4. Creativity During a Crisis (feat. Aurora Harley, Sr. UX Specialist at NN/g)
2020/11/6
NN/g UX Podcast
A
Aurora Harley
Aurora Harley：疫情期间最大的变化是远程办公，这尤其影响了需要团队协作的UX设计领域。远程办公可能导致员工感到孤立，缺乏在办公室时的日常交流，从而影响工作效率和积极性。公司在沟通中应避免过度强调负面词汇，而应直接表达信息并展现同理心。面对挑战时，应尝试从不同角度看待问题，将挑战视为创新机会，并进行反思和改进。适当的限制可以促进创造力，因为它能帮助人们更好地聚焦问题并找到解决方案。在远程团队中，保持积极的心态和团队联系至关重要，可以通过一些方法来缓解压力并促进团队合作，例如创建轻松的沟通渠道、合理安排工作时间、寻求帮助等。帮助他人可以提升自身的工作动力和创造力。时间管理和自我关怀对提高工作效率和创造力至关重要。在评估自身创造力不足的原因时，应全面考虑各种因素，并尝试解决这些问题。为了培养更有创造力的工作环境，管理者应该与员工建立信任关系，了解员工的个人情况，并为员工提供必要的支持和资源。为员工提供舒适的工作环境和必要的资源，可以提升他们的工作效率和创造力，管理者应重视员工的心理健康和工作体验。在远程工作环境中，应鼓励员工展现真实的自我，营造信任和包容的工作氛围。保持积极乐观的态度，将挑战视为机遇，是应对困境和保持创造力的关键。
Therese Fessenden：认同Aurora Harley的观点，并就远程办公的挑战和应对策略进行了补充说明，例如Maslow需求层次理论的应用，以及在工作中融入自我关怀的重要性。
Deep Dive
Aurora discusses the shift to remote work in UX and how it has affected collaboration and creativity, emphasizing the importance of adapting ideation techniques for a remote setting.
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