如果用人单位仅仅是因为经济困难、暂时延长发工资，劳动者可以和用人单位共患难。如果确实是恶意拖延，那我们就要拿起法律武器维权啦。 嘉宾:苏宁 北京倡信律师事务所合伙人、执行主任 《中国法律年鉴》2020年度侵权责任法优秀律师
