EP.174【矽谷職場】如何變成明星員工，快速晉升？Sora 影片生成AI工具強勢來襲，人類要GG了？
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就是

我看其他公司裁员感觉不错嘛也节省了成本运营什么感觉效率也不错然后股票也不错那不如我也来跟风猜猜看好了结果好像大家就一窝蜂的就开始猜对从我接到的资讯来看这一开始呢你接到谁谁给你的资讯你接到谁的资讯

就是从不同的消息的管道来整合一下大概就有那么几个原因吧其中一个原因就是 Twitter 或者 X 马斯克他买了 Twitter 以后是不是他裁掉了多少一半人对不对不是

不止 80%吧疯狂的那种大裁员对结果呢还不是照样运营的好好的对所以我估计很多老板他也看到了说我们这个一个产品运作可能真正做产品的就是那 20%的人就是他非常瘦身很精简我不需要这么多 overhead 然后呢

再加上从投资者的角度来讲只要他裁员你看那股票基本上都会涨所以比如说 Facebook 对吧 Meta 他在裁员的时候你看 Facebook 是做出一个非常完美的一个这种这个曲线 V 的曲线对不对那前年他跌得多惨然后去年他裁员就一路就涨回来了然后甚至还更高

然后再加上就是现在大部分公司都要去进军 AI 就算你不打算进军 AI 你也要做出一个样子啊就是说好像我跟 AI 沾那么点光沾那么点边我也要做 AI 那所以很多公司呢他就说那我之前那些不是 AI 的人员怎么办他等于占着毛坑嘛所以他就要把那些人给 trim 掉

留下来这些钱等于是就是 reallocate 他的资产他的投资去掉了这些人很多他都会在便宜的国家去找替代比如说印度啦说是阿根廷啦这些地方对很多公司他就明讲了说

我们在美国就是起码 Silicon Valley 这边不会再招人然后甚至我们裁员每裁掉的可能两个职位就有一个职位要在印度招人好我们讲一下 AI 真的是火到不行从去年开始感觉是 AI 爆炸年对然后今年又开始你看那 NVIDIA 那股票就是砰砰砰砰砰砰

真的最近两支热股是吧 NVIDIA 然后那个 SMCISupermicro 真的是非常的高歌猛进但是就知道 recently 这个礼拜感觉很多股票开始回收跳水了

开始调整了对而且都是大调整 20%的跌好讲一下 AI 最近有一个很突破性的产品就是 OpenAI 他们的产品之前 ChartGP 之后呢又一力作就叫做 SORA 嗯

SORA 我觉得有点绕口 SORASORA 怎么了 SORA 上个礼拜刚发布的嘛这个新产品很厉害吗它首先是什么你讲一下吧它就是生成影片视频的一个 AI 工具嘛非常简单的来讲就是这个对

我是觉得非常厉害因为它非常逼真就很多时候它放出来的一些 demo 的影片感觉就是你如果就突然给我看我绝对不会相信它是 AI 生成的就现实中某个人拍出来的真的人事物你不告诉我说这是 AI 生成我不会去怀疑

逼真诚这样子从他发布的所有的影片来看他有一些影片还是有一眼能看出来这是 AI 的比如说椅子拿着拿着可能就变成一块布了或者是好几条狗在那边就开始重叠还是会有这些 bug 在但是他生成好的时候那真的是逼真真的是以假乱真在网路上看到有一个影片是

它除了可以取代你平常人可以拍出来的东西之外它也可以生成一些我们拍不出来的东西对啊比如说就是这样子的比如说我们先跟大家讲这是怎么用嘛就是你一定要给他一些指令给他一些文字对跟他交代一下你要我

拍出什么样的东西来比如说跟他讲一个小剧本说我需要一个什么场景然后给我生成什么样的画面然后跟影片那我看到这个我就觉得哇天啊很厉害就是他说

他要一个以蚂蚁的视角来带我穿梭蚁洞里面的世界那个我看了非常逼真我就觉得好厉害就是你平常人拍不出来这个东西对不对你不知道蚁洞里面是什么除非你拿那种很小很小的那种镜头可是你要怎么你要绑在蚂蚁身上吗怎么样就很难做到一件事情但是

