803. Q&AF: Dealing With A Bad Manager, Delegating Tasks & Being Honest With Your Child Athlete
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直播中。

伙计们，有什么要卖的吗？这是关于现实生活、健身和现代社会错觉的真正问题的节目。欢迎来到现实的母亲。

伙计们，今天我们有问答环节。这是你们提交问题并获得答案的地方。如果您熟悉这个节目，问答环节涵盖任何话题。

它涵盖个人发展、商业生活、创业以及如何激励我们。您也可以询问世界上的事情，但通常是关于如何变得更好。我们想以此开始这周。如果您想让您的问题在节目中得到解答，您可以通过几种不同的方式。

第一种方式是通过电子邮件向安迪和安迪提问，以便我或您在YouTube上发布。

在评论区，您可以在评论区留下您的问题，我将从中选择一些。明天我们将浏览网络。这是一个时事节目。

好吗？我们称之为行动。我们将主题显示在屏幕上，我们进行推测，并讨论哪些是真的，哪些不是真的。然后，我们讨论我们，作为个人，如何解决世界上正在发生的问题。其他时候，我们将进行真实的谈话，只需五到二十分钟，我会给你们一些真实的谈话。然后我们有75天挑战。

这是完成75天挑战计划并来到节目中的人们，他们谈论他们以前的样子，现在的样子以及他们如何利用75天挑战计划来重获生活。如果您不熟悉75天挑战计划，它是“活出精彩”计划的初始阶段，这是历史上最受欢迎的心理转变计划。它免费提供，您可以通过音频节目第二零八集免费获得全部内容。

还有一本名为《心理韧性》的书，可在andyforsale.com上购买。它更深入。

它包含整个“活出精彩”计划，以及大量其他内容，包括关于心理韧性的章节，为什么它很重要，如何使用它，以及一些关于使用心理韧性成为知名人士的案例研究，对吧？您可以在andyforsale.com上获得它。现在，您可能想知道我们为什么做个人发展和世界上的事情。

这是因为我们必须了解正在发生的事情，然后我们必须了解如何变得更好并成为社会变革的推动者。所以我们同时做这两件事。我们讨论世界上的事情，我们讨论需要做什么，然后我们讨论您的问答环节和个人发展，我们如何个人变得更好。因为事实是，除非我们改变，否则什么都不会改变。

我们是社会，对吧？个人卓越的个人层面是你们所有人都在寻找的最终反抗，好吗？这就是我们为什么做我们所做的事情，以及我们为什么与众不同。

我们不会在节目中播放广告。好的，我不回答任何人的问题。我没有收到任何人的指示，告诉我我可以说什么，作为交换。

我简单地要求您帮助分享这个节目。我们目前正在处理阴影带流量瓶颈，所有这些互联网上他们所做的事情，希望在选举之后很快。但现在，我们正在处理它，我们需要您的帮助来发展这个节目。

所以这个节目能帮助你。如果它让你思考，让你发笑，让你获得新的视角。如果它让你觉得需要被听到，请帮忙分享这个节目。

我认为是秋天的毛衣天气。事实上。

我们应该找个人。

请。是的，我会戴着反戴的。

有费用的，也有免费的。哦，我永远不会忘记那些像……

像你那样的拖鞋。我想你会知道的。

我认为如果你要穿一次，我们想把它放进去，否则它不是单层，而是双层，因为它必须是三层，因为你的袜子是三层的。单层是一件，真正的单层。塞伊有吗？我感觉我像个傻瓜。是的，我只是想说，我确定那里有成年人。你知道，我有，我有长……

就像一个完整的，但没有脚。是的，我以前在寒冷中骑过。是的，布莱恩，什么自行车？像咖啡一样的自行车？有人想过。

不，但没关系。人们喜欢去，但是的，毛衣天气。是的，我喜欢它，是的，它还不错，有点过分，但还不错。

但你知道密苏里州和密苏里州，我猜想一些政府机构对你们这些听众来说是好的。所以让我们让大家变得更好。听起来不错，伙计们。

有什么问题吗？第一个问题。两年前我开始在一家新公司工作，很快我就成为了销售冠军。

作为团队中最年轻的人，在我开始之前，团队成员的年龄在35到50岁之间。我25岁时加入，开始超越他们。我认为他们都对这个新来的年轻人感到不满，最终都离开了。

两年后，我的销售额很高，我想让自己成为销售经理。但经理无法跟进，也没有真正管理团队。糟糕的经理，在所有会议之后，他仍然是一个糟糕的经理，老板对我的领域相当放任，所以他并没有亲眼看到问题。

