企业中的管理者,需要控制好自己的负面情绪,情绪是会传染的,负面情绪的散播者,既不利于整体团队凝聚力的提升,也不利于个人的成长。领导者需要实事求是,坦诚面对自己的上级和下属,这就降低了猜忌的成本,更有利于凝聚团队,上下一心。