祝大家2024年五一假期快乐!!
这是“十斤圆桌”播客的第二期节目,这次我们依然讨论最近两三年冉冉上升的短剧赛道。
本集是第二集,第一集传送门在此~)
短剧是2020年以后才突然从石头里蹦出来的吗?还是早有雏形?
如果按照小学作文提炼中心思想,那就是:
“通过剖析长片市场千千万万的从业者,十多年来在不同载体/形式/审美/受众中,不断尝试反复挪腾,最终孵化出短剧这一形式的的过程,赞美了他们上下求索的勇气和进取。” ## 在聊行业时,我们还自然而然还聊到了编剧这一堪称“挨打圣体”的工种:
影视业年景好时,编剧不会多赚一分钱,年景差时,首先压缩的是编剧工资。 为什么编剧如此弱势?
也许从我们给出的这份“**如果你的工作有这些特点那就危险了”**清单上,你能看出答案。
当然了,你还可以用这份清单检查下自己的工作,或者,作为子女们的择业参考。
他们有太多太多相同点:
低成本,载体迁移,初期受众,后期经历···
为什么他们如此相同,却一个死(至少半死不活),一个活(至少现在看是如此)?
在中间扮演了关键角色的“不同”是什么?
今天的短剧从业者和投资方,能从网络大电影的悲惨史上学到什么,抄到什么作业? 希望这一集我们给出的答案,能让大家满意~
时间线:
01:15 专业编剧腿老师从底层小编剧接私活的角度,来观察长片市场的崩溃,和网络大电影,短剧等娱乐形式的逐渐浮起。
08:52 不停变化的是形式和审美,不变的是两个核心路径:1降低成本,2更换载体;还有一点不变的:(令人心碎的)内容品质持续下降;
12:21 Daisy从大颗粒度和高维角度,解析为什么编剧是影视行业中较弱势的工种:它并不是这30年来引发推动行业进步的核心工作岗位;
15:43 专业编剧谭老师,从影视行业内更细微的角度,论证编剧的弱势原因:显性门槛低,专业度难体现,就业分散,势单力薄难维权;
23:18 从编剧尸体上总结出的,一张分量满满的“如果你的工作有这些特点那你就危险了”清单;
27:20 目前的短剧舍得给编剧开高工资,不一定是编剧的小阳春,反而可能是隐形的winter is coming,因为传统编剧行业被釜底抽薪了;
32:35 本集最有含金量的比较:为什么网络大电影死翘了,而和它高度相似的短剧却活了下来,并有一个数倍于短剧的市值体量?