个地方去搜索还必须谁要跟谁聊个天然后我们部门我们三个人都

不想跟别人聊天于是我们三个人端着酒杯自己喝然后老板还要过来说你们不可以这样你们必须要跟这个公司的人说话我就觉得好烦啊这种然后还有一种就是边吃饭边开会然后有次我们吃饭就吃那种就是鸡肉的锅吃完了以后然后到时候可以涮锅那种就类似乌鸦鸡那种

差不多椰子鸡就差不多那种然后呢对然后那个你知道吃鸡肉老要吐骨头然后你不知道什么时候你嘴里有一块鸡肉的时候老板就要点你发言最后你就不敢吃东西然后整个就是饿着肚子把一个会开完你可以吃土豆哈哈哈哈

你跟老板说等会画饼嘴里有鸡对因为特别麻烦他就是每一个人说完话都要我反馈一句每个人说完话都要我反馈一句这种就没法对我理解你我就觉得很多时候这老板真的领导或者想事很有意思他你就说你你给我吃饭是吧晚饭我就能跟你愿意跟你开会了吗就好像是你给了我一点好处是吧这种看似是好处的东西我就能

就心甘情愿他不想本质问题是啥本质问题还是工作价值问题离奇还有啥问大家讨厌的我们那个转中期和转正的那个评审会然后有一个同事在我之前大概就是十多天嘛所以他他先那个评审对然后我就参与了然后他先介入自己嘛汇报自己工作什么的

第二环节呢就是大家问问题然后大家都是问的那种场面化就是无关痛痒的一些问题走形式你这个业务是怎么做成的反正就类似这种最大的困难是啥我说我没问题但他非得说每个人必须问那我就不想配合他们演戏我就问了然后就反正就你问了吗我问了就我问的比较尖锐你问的是

就那种但那次只是个开始嘛那次完了之后我们那个你大概问的多简锐的问题跟我说说就是我是产品嘛然后他是业务业务部门算是就是

就是我他经常给我提的需求就是那种说这个东西我说这个东西不能这么做你从这个交货什么的他说如果客户就非得听他吗我说那你怎么你什么时候都说客户但你前面提那个你又限制那么死你不怕客户他说这两码事我这一码事就之前一个争执然后那天会上我就说我说如果这个需求这个

就是实现角度或者交互什么跟你你要的那个不匹配的时候你应该怎么平衡这个事然后他就顾左右而言他他就说那个我说不对不对我说我问的是就是说现在我们觉得这样实现不好然后你就要这么做该怎么办就是这种我就一直追着尖锐啊就是还得以问句结束反问你觉得呢你觉得合适吗好就是

好吓人学会了吗这个认为后来就是我们产业部我们和研发是一个部门然后和业务方他们就是经常有摩擦有摩擦然后就是其实已经很那什么了然后有一次我们新业务现在签成一单合同那肯定开个庆功会吧就是那个总负责人拉着我们去会议室然后说我们签成合同了说不咱们继续努力我想

这就完了吧你结果这个环境我说大家就自己干自己活去呗然后竟然就开始每一个什么产业负责人业务负责人运营负责人就是那个总监每个都要讲几句话其实当时问题已经很大家都感知出来的他他就说哎呀我们这很和谐我们这我感受到了咱们产业小伙伴也很配合之类的我每一个人都这么说我当时就特别恶心我然后我就发了个朋友圈

我当面骂他了我就转发了一下朴树的几句歌词还不是说的话挺好的我觉得我喜欢这种精神因为我们也做不了别的我们能做到的只有这些了你知道后来我转正评审的时候我的 PPT 就是汇报的时候我就讲到对团队认知这一 part 的时候我就说我对我们团队认知我觉得一个团队

有三方面最重要第一方面专业性然后我说 90 分反正 100 分的话咱们也不在这了然后我说敬业然后我说但敬业不是在这卷你得真有事不是说你在这耗着下了班也不走在那怎么之类的我说这个也可以做到 90 分但是最后合作我说只有 75 吧因为再低的话就太尴尬了他其实是挺客观的他是说他很多问题他是直指公司问题的他是说公司很多时候大家不解决问题然后