我的问题是，最道德的方式是什么？在此之前，我有7年的零售管理经验，管理销售团队。这对我来说不是什么新鲜事。

我知道我可以为整个团队带来成功，而不仅仅是明星球员。你是老板。我相信你一定遇到过员工向你提出过这个问题。

谢谢你的建议。为什么？那里有其他问题吗？我想知道，最道德的方式是什么？如何处理一个糟糕的经理，但老板却袖手旁观？

如何应对这种情况？我的意思是，伙计，你不需要获得任何领导权。这是人们不明白的最重要的事情。

你不需要头衔、许可或认可才能领导。好的。领导是领导者自己做的，与头衔无关。

事实上，世界上一些最有效的领导者是所谓的同级领导者，这意味着他们没有领导头衔，但他们领导了团队。你知道当那个自称领导者成为团队领导者时会发生什么吗？现在他们有筹码了。

现在他们可以去找经理，说：“嘿，我的团队支持我，兄弟。我们在做这个。我们在做这个。我们在做这个。你没有尽到你的责任。我们需要这个。我们需要这个来完成我们的工作，而你没有提供。”

所以我们需要做什么才能做到这一点？好的？你可以这样处理。另一种方法是成为销售团队中无可争议的优秀销售人员，然后当其他人表现糟糕时，你可以提出要求，而你似乎非常有信心做到这一点，老实说，我怀疑你的信心。任何25岁的自信的人通常都有沟通问题，老实说。

如果你真的是你所说的那个人，并且你可以做到你所说的，我建议你创造公司历史上从未见过的销售记录，甚至非常接近。然后，我建议你直接去找老板，说：“你看，我在做什么。”

如果让我来做，我可以为整个公司做到这一点。怎么样？这是道德的方式。

你是什么意思道德？你是说绕过经理去找那些家伙吗？该死的，他没做他的工作。

他阻碍谁？他阻碍了你。他阻碍了你和你一起工作的团队成员。所以真正道德的事情是为那些家伙挺身而出，按照我说的去做，然后让这个混蛋离开，直接通过你的表现或在船上开始划桨。所以你可以用很多方法来处理这个问题。

但是，你必须做到这一点的第一件事是创造没有人能否认的销售记录，每个人都在谈论他们能创造的销售记录，以及他们以前在其他商店的表现有多好，以及他们将在这家商店的表现有多好。如果我们只是给他们这些，这些，这些，这些，如果他们这么好，为什么他们不做呢？好的，让我们现实一点。老板们见过很多25岁的年轻人来到这里，说他们可以做到这一点，做到这一点，做到这一点，做到这一点，但当你走出房间时，他会说：“我以前听过这些话。”

但是，如果你出去创造销售记录，然后去找他，情况就会不同。好的，这就是人们所做的。如果你是一个企业家，我会给你最宝贵的建议，关于如何为自己创造收入。这不是“如果你给我更多钱，我会做这个”。

这不是该死的运作方式。好的，我正在做这个。我正在激励他们。我正在创造你从未见过的销售记录。我值得这个。这就是运作方式。

你们很多人都在试图从你们将要做的工作中获得报酬，但实际上，你们只从你们已经做的事情或已经做的事情中获得报酬。好的？所以这是自以为是的。

这源于整个年轻一代的文化，他们认为自己比实际价值高得多。他们说：“给我我应得的报酬。”但你什么都没卖。

你什么都没做。如果你给我钱，我会去做。这不是该死的运作方式。这似乎行得通。

没有人会支付给一个偶然的，你知道，棒球运动员，你知道，一百万销售额，因为他们将要做什么。他们是在证明自己之后才获得一百万合同的吗？好的。

他们可能在小联盟中证明了自己，可能在大学中证明了自己，可能在他们签订第一份两年合同时证明了自己，当时他们只拿最低工资，现在他们拿到了1亿或2亿美元。好的，但必须承认有一个需要证明自己的阶段，你们这些年轻的混蛋没有意识到。好的，如果你没有创造销售记录，没有创造记录，没有树立标准，你没有资格去要求任何东西。

