J
Josh Angrist
M
Marina Gertsberg
S
Stephen Dubner
以《怪诞经济学》系列著名的美国作家、记者和广播电视人物。
Z
Zoe Cullen
Stephen Dubner 阐述了经济学中权衡取舍的重要性，并指出好的初衷并不一定带来好的结果。他介绍了三位经济学家的研究，探讨了职场中善意政策的意外后果。
Josh Angrist 的研究关注美国残疾人法案 (ADA)，发现该法案虽然旨在帮助残疾人就业，但却导致残疾人的就业率下降。他认为，雇主担心住宿成本和潜在的诉讼，因此不愿雇佣残疾人。
Zoe Cullen 的研究集中在薪资透明化政策上。她发现，虽然这些政策旨在缩小男女工资差距，但却导致工资整体下降，因为公司会更加积极地进行薪资谈判，从而压缩工资范围。她建议，政策应侧重于让公司了解竞争对手的薪资水平，而非让员工相互比较薪资。
Marina Gertsberg 的研究探讨了 #MeToo 运动的意外后果。她发现，#MeToo 运动虽然旨在保护女性免受性骚扰，但却导致年轻女学者的研究项目数量减少，这主要是因为她们与男性合作者的合作减少了。她认为，这可能是因为男性担心被指控性骚扰，因此避免与女性合作。
Josh Angrist 详细解释了 ADA 的意外后果，以及雇主在面对残疾员工时面临的困境。他强调了政策制定中权衡取舍的重要性，并指出即使存在负面影响，有些政策仍然值得实施。他认为，经济学家的角色是分析政策的成本和收益，并指出潜在的权衡取舍。
Zoe Cullen 深入分析了薪资透明化政策的各种类型及其影响。她指出，这些政策虽然在缩小性别工资差距方面取得了成功，但也导致了工资整体下降。她认为，这是因为这些政策将员工的薪资谈判联系在一起，从而降低了平均工资。她建议对这些政策进行调整，以促进工资增长和工资平等。
Marina Gertsberg 阐述了她的研究方法和发现，并解释了 #MeToo 运动对年轻女学者职业生涯的负面影响。她指出，#MeToo 运动虽然旨在保护女性，但却导致男性避免与女性合作，从而减少了女性学者的研究项目数量。她认为，这是一种令人沮丧的权衡取舍，女性不应该被迫在安全的工作环境和职业发展之间做出选择。
Stephen Dubner 总结了三位经济学家的研究，并强调了好的初衷并不一定带来好的结果。他呼吁政策制定者在制定政策时，要充分考虑潜在的意外后果，并进行权衡取舍。
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