大
大奶
大
大盆
大
大老王
旺
旺旺
胖
胖DJ
蛋
蛋蛋
观
观众1
观
观众10
观
观众11
观
观众12
观
观众13
观
观众2
观
观众3
观
观众4
观
观众5
观
观众6
观
观众7
观
观众8
观
观众9
@大老王 :作为一名体验过各种互联网公司内卷的职场老兵,我认为开会是职场中不可避免的一部分。我经历过早晨站立会,感受到不同团队在会议中的不同状态,有的精英理性,有的激情满满。但我也观察到,形式主义的会议往往效率低下,浪费大家的时间。
@蛋蛋 :我现在作为老板,也需要组织会议。我之前的公司甚至有专门的岗位负责给老板们组织会议,那些组织会议的人就像宫里的大丫鬟一样,需要关注老板的各种动向。我认为,会议应该注重内容,而不是形式,要提高效率,避免浪费大家的时间。
@大盆 :我经常逃避参加店里的例会,因为我起不来。但我喜欢去那种经常有人吵架的会议看热闹,这就像看别人跳舞一样。我认为,会议应该避免无关人员的参与,减少浪费时间。
@观众3 :我们公司有各种各样的会议,包括周会、专题会、办公会、晨会和夕会。我认为,开有效的会议可以明确很多东西,推进进展。线上会议效率更高,不浪费时间。内容重于形式,形式要体现效率。
@旺旺 :我们公司有一种特殊的例会,每双周和老板进行一对一的“旺旺会”。这种会议压力很大,因为要自己想议题和老板讨论。我认为,这种会议的目的是帮助员工成长,但有时会变成一种负担。
Deep Dive
This chapter explores unusual and memorable meetings from various workplaces. The discussion includes daily stand-up meetings, weekly team meetings, and meetings with conflicting schedules and unclear objectives.
- Stand-up meetings can be lengthy and unproductive if not managed well.
- Meetings can be used for social interactions and networking.
- Some meetings are attended by employees who have little relevance to the discussion.