专辑简介：拒绝照本宣科，拒绝端与装，打破固有逻辑和概念 ，更落地更直接的表达HR管理思想精髓。以通俗易懂，深入浅出的讲述方式将管理思想的精髓融入日常管理工作…不光是学管理精髓，重点是用思想精髓，欢迎加
聊聊人才盘点的前世与今生2谈人才盘点的最佳时机
数据技术人员成长之路在何方？——听大厂的数据专家怎么说嘉宾：京东保险 数据专家
传奇落幕！稻盛和夫已逝，我们应该传承什么样的精神 ？稻盛和夫一贯所强调的，实际是让人去回归常识，重申
嘉宾介绍：211院校副教授一半做科研，一半搞技术。中年转型做企业，依然坚持做技术开发。来听听他的故事
聊聊人才盘点的前世与今生：我们从GE学到了什么？
访谈嘉宾：资深IT架构师2:00 三十五岁不是技术天花板10:50 爱好是持久保鲜的永动机14:27
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二个职场小妙招，避免成为社交渐冻人
非人的人之绩效管理部分绩效管理是管理者上岗前的必修课
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今天是一个竞争激烈的时代，也是一个越来越 "内卷化 "的时代。对于职场中人来说，安于现状，不进则退，
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职场通用能力的培养：逻辑思维训练广度：MECE 维恩图深度：金字塔写作原理
绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则：1.绩效目标的精准。
职场警惕！语言是一把开了锋的宝剑：从认知行为疗法看语言是痛苦的根源。
绩效管理工作常见的缺失问题与应对原则:1.绩效目标的精准；2.绩效检查与评估；3.绩效面谈的缺失。
学校里面培养的是专业领域的能力，而职场通用能力的培养决定了职场晋升的快与慢通用能力：听说读写+思维训
培训组织中常见问题及解决办法：1.案例使用；2.内容关联性；3.术语使用；4.辅助道具。
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