所以不要曲解它。不要听那些在你们这些混蛋的叔叔那里，他们从未做过任何事情，却抱怨他们付给他们的钱。我做得更好，这就是为什么你没有得到报酬，因为你很糟糕。

你不知道运作方式。运作方式是这样的。拿出成绩或闭嘴。这就是它。你拿出成绩，创造记录，提出要求，你就会得到更多报酬，或者你抱怨、抱怨、抱怨，你就会在50岁时继续抱怨。

我真正想深入探讨的两件事是，你们这些家伙期望首先获得头衔，然后成为领导者。你必须先领导，然后才能获得头衔。让我们更深入地探讨一下。

我的意思是，很多人认为必须有人来指引和领导，但这不是运作方式。然后他们开始准备好了吗？不，这不是运作方式。

你领导，然后你获得领导头衔。好的，你首先行动。你帮助你的团队，你向你的团队展示如何获胜。

你赢得他们的尊重，你个人表现出色，你让他们都跟随你走上成功的道路。现在我们可以谈论一些事情了。现在你知道我会说什么。你是一个领导者，我想给你一些头衔来认可这一点，但等待头衔来装饰你的该死的名片或幸运的商业想法，这不是成为成功品牌的途径。

很多人只是反其道而行之，你不需要等待头衔才能开始领导，你应该现在就开始尝试成为领导者，对吧？很多人不喜欢这一点，因为他们觉得自己是国王，在班级里，拿着苹果站在前面。你知道吗？国王班级拿着苹果站在前面，得到所有好成绩，我的混蛋赚了所有钱。

好的，所以你想得到报酬？还是你想感觉有点奇怪，站在你的朋友面前，说：“伙计们，我们必须去干活。”我宁愿那样做，并得到报酬。

我不在乎他们不喜欢它。我不在乎他们认为我是一个混蛋，我不在乎他们说这些，这些，这些，这些，这些。布朗知道，这是失败者的行为。我们正在努力创造销售记录并获胜。好的？这就是我们在这里的原因。

对我们来说，获胜意味着在最高水平上完成我们的工作，证明我们可以做到这一点，然后钱才会随之而来。这与你作为企业家时没有什么不同，你提供产品，提供服务，做得非常出色，然后人们会付钱给你。这就是运作方式。

它永远不会像这样运作，你知道，你首先得到钱。嘿，我有一个主意。来花我的钱。

如果你花足够的钱，我会给你一个好的体验，对吧？这就是员工的想法。是的，这毫无意义。嘿，史蒂夫，如果你给我三倍的钱，我会做三倍的工作。

但没有回报。你做不了三倍的工作。你甚至还没有做好你目前的工作。不要说这只是反向逻辑。

我也想谈谈这一点，因为你提到了它，让我们深入探讨一下，因为我觉得这……

可以联系到，这就是你应该做的。如果你是一个企业家，你应该成为你所能达到的最佳状态。你应该创造无可否认的结果。你应该监控你所做的一切，并记录你所做的一切，以便你可以提出你的案例，在公司中晋升，因为没有人会来告诉你：“嘿，伙计，我认为你应该成为公司的总裁。”你必须通过展示你所做的事情来逐步提升。

好的？我知道每个人都认为自己做了很多事情，但是如果你开始记录在纸上，你会发现你到底做了什么，以及你取得了多少胜利。很多人高估了自己的胜利，这导致他们高估了自己的价值。

当他们没有得到相应的价值回报时，他们会感到沮丧，会生气，最终放弃了创造自己机会的能力，而他们之所以处在当前的位置，正是因为他们高估了自己的价值。你知道他们是怎么想的吗？他们没有视角来思考任何事情，你仍然没有说，对吧？

