ZOOM wurde durch die Pandemie zu einem Deonym für Online-Meetings. Wir erfahren von Peer Stemmler, wie sich Zoom zur Plattform für New Work entwickelt hat, wie man beim virtuellen Onboarding von 3.000 neuen Mitarbeitern eine Corporate Culture entwickelt, wie sie den Trend zu hybriden Arbeitsmodellen sehen und ob es auch bei ZOOM eine „Zoom Fatigue“ gibt.
