How to challenge conventional wisdom -- and change any industry (with Franklin Leonard)
2021/1/18
How to Be a Better Human
C
Chris Duffy
F
Franklin Leonard
Chris Duffy：探讨了在工作和行业中寻求改进的重要性，以及如何挑战传统智慧，并以Franklin Leonard在好莱坞的经历为例，说明了挑战传统智慧如何推动行业变革。他指出了好莱坞中存在的偏见和传统观念，例如关于电影题材、演员选择等方面的限制，以及这些观念对社会的影响。
Franklin Leonard：分享了他创立“黑名单”的经验，以及如何通过识别和表彰优秀剧本，改变好莱坞的运作方式。他认为好莱坞并不缺乏想象力，但行业决策受制于过时的传统观念，其中包含大量偏见。他强调，增加多样性不仅符合道德和伦理，也有利于商业利益。他呼吁人们积极质疑传统智慧，并将其应用于自身和组织的改进中。他还谈到了奥斯卡颁奖典礼的新规，以及如何通过关注影评、选择观看多元化电影等方式支持变革。他认为，观众应该观看自己喜欢的电影，不必对商业大片持有偏见，并鼓励人们从自己喜欢的电影入手，探索更多优秀的电影作品。他还谈到了电影院的关闭，以及线上平台如何提供了一种替代性的共同体验。他认为，电影对社会的影响是双向的，既可以促进人们的理解，也可能传播错误的观念。
Franklin Leonard：详细阐述了“黑名单”的运作模式和目标，以及如何通过多种方式支持好莱坞社区，特别是编剧。他指出，传统智慧往往是惯例而非智慧，需要积极地质疑和反思。他分享了自己在挑战传统观念方面的经验和教训，并强调了个人和组织都应该积极地质疑自身的传统观念，并不断改进。他还谈到了奥斯卡颁奖典礼的新规，以及其对电影制作的实际影响。他认为，奥斯卡新规促使电影公司努力提高多样性和包容性，但其影响有限。他强调，应该关注资源和发行渠道的公平问题，奥斯卡颁奖只是更广泛讨论的一部分。他还谈到了April Reign发起的#OscarsSoWhite话题对推动电影行业多元化的重要作用，以及普通人如何通过社交媒体等渠道为改变做出贡献。他认为，在日常生活中践行自己的价值观，并敢于指出不公正现象，对推动变革至关重要。他强调，即使微小的善举，也可能产生意想不到的影响。
Deep Dive
Franklin Leonard discusses how he shifted Hollywood by creating The Black List, a platform that elevates great screenplays, and how anyone can catalyze change by questioning conventional wisdom.
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