他这个影片他就生成出来就真的是以蚂蚁的视角然后他在蚂蚁窝里面看到的东西然后其他的蚂蚁怎么样怎么样我就觉得哇天啊然后我就觉得哇很多那种写剧本的或者是拍影片的人真的

我会有点觉得蛮可怕的对啊比如说以前拍广告啊或拍什么小剧场对不对那些剧本要写半天然后拍要拍半天剪辑要剪半天然后很多现在可能一键生成或是非常简单的指令就一个影片就出来了对让我就想到以后的电影可能就是可以成本压缩的很低那这样不知道是好还是不好啊

可能對於我們來講就是等於幾乎是無限的一個資源然後 Elon Musk 他不是評論這個 Sora 嗎就說人類要 GG 了

GG 就是有点 GG 是 good game 的意思就是 over 的意思当你要输掉你已经投降了你就打 GG 就 GG 的意思对真的这么可怕吗我觉得创意类的感觉还是人脑暂时那些编剧还是要靠人来给他指令吧应该不会被完全取代靠人来给指令但是你也就只是给个指令可能

做到终极版大概就真的跟现在 ChatGPT 一样你问个问题或者你让给他一个 command 然后他就给你生成出来一个 working product 对我是觉得我比较觉得可怕的是以后你真的是真真假假你完全分不出来真的可能泄出来什么影片然后谁又爆料什么东西以前不都是无图无真相吗无影片无真相

现在就就是一个影片你看就放在那里然后这个时候你要相信他吗对不对是所以这也会给社会造成很多这种动荡没错所以像他们也在说就是政府一定要修法来与时俱进对不然以后的话你说所有的那种 evidence 对吧你怎么去证明它是真的还是假的我都可以说这是你生成的

我之前看过一个很好看的一个英剧英国的一个 drama 它叫做 The Capture 就是在讲这个很开脑洞但是我觉得很可怕就是它在讲一个案子然后那个案子呢是有一个嫌疑人就怀疑他杀人嘛

那证据确凿就真的是证据确凿因为呢路边不是有很多监控器吗那种 camera 就拍到他跟一个女生上车什么什么整个作案过程全部都拍下来

如果放到以前就是证据确凿对不对就会定罪但是最后的这个影片就在讲说其实这个东西那个就像路边的那个监控摄影的都可以被作假对它就是有可能害进去就是 hack 进去作假的影片是提前被演出来的然后只是当时被剪接进去

你看有点这种就是 real time 的东西都可以做假这个不用看你那个吧你以前那个那种大片什么 007 的或者是什么 Mission Impossible 那种或者以前港以前那种港片港景片不都是就是我要去潜入一个什么地方我就在他那个就是那个 surveillance 好几个监控台突然把它

穿街然后穿到我的 video 里面然后就他就把那影片接到什么另外一个摄影棚作家之类的对这个 the capture 这个剧可怕就是可怕在他做的非常的真就那个男主角那个女生就是一切都是非常的真那个场景然后那个人的样子就觉得哇真的分不清楚嗯

这个 SORA 这个新的这个 AI 产品看看它以后会怎么再演化我是觉得它会造成很多人失业唉

就是这种原本在做影片类的对影片类的什么就是任何跟图像有关系的不管你是简洁的还是哦我想到就连那种成人的演员可能都会失业你想想是不是就现在如果我想看什么东西你还要演出来是不是就成人片了你还要演出来给我看但是以后我可能想看哪种类型的我就直接自己打

可是我心里会觉得如果这是假的我还是觉得真的会更有价值啊我心里还会觉得这

是假的是做出来的我就觉得可是你图像那么真的话我就会信以为真啊就你不要告诉我是假的事先不知道对对对对你比如说我在网站上我随便打我喜欢的类型结果他就出来了那我也不知道他是真人演的还是说 AI generated 但是我一旦知道的话我宁愿他真的可能没那么好有瑕疵我也不要就是我知道他是假的但是非常完美

你知道人会有这种感觉吗不会我宁愿它是真实但有瑕疵的不会你想活在谎言里是吗不是我不是在说那个成人类的我说一切都是这样子前提是你知道它不是真的关键是到时候没有人会告诉你它不是真的对根本分不清楚了

好吧我们就静待它的演变然后我们之后再来讨论那今天呢来讲回职场吧就是我就是最近我听到一个 podcast 它叫做 my first million 就是我的第一桶金的意思啦我的第一百万它就里面有讲到一些职场的东西其中有一集呢就在讲说你怎么样变成一个明星员工然后可以快速晋升等于是我们之前有讲过那种提升你自己的能见度的意思啦