所以，我建议你把这些记录在纸上，伙计们，乔，该死的，50个人在听。如果人们……

只是把他们的胜利记录下来，列出它们，他们会更快地发现自己真正值多少钱，因为大多数人什么都没做。大多数人每天都在努力做生意，或者假装很忙，或者假装在工作，或者偷偷摸摸地进入办公室，没有人注意到他们，然后当他们被忽视时，他们会生气。

然后职业机会会落到其他人身上，好吗？这就是它。

赢家赢。输家输。赢家会进来。他们会让每个人都与他们一起获胜。

输家会进来。他们会拉低所有人的水平。你想站在胜利的一方。

胜利的一方是生活中获胜的人。输家什么也得不到。就是这样。

这就是这些该死的年轻人失去的东西。他们不明白。他们不明白的是，该死的努力。

事实上，很多人想：“哦，我猜我会，你知道，他们说我准时出现。我从未迟到过。”好吧，废话。你不需要准时。你只需要完成你的工作。那些进步的人，需要比这更多的东西，需要创造无可否认的真实结果，然后提出你的案例，说：“看看我做了什么。”

顺便说一句，当你这样做的时候，你会对自己有信心，因为你实际上可以从一到二十看到它们，好吗？如果他们不想帮助你，不想让你进步，不想让你在他们的公司里做得更好，猜猜你能做什么？你可以去一个会的地方。

不，我想谈谈这个，因为我觉得很多人，尤其是年轻人，都能理解这种情况。但我想花一些时间来谈谈在这种情况下不应该做的事情，对吧？你是文化建设者。

你比任何人都更了解文化。我觉得这个人。我不是说他会这样做，但我感觉很容易让人觉得知道。我只是，我应该和管理层谈谈。我会尽力，让事情看起来很糟糕，然后谈论一些愚蠢的事情。

我认为那些人永远不会赢。那些人永远不会赢。仅供你参考，如果你属于那种人，你会通过拉拢其他人来取得进步。

现在，这永远，永远，永远不会奏效，永远不会奏效，永远不会奏效。我们在两三年前我的节目中和我的左谈过这个问题。成功之路是曲折的。

而你上面的那些人经历过比你更多的事情，他们很容易看出你感觉很糟糕。好吧，你不会愚弄他们。你可能会欺骗一些底层的人。

你可能会变得更强硬一些，欺骗更多的人。但最终，有人会看清你的真面目。当他们看到你为了超越周围的人而试图拉他们下来时，他们就不会让你加入他们的团队，因为他们明白这会造成什么后果。

这会造成巨大的癌症。他们以后必须清理。所以，所有认为自己比老板聪明，比老板聪明，而且他们见过你无数次的人，他们见过你，你并不是第一个这么想的人。

你明白我的意思吗？我看到我的经理从未尝试过这个好主意。

他们见过你。在你之前有一百个人。这源于他们自以为是地球上最聪明的人的自我感觉。

你知道，他们说，哦，好吧，你永远不会遇到像我这样的人，因为我的工作做得很好，而且我最终会超越他们。你认为自己比在过去二十五年或三十年里一直做着同样事情的老板更聪明。你错了。

他见过你。他见过一百个像你这样的人。你不会是唯一一个通过正确的方式爬上阶梯的人。你通过出色地完成自己的工作，让周围的人出色地完成自己的工作，然后你会得到回报。

我非常喜欢和自己在一起。我喜欢IT人员。我的第二个问题。

嘿，安迪，谢谢你的回答。我经营一家景观公司。我即将完成第二年。

嗯，包括我自己在内，还有兼职人员来帮忙，我们一直的模式是保持小规模足够长的时间，然后我们很快就会足够大。嗯，我相信最好保持现金流高，开支低。

我也发现自己一直在努力，因为我一直在现场工作。很难兼顾业务方面的工作和成长。这很正常。你几乎会觉得你高人一等。

我一直在听到内心的声音，告诉我，我高人一等，因为我首先获得了所有业务。也许我只是期望其他人做得更多，这样他们就不会做任何销售。我该如何克服这种自负或骄傲，或者是不是该采取措施，让其他人分担工作，而我专注于销售和增长？