然后这个会议其实低效的很多原因是因为大家就在那光客气但如果真解决问题的话可能能效率高很多对其实理论来说咱们都在上班的是吧咱们谁也不用惯着谁是吧是这个意思咱们就要干就好好干就没有必要喝酒那一套是吧这其实就是另一种那种 social 嘛其实我们虽然是开会但是人家是喝真红酒人家反正还喝着酒了反正

这也没喝着酒反正就硬搜索也是一种搜索非得搞的关系特别客导但心里面也都不认可他也发了个朋友圈分享了四句歌词也未必人家能 get 到反正我心里是抒发了就我王菲说的我最怕的就是做作我觉得他们很

我问一下刚刚说的讨厌的大家刚刚也说聊到喜欢的有喜欢的会吗刚才那位朋友我比较喜欢的会就是我们讨论什么时候放年假这个还要开会要开会首先开会讨论这个行为就效率不太高很有意思

特意开会告诉我们今天议题就是讨论我们什么时候放年假然后每个人就排这个时间表因为我们是领导也不希望我们没放所以呢就是说 12 月底之前就必须大家都修对

然后呢就不管你那个时间段你想不想修你都要修对就你说喜欢说不上喜欢说讨厌但是你就知道哦这个会之后我就能修年假了别管我什么时候修他这个是挺好的因为你看像我们原来是年假其实修的都有时候有点心里不舒服

就是你去修年假了但别人很不爽说你怎么出去玩去了别人不修年假吗不是就是大家像他这样就是咱们说好了都一起修或者说大家分好时间段都知道我们是我们保证公司这个合法权益你是得到的但在很多公司里面就是说是我能安排年假但我到那一周的时候我要可能要提前一个月就开始安排工作

然后到我那周就跟离职一样修个年假然后一周出去玩了玩了以后过程中还不断有电话还有人说哎呦哎呦真好都有时间去玩我们部门就没有时间修年假我已经三年没修年假了哎呦你真好还你们部门还有时间修年假真洒脱真自由你看我就忙着点事就忙不完哎呦烦死了他跟我说我就跟他说那你离职吧多阴阳怪气的一个公司都是这样的很多公司都这样所以你回来就一定得给带特产嗯

然后就淘宝提前走的时候特产比人先回来早就到了而且旧油公司大家都明目张胆的人还没走特产都到了要去海南了是是是都到了吗先别拆我回来再拆不然不像我发给你们的这种

我想到一个我喜欢的就我之前干旅游的时候就会有一些在旅游目的地就海外的旅游目的地开的行业的会然后就像那会

包含我们的机票酒店然后去那开完之后我自己再额外花点钱在那玩了一天都是这种占小便宜的回忆老蒋在这节目里分享过很多他觉得特别特别有意思的事我们听起来虽然有些无聊但是整体下来都是一个类型的东西就是去那能占个便宜然后上次跟我分享去拉斯维加斯如何省钱那种哈哈哈哈

首先我什么时候能去拉斯维加斯我什么时候能去那会拉斯撕啥的你可家呆着我拉斯维加斯省钱但是他是这样的人老蒋是这样的人就是在乎这种东西对然后我其实刚刚开会最后一个问题其实咱们有一些各种各样的朋友其实今天都来都是职场的朋友们就想问大家觉得什么叫一个比较好的会议我觉得您这个问题问得非常好

