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Emily White
Emily White分享了她与Sheryl Sandberg共事的经历，以及Sheryl作为导师对她的影响。她详细描述了Sheryl的领导风格，强调了Sheryl注重能力而非出身，并乐于提携后辈。她还谈到了自己早期职业生涯中的选择，包括在HX公司短暂工作以及最终选择Google的经历，这些经历体现了她勇于冒险和对公司前景的判断能力。在谈到培养人才时，Emily White认为与其关注学历背景，不如关注创新能力、学习能力和勇于承担责任的态度。她分享了Google在招聘过程中的一些经验，以及如何识别具有巨大潜力的员工。
Emily White讲述了她从Instagram到Snapchat的职业转变，以及她如何权衡风险和机遇。她描述了收到Snapchat招聘人员来电的经历，以及她最终决定加入Snapchat的原因。她还谈到了在不同公司工作以及在不同发展阶段的风险承受能力，并分享了她对Instagram和Snapchat的商业模式的理解。她认为，在职业发展中，勇于冒险和抓住机遇至关重要，即使这意味着要面临一些挑战和不确定性。
Emily White分享了她担任上市公司董事的经验，以及上市公司董事会与私营公司董事会的区别。她详细描述了她加入Lululemon董事会的经历，以及董事会成员如何支持她学习和成长。她还谈到了不同公司董事会的文化差异，以及董事会的职责和关注重点。她认为，虽然上市公司董事会的职责主要在于合规性，但仍然有机会参与到公司的战略决策和发展中。
Emily White介绍了Anthos Capital的投资理念，强调了低调和选择性投资的重要性。她解释了Anthos Capital为何保持低调，以及他们如何选择投资目标。她还谈到了Anthos Capital的投资策略，以及他们如何帮助被投公司发展壮大。她认为，在风险投资领域，选择合适的投资目标和保持长期合作至关重要。
Emily White就如何创办和运营一家风险投资公司给出了建议，强调了投资团队而非单一创始人的重要性，以及重视公司文化和价值观的重要性。她批评了风险投资行业中的一些不良现象，例如过度关注年轻创始人而忽视公司文化和价值观。她认为，风险投资公司应该在公司治理和文化建设方面发挥更大的作用，以促进行业的健康发展。
Deep Dive
Emily White discusses her experience working under Sheryl Sandberg at Google, highlighting Sandberg's mentorship, leadership style, and the impact she had on her career and personal growth.
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