你知道为什么你们想为你们工作吗？你知道，我不想工作，因为你认为他们做的工作是卑微的工作。

你只是想……

这个问题问到每个人，你认为人们会为你工作。如果你认为他们做的工作不重要，而你做的工作更重要，你是否遇到过这样的人？你喜欢他吗？你想为他工作吗？

你想冲破重重阻碍吗？或者你是否曾经为过这样的人工作，他们会让你与你保持一致，完成一些任务，或者帮助你出色地完成工作？你想为这样的人工作吗？

你想冲破重重阻碍吗？好吧，你还没有做到。你已经明白了。

好的。所以这不仅仅是关于分派任务。这关乎你作为团队领导者需要调整的态度，这就是它。

没有他们，你一无是处。所以你最好……帮助他们对自己的工作感到满意，帮助他们进步。

当他们进步时，这将帮助你进步。这非常有效，很简单，好吗？

你甚至写下“卑微的工作”，这表明你的自负如此严重，以至于你甚至不明白自己的业务。好吧，我是在麦当劳工作。做薯条是卑微的工作。或者薯条不好。

如果薯条是湿的？如果薯条炸过头了？如果它们沾满了油？如果它们没有盐？怎么样？这会影响你的生意吗？这算卑微的工作吗？

现在，我的意思是，这是一种态度调整，对于一个显然还没有准备好领导团队的人来说，需要做出调整，说，嘿，我不会要求我的团队做任何我不能在高层做的事情。我会帮助他们做到这一点。

我忘了我可以在这里发泄，每天都会有真实的对话。我会去我们的一处垃圾桶，然后清空它。你知道为什么吗？因为我想提醒自己，经营这家公司需要付出什么。

作为团队创始人，我的工作不是认为自己比其他人好。我的工作是让每个人都变得更好。这就是工作。

如果我到处说他们做的工作是卑微的工作，你认为他们会想变得更好吗？他们做的事情？你认为一个成年人在你认为他做的工作是卑微的工作时会有什么感觉？你认为他回家后会感到自信吗？你认为他对自己会更有信心吗？你认为他会很兴奋地来上班吗？不会。

而且他的老板认为他做的工作是卑微的工作。你认为他想要做得更好吗？你需要调整你的态度，兄弟。你得搞清楚你的业务。

这就是我的意思。不。我们实际上是因为……就像，即使只是这一点，对吧？就像你知道你刚开始在零售行业时，你在商店里待了多久……

六年，然后又四年？我。

所以十年。是的。

你知道什么有趣吗？这是我最怀念的。我非常喜欢它。我喜欢我们在商店里做的事情。我喜欢帮助人们。

我喜欢看到每个人都急于离开那里，他们不明白他们可以拥有多么美好的事物。城市里会有许多需要考虑的重大决定。数百人及其家庭的福祉是巨大的压力，没有人能够理解。

唯一能够做到这一点而不会感到压力的人，是那些对这些人毫无兴趣的人。你知道吗，如果你那样，这些人永远不会为你而战。所以，你唯一能够建立一个令人惊叹的文化的方式，就是真正地关心它。

你必须让每个人都听到我说的话。然后他们会想，他们可以绕过规则，或者，像，变得自以为是。不，你为什么认为我一周七天都在这里？因为我关心我们正在做的事情，我关心我们的员工，我关心我们的客户。

我关心这里的工作方式。其他领导层也一样。你听了吗？这就是现实。

这是事实。好吗？大多数在商界的人认为企业家不应该在商界，因为创业精神变得如此受赞扬，如此受推崇。

而且它被塑造成不是那样的事情。它被塑造成一份轻松的工作，对吧？我想成为一名企业家，所以我想回答任何人的问题。

我想成为一名企业家，这样我就能获得自由。好吗？你向你的客户负责，你向你的员工负责。

如果你成为一名企业家，你负责的人比你作为一名员工时要多，对吧？所以，问题的真相是，如果你认为你周围的人做的工作是卑微的工作，那么你的生意失败的原因就不言而喻了。好吧。

不。

我让团队成长起来。我意识到，有道德的创业精神，也有不道德的创业精神。有道德的创业精神是知道你周围的每一个人，作为创始人、老板、首席执行官或领导者，都值得你付出最好的努力。