非常老实这就是会议的第一句问题问得真好又被装进去了又很开心全场听下来我觉得您对于

一个是职场上开会深有心得职场上还有开会然后包括对于高管中层的这个理解非常到位然后还有很多的这个老师分享的内容我觉得今天我也是特别有感触也学习了好正规啊

我觉得非常好的一个会议首先这个组织要好主题要好然后这个大家参与到过程当中要有反馈我觉得满足这三点就可以了那不就是今天我们的录制吗是的您总结的非常好

我也是觉得我总结挺好的我给找个什么时候夸夸我呢但他俩都被夸了真好我觉得这个就是比较成功而且大家觉得会很有意义吧归根结底吧就是

内容要重于形式但是形式在一定程度上还是要有的要不然我们坐在这或者说大家都愿意心里话就不要说出来了吧不是心里话不要说出来是老师终于说出了一点心里话

老师真幽默大家都愿意沉浸在这其中然后这是为什么呢就是为了要达到我们想要的效果不论这个效果是在工作上有价值体会到成就还是说我们在其他事情上有推动还有是在其他一些内心自我成长我觉得都有帮助

我首先觉得我觉得高管们开会其实还是很有必要的因为有很多东西他们是需要一定的抓手然后去关注一些对 形成一些闭环然后去给前面的人赋能然后去颗粒度要细一点对 然后所以呢高管们其实开会是他们必须要做的一个事就是他们自己本身工作可能有一部分职责就是要去开会的

对但是我觉得比较好的一个会议的话我就比较短就是会而有意义而有决嗯对做的好听懂了吗我都我甚至都没听清哈哈哈哈就是意思是这个会咱们一定要讨论的相对明确然后有个结论能往哪走是这个意思大概啊就别是今天聊完啥事都没发生我怎么听他说了一个短呢效率吗嗯就我听下来我觉得我们三个人开的不是一种会

为啥找你三个你没理解意思吗我听说你们要开一种会不然我为啥让你们三个人分别说了你们开的是一种会找一个就完了没我觉得好像我是最低端的那种会没有高低然后我的这种会是我需要得到一个最终的解决方案和结论然后这个是我开会的目的所以在开这个会之前我一般的会可能是有 N 方一起嘛

所以说我会有一个我想得到的结果和东西如果说这个会最终的走向达到了我想要的那个然后我就觉得这个会太爽了就是我赢了然后如果是赢了这个也太有野心了吧然后如果说这个最后我可能有一些让步或者是什么那我觉得

稍微有一点点就这个是次一级的但他也是有结论的对从会本身来讲是得到一个可执行的方案和一个能对齐的一个结论区别是一个是按照我来的时候想法和一个是要回多做一些工作的区别对但是我其实挺喜欢这位老师的他的说的内容的原因是其实刚刚咱们聊了很多不靠谱的他本质上是不解决问题的说实话你说是三种会但其实聊的是一个事我觉得

就都是说会议要有结果只是前面两位老师讲的是我们要开会的时候要有结果这位老师更细的是告诉我们是开会时候最好让我少干活反正结果是也不是少干活更合理的一种方式去来做其实我感觉就基本能概括

正好咱们今天很巧也有高管的朋友也有类似的这种非常会开会老师您是做什么的高管服务行业的专业开会研究者看得出来了对然后还有咱们非常怎么说呢就是如果干活的对我这个词就不能说用干活的词来形容我就觉得落地也不对就是他其实会议是他

推动很多东西的重要方法他也未必说想开会而他这个职责所在这他必须要协调资源去做一些事情

的感觉所以他这东西反正已经感觉是肯定是工作能力非常的强能感觉到也很辛苦吧感谢老王叫我老师同时也肯定了我的工作能力不是不是就你听你那句话你就很有功能力正常没有工作能力的人是不会说出那句话的就是哪句话就是我刚刚说那个就是我我这个会议得要拿到我想要的结果我就特别爽这句话是很有职场野心的一句话呀

下一个议题是周报大家写了周报了吗我最喜欢问这种问题能看出来很多人对

大家都是写这种周报的吗大概就是举个手稍微给我看一下谁是写周报的谁是不写的公司要求的肯定不是自己每周写周报这太变态了大多数我是写你也先写然后大概大家周报会有啥内容呢就因为我们是国企然后就是做一些项目什么的但是我们都就是