那就分享积淀他这个 podcast 里面讲的东西第一个呢就是要开始写一些你自己的一些个人档案就是那种自己的 personal memo 嗯 那是什么就是比如说嗯 你要有所准备当别人问你一些问题的时候你要知道要怎么回答

比如说如果你今天要你自我介绍的时候短短的自我介绍你会怎么讲然后别人问你说那你过去做了什么重要的 project 你最大的一些成就你做了什么然后你要讲出来比如三个然后说那你个人有什么爱好或是你的 personal 的一些生活上面有什么好玩的东西或是有什么不一样的闪光点你也要知道你大概要讲一些什么事情你这怎么听起来那么像 interview question 嗯

小小的 interview question 但就是这种是比较适合一些他没有办法很 spontaneous 的人就是别人随时问他他随时都可以讲得出来的很少会有人知道当别人问你什么请讲出来你三个闪光点你就能马上回答了吧我觉得一般人不太会去准备所以你要事先想一想啊

我的工作上面會遇到很多一天到晚要見陌生人然後見不同的新的人然後會自我介紹或是開始講一些有的沒有的聊一些很多不同的事情對我覺得你的工作性質跟我們 engineer 真的很不一樣

但是大家可以想一想对就是因为你要建立一下你个人的品牌嘛你这个人到底是什么样的人你想给大家留下什么印象对你这个又是他讲的另外一个点对不对你要自己有就 build up 一个你的口碑你的品牌你的 brand 对就别人一想到说你 any 他到底是个什么人他要能有那么几个词能马上 throw at you 真的我之前有讲过这个东西你就是你

的品牌你要怎么去行销你自己对然后别人一想到你会想到哪些关键词对如果人家说你是谁啊然后别人就说他就是那个组的谁谁谁就这样就是给那个老板工作的那就是没有品牌的众多螺丝钉的一个

我觉得你可以把它想成我做个比喻了比如说我想成车子我如果说宾士对吧这个牌子马上你想到的是什么如果你只是想到一个就它那个 logo 那就没有什么品牌但如果你想到的是舒适或者是 luxury 或者是性能什么的那它就是品牌

对吧如果我说 Toyota 你想到的是什么你也想到的是 logo 吗还是你想到的是它的 reliability 对不对开也开不坏它舒适之类的或者它的低油耗之类的对吧那个才是你的品牌

真的而且你的品牌不一定都是好的你也可以有有的地方你不太会但是有的地方你很会就比如说比如说 Cybertruck 好了他可能外形大家会觉得他很丑但他可能有些地方非常好啊喜欢的人就会非常喜欢然后之前有一个我记得有一个同事他在介绍他自己的时候他就会说

他是一个工程师 engineer 他说我这个人真的很多东西我都不会比如说我在家也不会做饭也不会扫地帮不了我老婆什么忙我都不知道我们家遥控器放在哪里这真的是他自己讲的然后他说我跟那个市场部的同事讲话的时候我也完全就是想哭因为我完全就是不是一个很有创意的一个人但是我非常会 debug 东西

就是我非常会在我这一块你只要这一块有问题你来找我就对了其他不要来找我你知道吗他一这样讲就会给人家印象很深刻对一个很鲜明的一个 character 一个特色对像我们公司也有一个人

之前我还跟他共事过那个人他根本就不是学 programming 的就是学 computer science 出身的然后呢他就加入我们组了当时我都觉得奇怪你完全不会 program 你怎么去来做这档子他 title 是工程师吗对啊也是啊真的啊是但是呢他我就发现他 90%的时间都不写一行 code 他全部在做一些什么调试东西或者是就是 configuration 的那种东西

但是他把我们公司那个 domain knowledge 摸得非常透就是真的是我有什么问题就 domain knowledge 上面我都会去找他问在某一块很精啊真的是把他的那块做到就是无可取代的感觉大家都会找他对所以然后呢他这样他就可以升你知道吗就是当然这个人他没有升就是到 manager 但是他凭着跳

他甚至他好到什么程度就是他原本是在我们 Silicon Valley 我们这边的薪水他当时要 move 到 Austin 那边去德州的 Austin 然后他竟然可以跟我们老板说我要跳到那边但是你可不可以保留我这边的薪水当时我们去 Austin 的所有人当时公司统一的政策就是我们鼓励你去那边但是你去那边以后你的薪水要

