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“人设”立得好,职场没烦恼? | 周末会客听

2024/11/23
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(未署名)
乌苏
于教授
吕锋
秋微
Topics
于教授:职场人设是客观存在的,它既受到岗位职责的约束,也受到个人主观想法的影响。无论你是否愿意,你都在塑造着某种人设。 秋微:职场人设的本质是将个人能力价值最大化,并有效地向他人展现自我,这是一种自我营销的过程。 吕锋:职场人设的好处在于降低沟通成本,管理他人预期,以及自我保护。它可以帮助你避免不必要的麻烦,并更好地在职场中生存和发展。 乌苏:不同职业阶段需要塑造不同的人设。早期,我塑造了"不好惹但能力强"的人设,这有助于在与客户的沟通中占据优势。后期,我则塑造了"责任感强,靠谱"的人设,这有助于获得更多机会和信任。

Deep Dive

Chapters
在现代职场中,“人设”越来越重要。它可以降低沟通成本,管理预期,自我保护。但无论是否主动,每个人都在塑造自己的人设。
  • 职场人设的益处:降低沟通成本,管理预期,自我保护
  • “人设”是组织赋予的岗位职责和个人主动塑造的职业形象的结合

Shownotes Transcript

职场“人设”逐渐成为现代职场文化中不可忽视的一部分,每个人在工作中无论是否有意,都会为自己设立一种形象,这样不仅能降低沟通成本,更能管理他人的期望,以及保护自己免受不必要的麻烦。

本期节目来自《来点财经范儿》,内容就职场“人设”展开讨论:身在职场,需不需要立“人设”?需要立什么样的“人设”?年轻职场人的“人设”都是些什么?职场发展的阶段不同,“人设”也有不同?如何平衡好“人设”与真实自己之间的关系?

本期嘉宾:

吕锋 |  南开大学现代管理研究所所长 人力资源专家

秋微 |  作家 导演

乌素 |“90后”职场年轻人

**主理人:**张媛

**播客编辑:**派ris

**监制:**yoiyo

  • 本期,你将听到以下内容:

00:21职场需要立“人设”吗?

01:50立“人设”的好处

03:19从《红楼梦》里看职场“人设”

05:08角色理论“Role Theory”

07:54年轻职场人的“人设”都有哪些?

11:02立“人设”是一种方法论

14:21热播剧里的“人设”可以被参考?

19:00如何避免“人设”崩塌?

22:51“人设”和真实之间的距离怎么算?

24:57职场中的“最佳人设”应该是什么样的?

  • 视频指路:

职场需要立“人设”吗?丨来点财经范儿)

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