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以变应变 | 未来组织之路
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07 | CEO项目如何不成为“幽灵船”?
49:59
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2022/8/5
以变应变 | 未来组织之路
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Chapters
变革项目与知乎的「海盗文化」
Changeman游戏:推船、捞人和「三级抗拒」
为什么企业变革过程中,项目越来越容易变成“幽灵船”?
二级抗拒三级抗拒怎么破?
如何通过沟通达成企业互信组织?
知乎如何打造体现文化的语言体系?
项目结束把变革融入日常的「四个标志物」
如何看待不确定环境下HR面临的新挑战?
「摸鱼」有理?公司制黄昏语境下企业与员工关系?
Shownotes
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