降 15%还是 25%通常都这样的对当时这是我们政策就写到 HR 里面的政策每一个人都是要执行了他就可以跟我们的就是 VP 直接讲说我需要去 Austin 搬去 Austin 然后呢我希望你给我保留我这边的薪水结果我们 VP 就同意了这么有底气对他又敢问这是变相的加薪的意思我觉得是不是对

你想到一个东西你就想到他你就去找他对就让你记住他对然后还有另外我们公司有一个人那个人是有点负面的他是负面形象那个人非常的我们英文讲 cognitious 就是他很会跟人家动气

讲着讲着就开始火就上来了对很爆的一个人但就因为他火气爆提到他大家都哦那个人的 oh my god 就大家都不是那么的喜欢跟他去跟他打交道但是那个人能力很强所以就变成一个火爆的一个那种但是他个性很鲜明对很鲜明但同时能力又不错但其实他的火爆也不会危害到大家对

那可能还 OK 对但那个人他就可以生因为大家都知道他记住他他很容易他的这个名声就传出去了名声在外对所以有的时候人家不是有个名言吗就是说你宁愿是那种恶名远扬的你不要是那种默默无名的黑红也是红

这个东西我觉得有待商榷有时候黑红太夸张也不太好第二点呢可能我们讲到烂掉了就是你一定要 polish 你的 presentation skill 就是你一定要知道你要怎么 present 啊怎么去简报怎么去好好的去传播你的工作成果也好啊你的 idea 你的 idea 也好啊你一定要知道怎么去好好的 present

我个人是觉得与其你会 present 其实更重要的一点是 being influencer 你要学会去改变人家的 idea 我觉得那个更重要因为 presentation 说实在就是那 45 分钟一个小时 present 是一个工具对

去改变别人的 idea 或是让别人买单甚至大部分的 work 其实都不是 presentation 的时候做的 presentation 很少能通就你很少有人能通过一个 presentation 改变对方的 idea 但是很多的 work 改变人家 idea 是私底下一对一的时候跟人家哪怕是平常你跟他找个午饭时间出来 personal talkchitchat 的时候你去通过这个改变他们的想法我发现很多老板都是这样子的

這跟下一點有一點點關係就是 Be LoudAbout your best ideas 就是 Be Loud 不是說意思上大聲喔就是你要很 Vocal 你要很會輸出你的意見首先你要有好的 idea

你只要有了好的 idea 你就要把它给传播出去你不要想说我这样会不会太招摇了好像显得我要怎么样顾虑太多对不用有那么多顾虑你只要有个自己认为还不错的 idea 你就把它给传出去对我跟你讲到现在时至今日我觉得我在职场上面临的前三个困难点

真的我的痛点就是这个类似这个而且曾经我忘记是哪一任老板跟我讲过这个东西就是要我改善的一点然后我同学就觉得我也很想改善啊但是我真的很难做到就是 have an opinion 就是当别人问你一个意见的时候你一定要 pick a side 你一定要说你是想

想法是什么你喜欢什么不喜欢什么你的意见是什么你不能每次问你就说我觉得都可以啊我觉得那个也不错那个也好那个也 OK 就是很中庸我不知道我以前的个性就是很中庸然后不会有强烈的一个什么意见你现在还是啊我现在还是所以我觉得每次问你周末吃什么随便都可以

不是这个意思 maybe 对就是可能从小习惯可能我觉得很多华人我觉得我看到的也是蛮是这种比较安静的不太敢表达自己心里真正的意见了可能你在心里就觉得天哪那个东西好烂喔或者我就很喜欢这个但他不敢说出来他不敢让别人知道他自己真正的想法但是我身边有好多同事

真的我就好羡慕他们就他们想什么他们就说什么对往坏出一点往坏了说那些人比较偏不会替他人着想他不会去在乎你会不会觉得你被冒犯了你会不会觉得尴尬你会不会觉得什么我太强势了之类的他就是他有什么话他就说了他没有太多的顾虑

但我今天想要讲的就是我们今天这个 podcast 里面讲的几件我觉得比较适用于美国的职场美国的文化里面对对对绝对的但其实你平常讲的话也不是那种很冒犯人啊或者是那种乱骂人的那种但是遇到一些事情的时候你要有自己的想法你不能就随波逐流大家说什么你就 OKOK 这样子你一定要自己的意见自己的想法

