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09 你的领导是哪一种管理者？我们聊了聊“好老板”的共同点
01:11:31
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2021/12/5
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Chapters
薛毅然和赵楠回忆自己遇到过的“好”老板“好”在哪？
薛毅然认为可以按长处把管理者分三类，但并非所有管理者因为拥有这些长处而成为管理者
用“大五人格”来分析leader风格
赵楠提出领导发脾气的一种情况：“使用情绪”是策略
新人选leader要注意什么？
面试时可以从这几个点去观察面试官
在下属那里，口碑普遍很好的leader的共同点：有爱、有料、有趣
赵楠分享了一个跟下属拉进关系的小技巧
选领导也要根据自己的特点
下属如何避免成为战战兢兢的执行者，获得知情权
赵楠认为跟下属交代工作，也要看下属的风格：有人需要明确的目标，有人很关心风险，有人关心做这件事的意义和价值
不要默认领导什么都应该告诉你
管理者如何做工作反馈和评价，能让下属心服口服？
赵楠分享了一个她跟总是迟到的下属沟通的例子
舒扬分享了两个她的领导跟下属真诚沟通的例子
怎么跟控制欲很强的leader相处？
上下级冲突公开化，好的HR会怎么做？
Shownotes
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