不同于某些应用型学科，人文领域的博士如果想离开学术圈，进入业界工作，那是众所周知的难。
领域专业不对口、年纪已大、学历过高，但业界工作经验几乎为零。
这些客观难度门槛虽然存在，事实上却并不可怕。难道做研究写论文就不难了吗？
难不怕，怕的是行动主体的内心设障 + 方法不合理。学术研究如此，业界求职亦然。
今天这期和《平凡启示录》（主播：晓宇、旺旺）的串台节目，就让我们借助职场人的视角，重新审视学界与业界的行业壁垒。
比较学界与业界这两座围城，哪边的草更绿？此岸的困境到底有没有可能在彼岸得到解决？
博士训练中有哪些能力可以迁移到职场，甚至成为职场中的宝藏技能？
为什么说很多博士生进了业界之后“不会找工作”？我们被哪些思路和方法上的局限绊住了脚步？
这是我希望自己当年在博士毕业之际能听到的一期内容，里面的很多道理是我在业界工作之后才明白的——不过，对你来说或许还不算晚。
节目中提到的书：安晓辉，《这本书能让你成功转行》，台海出版社，2022
00:00 Intro
01:29 对于职场人来说，读博能否作为拯救瓶颈、拓展人生的办法？
09:27 有时候我们只是想停下来充充电，而不是再拿一个学位
14:22 硕士是个跳板，问题在于往哪儿跳
16:23 私企、国企、学界，人际关系哪家难
46:00 能力迁移：一名训练合格的博士同时也是优秀的职场员工
56:35 拿出咱们的底气和信心，忽略某些水平低的HR
62:07 文科博士转业界：三百六十行都能试，不要自我设限
64:34 如果你想转行却又纠结沉没成本：何必为了一个没落的行业赔上自己的青春？
69:00 在没有从业经历的情况下拿到业界的第一份工作：野路子往往胜于常规应聘
77:27 不要幻想“一步到位”，先拿到第一份工作，再考虑跳槽转行
80:03 大量的单位、机会、人脉资源摆在那里，请用这些方法把它们挖出来
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主播：Gillian / Zeyuan
在北美高校读人文学科的PhD是怎样一种体验？每周四晚，我们在Grad Lounge畅谈从申请硕博留学到毕业求职的经验，分享学术内外的感想见闻。
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