但是我必须要指出一点这只是在你的工作上在我们 engineer 的工作我们是另外一个我们不是 opinion based 的我们很多时候是 idea based 比如说大家在一起讨论一个东西的时候我们更重要的是 idea 而不是 opinion 因为有好的 idea 出来的时候其实

好的工程师都我们会 recognize 我们会知道很明显就是哪个是好的哪个是不好的不用谁来 form 一个 opinion 哪个是靠谱的对真正可行的所以我们缺的是好的 idea 我觉得我这边的意见也是不是说那种喜怒哀就是那种单纯的发泄自己的情绪跟那种观念的而是你也是要有一个 idea 你要去讲出为什么你会有这样的想法为什么你喜欢这个为什么你不喜欢这个

那我觉得要有好的 idea 其实对我来讲最难的就是我的 domain knowledge 不够很多时候你听他们讲首先你都听都听不懂有没有发现就很多时候你在开那种高层的会的时候很多人他在讲的东西你都会说那是什么东西我可能第一次听到对不对好不容易你就算你全部都懂了

这个时候你还要慢慢的再把它就是 connect together 然后最后来 form 一个 idea 那个时候会都开完了是对所以很多时候你若要有好的 idea 你必须要平常就已经知道这些 high level 的东西就变成说你平常就要积累不同就是你不光是你自己组里面的东西你要去积累其他组的东西对对对

的知识对不对因为平常你可能得过且过听那是什么东西我听不懂那算了我不好奇我也不想再去学也不想再去因为大部分我们都只是关心自己做的那个 task 那个 project 别的组的 project 我们最多就是好像有那么一回事对吧但是真正的要做到高层你必须要 understand 每一个组的 project 然后来知道它怎么样 chain together 来 form 你真正一个大的那种大局观对

这个时候你的 thinking level 才能是你们的 manager 或者 senior manager 的 level 只有你看到的跟他差不多的时候你的思想才可以达到他那个境界那个时候你们才可以沟通所以平常要保持好奇心然后保持你想要去学不一样的东西不是你自己的一亩三分体的东西而已第四点呢这个有点 duh 但是很多人很难做到就是 look

首先很多人就不想要开镜头在线上会议的时候就躲在那个电脑后面就是你你这样

对我们长得丑的怎么办呢不是没有没有没有很多人就想说 oh yes 开线上会议我就不用开 camera 我就躲在电脑后面大家也不知道我在干嘛就我也不想出镜就这样然后不用讲话 ok 很棒但其实呢有研究表示你就算不要讲话但是你有把那个 camera 打开大家要看到你这个东西就有夹分大家对你就印象而且你知道吗你刚才说的时候那个 mentality 就已经出来了

你说什么我就想躲在后面不想让别人看到这个你就光听这几句话他就不是一个想做 leader 的一个对

对吧嗯想做 leader 他不会想我要躲在后面我不想被大家看到对大家开会的时候不要叫到我对他一定是我要看到大家大家也要看到我 come onfocus 在我身上所以呢就是你想要多被看到他其实你就就真的想要试着多打开你的镜头你的 camera 嗯

然后仪表整理好然后讲话的时候呢讲得清楚然后多讲话多发言而且要改变你的思路我们平常都是被迫开会的对吧你自己比如说你自己想一想你那些会你真的愿意开哪个会的转换一下你的思想你要强迫自己说嗯我想要开会哈哈

对你这些会不够我甚至想多加几个我每次能跟比如说 100 个人开会我高兴对吧你这样子久而久你

强迫自己自己精神 PUA 对因为只有你享受开会你才能当老板没有哪个老板说 OMG 我自己都不想开会的但是我还在那边被迫跟几百个人我不想跟别人沟通大家都也不要看到我也不想看到别人对这样子是不可能当老板的接下来这一点我觉得蛮有趣的就是跟你公司五个最有趣的人搭上怎么样建立连结

这个怎么讲呢吓死了你说搭上我想说干嘛就是去认识他嘛你现在能想得到你公司或是你组里面五个最有趣的人吗嗯

想不到但是我只想到我们的 VP 他很有趣吗他能力很强但他有趣吗有没有趣我不知道我就知道他能力是真的很强所以你想跟他搭上搭上话建立更深的理解我会希望有的时候如果我哪一天能跟他就是有个能讲上三分钟话 comfortably 讲到三分钟话我就觉得我成功了哇

