7: We’re Dealing with Michael Jordan
2023/9/8
We're Here to Help
A
Abby
G
Gareth
J
Jake
考虑在低收入年份进行 Roth 转换以优化税务规划。
R
Russell
@Russell : 我在如何平衡成年人休闲足球队的认真程度和趣味性方面感到困惑。我们队已经一起踢了很多年球了，队员们年龄也逐渐增长，如何既能保持团队的活力和参与度，又不至于过于严肃或过于随意，是一个难题。我尝试过在比赛前发表激励性讲话，但效果并不理想。
我希望能找到一个平衡点，让比赛不仅仅是简单的锻炼，而是让队员们有归属感和投入感，但又不会让大家觉得我过于认真或强求。我考虑过赛后一起喝啤酒、赛季末颁奖等方式，但不知道哪种方式更合适。
@Jake : 我认为球队队长应该明确表达对比赛的重视程度，并筛选出真正投入的队员。你应该坦诚地告诉队员们你对比赛的期望，如果有人不够投入，就应该让他们离开球队。不要害怕成为那个“怪异的老人”，只要你真诚地表达你的热情，队员们就会理解和支持你。
我建议你尝试在赛季末举办颁奖仪式，既要有体现团队认真程度的奖项（例如MVP、最佳防守球员等），也要有一些趣味奖项（例如穿短裤最难看的人等），这样可以既能激励队员，又能增加团队的趣味性。
@Gareth : 球队队长应该明确表达对比赛的期望，并淘汰那些不够投入的队员。你不能既想要保持团队的轻松氛围，又想要队员们全力以赴。你应该明确告诉那些犹豫不决的队员，你对他们的期望是什么，如果他们无法满足你的期望，就应该让他们离开球队。
年龄增长带来的“害怕成为怪异老人”的顾虑会因年轻队员的加入而加剧，但队长应该坦诚表达自己的热情。如果你真诚地表达你对比赛的热爱和渴望胜利的心情，队员们就会理解和支持你。不要害怕表达你的想法，只要你真诚地对待比赛和队员，你就能带领球队取得成功。
Deep Dive
Russell seeks advice on how to balance taking his adult rec soccer team seriously without overdoing it, aiming for a fun yet committed atmosphere.