cover of episode 206. When Is It Time to Step Aside?

206. When Is It Time to Step Aside?

2024/8/4
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No Stupid Questions

AI Deep Dive AI Chapters Transcript
People
A
Angela Duckworth
M
Mike Mann
Topics
Angela Duckworth:人们难以放下权力和重要性,是因为工作成为其身份认同的重要组成部分。许多人缺乏对人生下一阶段的规划和愿景,紧紧抓住过去。长期在职的政治家,由于身边有大量工作人员提供支持,难以适应退休后的生活。Angela的父亲将工作视为其身份认同的核心,退休后缺乏其他身份认同,这导致他难以适应退休生活。人格可以被视为一个叙事,而非静态的特征。人们在社交场合中首先关注的是对方的职业,这反映了工作在身份认同中的重要性。学术界存在一些激励机制,鼓励资深教授退休。“名誉教授”等荣誉称号可以帮助退休人员保持身份认同和重要性。许多人渴望保持重要性和参与感,退休后缺乏参与感可能会导致认知能力下降。Bridges Transition Model 将人生过渡分为三个阶段:结束、中立区和新开始,强调了在新开始阶段释放能量和建立新身份认同的重要性。研究表明,成功过渡到人生新阶段的人,通常对人生阶段有清晰的认识,并积极规划下一阶段。身份认同并非一成不变的,人们应该积极探索人生下一阶段的角色。Erikson 的生命阶段理论强调了不同人生阶段面临的不同挑战,特别是“创造力”阶段强调了为他人和社会做出贡献的重要性,以及“智慧”阶段强调了对人生进行反思的重要性。 Mike Mann:人们难以放下权力或重要性,难以开启人生新篇章,部分原因是工作成为其身份认同的重要组成部分。美国国会是历史上最年长的国会,这反映了人们难以放下权力和重要性的现象。一些高级职位(如参议员)中,存在着一些高龄人士继续任职的现象,尽管他们的能力可能已经下降。许多行业存在强制退休年龄,这引发了关于公民自由的讨论。美国国会对议员有最低年龄限制,但对最高年龄没有限制。建国者可能没有考虑到现代社会中认知能力下降的问题。认知能力的某些方面(如处理速度)在20多岁时就开始下降,而另一些方面(如知识和智慧)则会随着年龄增长而增加。大脑是一个器官,会随着年龄增长而出现磨损。讨论的是人口趋势,而不是年龄歧视。高龄人士仍然有很多贡献可以做出。长期在职的政治家,由于身边有大量工作人员提供支持,难以适应退休后的生活。对长期在职者的担忧是合理的,但这不是继续任职的理由。一些CEO会多次担任同一公司的CEO,这体现了他们难以放下权力的现象。放弃权力和声望,并愿意在人生新阶段建立新的身份认同,至关重要。参议员Mitt Romney选择不再竞选连任,这体现了为下一代领导人让路的理念。运动员在职业生涯结束时需要转换角色,才能避免衰退。运动员在职业生涯结束后,容易面临酗酒、债务和抑郁等问题。Daniel Kahneman 不关心自己的遗产,他更关注当下和未来几年的生活。人们应该从关注自我转向关注他人,这更有价值。Jimmy Carter 是一个成功的卸任总统的例子,他积极参与社会公益事业。Jimmy Carter 在卸任总统后,积极参与社会公益事业,取得了显著成就。

Deep Dive

Chapters
The discussion explores why individuals, particularly those in high positions like CEOs and politicians, find it difficult to relinquish power and make way for the next generation.

Shownotes Transcript

Should government jobs have mandatory retirement ages? Is it foolish to care about your legacy? And why did Jason always call Angela’s father “Dr. Lee”?