真的假的真的我现在对他来讲就不管是谈什么我明显的感觉到我根本就不是他 level 的甚至差两三个 level 就我跟个蚂蚁一样的就我的认知你没有办法跟他进行一段有意思或有意义的对话对就好像说把你放去跟 Elon Musk 去谈投资一样就是你会觉得你在他眼里就是个蚂蚁 OK

这么夸张?对啊 OK 但是你有一个想象中的一个哇 I look up to 的一个人也算吧昂首齐盼的一个人但是

其实我的意思是说这个你身边你可以找出来五个有趣的灵魂然后平常跟他们多多讲话呀其实可以增进你对这个公司跟这个工作的一些自信跟一些就是生动的程度就每天不会觉得很枯燥就觉得好烦哦这公司待不下去好无聊然后多多跟这些有趣的灵魂对话你就觉得诶

其实他们想法还蛮有意思的多听听别人不同的想法不要每天都跟你差不多的人在一起把那个圈子打开下一点呢我觉得有一点蛮好玩的他就说你可以去找找看有没有一种问题呢你身边这个问题你可以去解决什么样的问题呢就是 paper cut 的问题什么是 paper cut 问题 paper cut 就是你被那个平常纸啊就是割到或划到你的手指一个小伤

它不是什么大伤不是什么大问题死不了人大家就很烦你手指就痛痛的很烦嘛就一天到晚就很困扰着你不是什么了不得的大问题这个问题解决不了公司也不会倒闭但是如果你解决了就会觉得天啊就太棒了大家都会很感谢你大家就会觉得你懂啊有没有这样子的问题如果有的话你去试着解决它

可是虽说你说是小问题但是问题是这个问题它一直存在然后大家都不去解决或者是没有人能解决那这不就是一个很难解决的问题吗或者是大家会就觉得那也不是我的事情大家就专注在自己的工作然后我最后讲一点这个 podcast 里面有提到一个东西叫做 10% rule 你想要往上升你一定要让你自己的工作成果被看到

然后你要知道怎么去表现它怎么让更多人看到你要知道怎么去总结然后汇报呈现出来你的工作成果然后这个 10% rule 就是你把你的工作时间的 5 到 10%的时间实时的用来整理汇整你的工作成果而不是一味只是做事做事做没有

一个总结的一个时间或是没有一个准备呈现你工作成果的这么一个时间好那这个就是简单分享一下我最近听的这个 podcast 里面的怎么变成明星员工的一些内容但每个人的情形不太一样还是给大家做个参考那看一下这个礼拜的留言有一位听众叫 Leon 他说

Amy Jack 你们好新年快乐他是从 2020 年的 12 月就开始听我们的 podcast 到现在的那不就我们刚开始做刚开始做就是算什么元老是叫元老吗听众元老所以就这样听了三年了三年多了终于能留言了

对谢谢你那么早就开始支持我们那他说他现在也是住在湾区他说托两位的福财知道了很多这边发生的一些 local news 听我们聊生活很舒服也会引起一些让人思考的话题感谢我们的用心

之前我们大儿子有来分享他上同军的一些经验然后他有一位即将要升高二的侄子今年暑假打算从台湾过来湾区三个礼拜的时间然后是第一次来美国不知道这边有没有什么营队或活动可以来参加的

就是那种夏令营是不是 Summer camp 应该有吧因为这边很多那种就是一个礼拜一个礼拜的对啊那所以他过来三个礼拜你可以给他报三个礼拜的 Summer camp 可能我们这边那种社区大学当地社区大学或者是一些

这就是正式的大学或者是私人机构啦很多那种私人机构那种 companyprivate company 它会有我们这边不是有很有名的补习一条街吗就是比较多这种机构或者是 sports related 也都有活动就看他对什么有兴趣啰体育方面有很多啦然后学术方面的也有但是细节我们不太了解就是外国

短期来这边的夏令营可以去一些私人的补习机构或者是学校大学去看看他们网站有没有这种夏天的活动谢谢你的留言咯那欢迎大家在我们的专门的链接上面 link

就是爱感觉就是你就是你 Love wishes

就是你 一直都想跟你說你給我想辦法 像綠洲給了什麼說 你會永遠陪著我做我的