好吗？因为如果你不这样做，你就会伤害他们，伤害他们的家人。这就是有道德的创业精神。不道德的创业精神，总是会失败，是那些进来后说……

不做卑微的工作，我……我会告诉你……

你……我讨厌那样的东西，它让我很烦躁。我认为我可能不会……

布朗，也许这就是问题所在。我的意思是，缺乏远见，就是这样。不，疯狂，你知道，这是，你好，拥有权力的人。

你知道，坏事会伤害人。你必须回头看看，你必须培养人才。我的Instagram个人资料上写着，简单地说，培养人才和公司。

好吗？它说“人才优先”，是有原因的，你必须培养人才。人们想为你工作，因为他们知道你认为他们做的工作是胡说八道。这完全是胡说八道。孩子。

我……这就是我为什么想上艺术课，我希望他……

如果他不……

你……我……嗯，各位，第80个问题，我喜欢这个关于年轻人发展的主题。好的，早上好。我真的需要你的指导。

我的儿子上的是一所高中的销售课程。他是高二学生，已经踢了八年球。在高一的时候，他在预备队踢球，一年级的时候。

他在预备队和主力队踢球，但因为他是预备队，所以没有进入主力队，因为有高年级生在踢。今年他完全没有踢球。他们把他放在中锋的位置，我通过一个有点卑鄙的人知道了，这个位置的球员的父亲也上过这所学校，认识教练，而且很有钱。让我给你介绍一下我儿子的情况。你认为另一个孩子只是更好吗？我只是一个大傻瓜。我说，十六岁，他做了七十五次努力。

嗯，在整个夏天，他参加了七十五天计划，参加了所有的夏令营，在学校和球队一起训练，在家里努力训练。训练后，他跑到健身房，在雨中训练。他还参加了一些大学训练营，并希望获得奖学金，并创建了自己的推特账号，供球探关注。

他减掉了五十磅，读了很多书。无论发生什么，他都做到了。现在是新学年开始的时候。

他计划成为一名团队领导者。现在他不在乎，想放弃所有运动，包括足球、摔跤和投掷。我的儿子的父亲们都活着，但不在身边。

我被告知永远不要质疑教练，我不知道该怎么办。请帮忙。谢谢你的时间。一位忠实的听众，我认为这里有一个机会。

你认为怎么样？

我的意思是，这对这个孩子来说是一个重要的机会。

但我做得很好。如果在这里放弃，你就会在生活中放弃一切。好的，所以这是你首先要理解的事情。

你应该告诉他这一点。如果不行，那就听我说。如果你现在放弃，你就会在一生中成为一个失败者。我说，我们不会总是得到我们想要的东西。为了得到我们想要的东西，我们必须比它更好，毫无疑问。

我可以告诉你，不了解情况，事实并非如此，因为如果你比那个家伙更好，比他更优秀，你就会踢球。好的。所以，这叫做现实。

这叫做现实。你还不够好。因为你必须足够好，才能超越那些有关系、有联系、有政治背景和金钱的人。

因为你知道，当你进入现实世界时，你会面临同样的问题。你认为现实世界不存在，你认为人们没有关系或背景？这都是现实。

你作为年轻人第一次尝到这种味道，这实际上是一个祝福。所以我的建议是，如果你放弃，你就会在生活中放弃一切。这对你是个大问题，因为我可以向你保证……

这是从一个在同等水平上打过球的人那里得到的建议，这会变得更难，更难，好吗？所以，记住这一点。如果你是我的儿子，我不会让你放弃。

好吗？我爸爸，我在高中时想放弃。我不喜欢我的教练说，你可能是一个失败者。这就是过程。所以，我很幸运，我的爸爸那样激励我，而且如果他的育儿方式在互联网上播出，我的爸爸现在也会祈祷。他把我关进了监狱。

但事实是，我很感谢这一点，我认为有很多糟糕的育儿策略，因为有“感觉良好，做得很好”的参与奖杯文化，这似乎是这里的情况。但是我们有很多父母只是不鼓励孩子做任何事情，然后他们对孩子在生活中表现不佳感到惊讶。为了在生活中取得成功，你必须优秀。