以方写然后我们进行一些汇总然后进行一些修改润色然后再发给各位领导们他们是看别人的他们等于说粘贴报的那种进行一个修改跟润色对就是我们润色润啥呢就是大方向的把快速的

真棒

可是可是甲方我在想象他们的乙方这周报内杂写我们明明反映了问题他们被说然后到领导没问题没问题就是所有你提出问题我们给你解决了然后就是第一项就是本周完成情况然后下周完成情况然后下周完成情况这周就知道了不是下周预计完成情况对然后第三项就是带协调事项然后他们就会列一堆然后我们就会删到五

直接删到 5 呀好歹留点面子留个一条两条你都不要润色你就是把问题给润了把乙房解决了那本来就没有问题那你都写出问题了那我们是干啥的然后就那你直接跟领导提不就得了吗我反正从来没在甲方那你会给他们真的解决问题吗是解决完之后再写成 5 还是就忽视啊直接就有的问题直接忽视有的问题就是不重要的问题就解决

就解决了不重要的问题可以解决有的时候你知道人最滑出那两个坟啊那就是真心的太真心了我的天哪就是我们能解决解决但是有的是我们解决不了的领导也解决不了然后就无

你虽然不写这种周报日报但是你同事写吗写的他们都大概包含啥内容销售的东西对的然后说本周销售数据是多少然后说为什么卖的不好分析基本上都写没人哈哈哈哈

对因为你们是那个就是其实全国的销售嘛对吧就每个店都写啊对要不今天写这周写的是没人下周写的是天冷再下周天冷没人不是下雨客人不来然后这光商场的人全怪天气啊也怪有的时候也说那个设计不好看这款式不好唱小款写无哈哈哈哈

有没有从自身角度出发有啊至小款说设计的不好看没有就是没有自己的原因没有没有那种写我的个人的销售技巧还是要提高的没人我上哪销售去啊好不容易进来把孩子还找不着了找孩子去了

我感觉我们周报很简单就是内容罗列的要求越明确就越简单是因为人家真干活对我们是这样我们最开始有一个流行趋势追踪什么流行趋势追踪对就是我们要分析现在市场上的一个流行我们叫社会播报

就是看有什么新的动向然后新的事情然后接下来就是工作那么什么由爱交互视觉然后分分说一下自己干啥了

然后最后就是竞品追踪然后就是三个大模块然后还有一些设计专项设计专项就是讲进度和状况然后工作内容那块就是写一下说那个背景目标就一般都是按照运营和产品定的那些个然后我们自己不会在里面骂产品运营吗我们会说他们没有说清楚需求需求给的太急了我们会说他们没有经验没有经验漂亮

然后根据他们的目标拆解一下我们的设计策略然后怎么达成他们的目标比如他们的目标是收入 500 万然后我们就会拆解说我们在设计上能如何提升然后提高他们的这个收入这些然后就是本周进度嗯

就 OK 了他们设计还有一个还最后要贴图贴图贴链接我们毕竟是拿作品说话设计的稍微简单一点清楚一点因为人家真的是如果真正干了一周的活这个周报挺好写的怕就怕一周啥事没干但是要叫周报说到这儿我也算就是

中层干事的对虽然我们没有周报月报但是我们会有各种各样的报告就好像他说的很简单就发照片就行是因为你那个就是一个因为陈列是吧对不是我们店铺包括你年终总结算年报吗反正我每年就写那么一个东西就今年开了多少家店关了多少家店出了多少次差

就把那树填上都行了出差都是去关店去了也有开的就缺你锁那把锁锁门人但是我们公司就是每年的那个报告上他只写我们今年又新开了多少家店从来不提关了多少家店我们问问后面那位中层老师我们不写周报但是我今天带个任务代表我媳妇来吐槽一下因为他们是国企他们写

就是他负责就是要把部门里人的周报汇总一下形成部门周报向上级再去报嘛就是像你说的就是

写周报都不走脑子然后他们周报有格式就是下面本周计划然后本周完成事项然后收获什么什么的本周计划和完成事项都不对不对你要本周计划做 A 然后写半篇的没有一点个 A 沾边的周报然后过两周再看因为他要汇总嘛

