中国人的警惕性特别的高，有人拍马屁，故意讨好，一眼就能看的出来，甚至你的目的，人家也都十分清楚。如果你在对方眼里，已经打上了这个标签，那么这种讨好，其实也是徒劳的。就好比我们经常会说，舔狗是没有好下场的。，在细枝末节上，都要体现出对别人的尊重，而且说话一定要留有余地，以便未来可以随时反转。比如听到，随便这个词，要高度警觉，千万不能太随便，和谐不是让我们存心讨好，但要用心尊重。区别就在于是否合理，不合理的夸赞，反而让对方非常反感。其实跟骂人差不多。比如你就1米8，有人非说你是大高个，跟姚明似的。那你啥感觉。肯定会觉得，这人是不是有病。作者又举一个例子，一个单位甲乙丙，竞选一个主任岗位，三个人都有希望，但概率只有三分之一，甲乙很聪明采取不争而争的态度，面子上无所谓，但暗地里较劲。而丙则全力在争取，最后乙成功当选，老板怎么做？分别找甲丙，告诉他们，本来是要提拔你的，但是有些不好的流言蜚语，所以最终才让乙上来。不用担心，以后还有很多机会。甲则比较淡然，说会尽力做好现在的工作，积极协助乙。把部门业绩搞起来。而丙不太高兴，说希望彻查流言。那么这个事会带来什么影响？以上这种情况，其实往往是重大的职场抉择，很多人都是处理不好这种关系，而被领导打入冷宫，甚至在竞争中落败，接着被上位的竞争对手排挤。从此职场走入下坡路。首先，不争而争，是一种和谐的处理方式，一定要做好失败的准备，如果竞争太激烈，万一落败可能就是一场悲剧的开始。不争而争，就是给自己在留退路。甚至竞争对手上位后，还要去道贺一番。至少先保住自己现有的位置。其次，老板的做法很好，对落选者安慰，也给足了面子。同时也在筛选下一个被重用的人，看看你的格局。在这场测试当中，甲的淡然和丙的计较形成对比，那么下一个升迁的岗位，肯定就是甲的。丙其实已经被打入冷宫了。丙的错误，就在于看不开。自然也就看不破。葬送了自己的前程。第三，都说职场如战场，一场竞选失败之后，其实也就意味着下一场的竞选已经开始。有些人会让失败成为成功之母，有些人则会在失败之后，越来越失败，最大的区别其实就在于你是否能看得开。甲早就知道，多人竞争，不可能人人成功，所以早就留有了余地。这样自己才不会一次败的太惨。跟投资一个道理，如果你把损失控制住了，那么你就可以获得无数多的机会。丙就看不开，他对一次得失看的太重。老板会在心里庆幸，丙的格局太小，幸好没有升他当主管。很流行的一句话叫做，上善若水，水善利万物而不争，不争其实才是争的最高境界。这句话用在投资市场，用在职场都非常合适，你做好你该做的，不要去过分争取，懂得看开，懂得感恩，最后往往收获不错。反而睚眦必报，小利必争，这会让自己的路越走越窄，得罪的人越来越多。最后没有人再给你机会了。