你在这里学到了一课。你不能像以前一样优秀。你必须变得更好，而且必须变得更好。这并不重要，如果那个孩子的爸爸用自己的钱建了一所新学校。

你必须比他更好，在人群面前踢球，每个人都知道，如果他踢球，那只是因为……你并不优秀，因为如果他们这样做，他们会让你踢球，回报团队，做得很好，你知道，这听起来你很有动力，你好像在做七十五天计划，你减掉了五十磅，你取得了很大的进步。

伙计，我知道你很沮丧，因为发生了这些事情，这很烦人。我不会得到我想要的一切。事实上，就在这个播客之前，我不得不告诉这些人，我们没有得到我们计划的东西。

到达那里并不容易。所以，我坚持。嗯，成长，伙计。这仍然会发生，而且我有所有关系。好的，这也会发生在你身上。

所以你将如何回应？你会回应说，我比他强吗？你可以看到优势，因为他爸爸很有权势，你会说同样的话。

你的工作，十年后，你会……他得到了晋升，因为……你知道，他很糟糕。老板们会说，你会编造一些谎言，这就是你所做的。然后，你五十年后，你会是一个失败者。

这就是它。我认为这不是你想要的，对吧？你十五六岁。你会付出所有努力，不要放弃，变得更好。你需要做这两件事。

如果你没有比那个孩子更好，因为，伙计，有时你可能比别人更好，就像如果我和勒布朗·詹姆斯打篮球，无论我付出多少努力或投入多少，他仍然会更好。是的。所以我们必须……这是一个很好的教训。

我们必须了解自己的优势和劣势，这样我们才能获得想要的结果。是的，你想要什么就能得到什么，但也有局限性。好的，在现实世界中，但它们不像你想象的那么糟糕。

有能力上的限制，对吧？就像在运动中，兄弟，如果你跑一百米需要五秒、两秒、四十分之一秒，你在大学橄榄球比赛中，除非你是四百四磅重的选手，你懂我的意思吗？如果你在篮球比赛中，你享受在NBA打球，对吧？你懂我的意思吗？有极限的。好消息是，在商业世界、生活世界中，限制远比体育世界少。

所以你可能正在面对一个非常残酷的现实。你可能只是个年轻人，你已经发展得足够好，你只是想让你的运动生涯起飞，因为你取得了所有这些进步，你明年回来可能会非常出色。我保证，如果那个孩子知道他明年要重新开始，而且他渴望成功，他会比你更努力地工作。

是的。如果明年你回来，赛季已经结束了？如果明年你回来，你表现糟糕？

碾压，这是我的建议，好吗？伙计，你想打大学球，你想通过，这还不算太晚。你的梦想不应该被摧毁。

你很沮丧。如果我们在最沮丧的时候放弃，我们就无法取得成功。好吗？

很多胜利都与我们不放弃，而其他人放弃有关。这真的就是它。这是一场漫长的比赛。这是一场奉献、承诺、毅力以及强大意志力的比赛，你已经意识到，你已经投入了百分之七十五的心血。

好吗？所以停止抱怨，停止自怜，让自己进入一个积极的环境，吃对的食物，认真对待你的训练，明年秋天回来，并取得成功，这就是你应该做的，好吗？记住，兄弟，生活并非总是公平的。

这并非偶然，而且几乎从不公平。但是你知道你如何克服不公平吗？那就是比任何人都优秀，没有人可以质疑。这就是你如何克服它的。

对于我们大多数从现实世界中走来的人来说，我们必须足够优秀才能成功，兄弟，因为这并不公平。有关系的人、有钱的人、有权势的人，这些人会比我们这些来自普通世界的人先得到机会。那么我们如何克服呢？我们通过变得非常优秀来克服。

所以你必须优秀。你必须比你认为自己已经做的多付出更多。这回到我刚才提到的问题，人们认为需要什么和实际需要什么完全是两码事。

虽然你取得了不错的进步，伙计，我们还有很长的路要走。所以让我们努力工作。停止抱怨。

我非常喜欢这个男人。我喜欢你们，安迪。这是星期一，伙计。是的。

嗨，伙计们。听着，让我们出去。让我们踢一场比赛。明天见，伙计们。

我在这里没有要说的。