还要把三周以前周报抄一遍写到这周周报以为别有人看就跟小学生交错愿意太累了是因为因为就是不敢活对因为写周报时刻都是一些特别混乱的时刻对对对都是你要下班了不是是周日晚上哦

一般周日晚上或者周五的下班前对就我原来写过周报现在不写了但是我听刚才大家讲的周报好像都就是那个结构都差不多就写那上周目标对然后我记得那时候写周报也就特别简单然后就

找出来上周的周报把上周的那个下一周再完成事项然后贴到本周工作事项然后改成已完成然后那个再把那个之前的那个要完成的再贴到未完成然后最最最关键写周报如果没写过最关键就是你一定要看清你贴完以后那个日期你得改哈哈哈哈

你要这个技巧太重要了这个就特别容易错其他的就是都很好那你这个改成已完成就是跟他一样其实也没完成还是是真的完成了就一般也没啥特别的他其实有时候会你比如你这周有的没完成的你就挪到这周干嘛他本身这个东西他当初在预估的时候就是这个事情完不成对不是不是也不是完不成

也不是完不成就是他半完成跟完成的可能没差别对差别不大一般也没什么特别一般就是贴来贴去我是带着任务来的这个都有任务国家代口的都那个因为鸽子一战成名的熊姐然后让我帮她说一段他们的那个周报的就他们在他们的周报形式非常多就需要在飞书上做周报月报 OKR 和 KPI

OKR 和 KPI 为啥会同时存在他们需要同时我当时看到这个我就问他为什么要同时他说反正都要做然后那个邮件要发周报月报填写要求都不一样大致的内容和框架一样又不能完全写的一模一样就要有差异化就是这样的一种形式他基本把所有我们觉得周报里最蠢的事都说完了

最差的行为都说完了应该是你自己的呢我自己的就是我要看别人的周报然后也要摸着他们的周报在写周报所以我就觉得这个周报这个东西真的很多人写的

很差对啊对啊对啊就是就是他根本就没有写出来他的这一周实质上的工作内容是有没有可能确实没什么实质性的工作其实是有的就是可能是我觉得他们在写的时候没有有意识的知道说这个东西是呈现我的工作状态和成果的东西他们没有意识到他们的最大的价值在哪

小学语文学不好中心思想没有找到对就我觉得这个其实我是觉得周报这个东西是很重要的就是你要理清楚自己的工作的节奏和状态不是单纯的写一段文字糊弄过去的事就是如果你能有这个清晰的认知其实你是可以写出就是

效果很好同时也没有浪费多少时间的周报的你想清楚比写出来的这件事情其实是更有价值的你只要能想得清楚一定能写得好我以为他最后想说工作特别七里咔嚓的那种人是非常利索他把事看得很工作的事反正理解的很明白对很厉害很厉害真的很厉害对

多摇摇涨涨工资吧说不定是老板我感觉好像是比如刚刚说有明确工作计划的你看技术然后设计然后还有比如销售这种有明确数字型目标的他其实周报还比较好完成一些

但反而这些业务岗位他要推动一些事情和协调很多东西的时候反而会出现刚刚那位朋友说的那种他自己都搞不明白自己干啥因为他确实是搞不明白他搞不明白他不就干明白了吗这种感觉所以感觉上

我觉得我其实还是没有多理解公司为啥要有周报我感觉他应该是有目的的那肯定的希望公司效率好但好像看起来没有听到哪家好像特别多正向的反馈行今天大概这样非常有收获非常有收获蛋蛋秀准备在他的这个工作公司推行那个不用三个人的团队也没有必要本周掉了多少粉你别乱

这都是直接的数据你知道吗咱们让五哥别那么辛苦五哥有人做后来他消极代工了我的周报每次都会贴在小宇宙热评最高的那好这个好这个很好大家如果想看蛋蛋的周报每周看我们的小宇宙的评论区热评最高的热评最高的你回去跟五哥说一说让他还是继续写而且这个是非常的明显的都是数据掉了多少粉丝

特别明显有的时候有一周没跳底下评论说为什么这周没掉浩浩今天谢谢大家谢谢