3. UX Careers: Growing in (and out of) Your Current Role (feat. Rachel Krause, UX Specialist at NN/g)
2020/10/9
NN/g UX Podcast
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Rachel Krause
Rachel Krause: 我的职业生涯始于平面设计，后转向UI设计，最终进入UX领域。早期在小型公司的工作经历让我接触到UI设计，并最终促使我转向UX领域。在一家拥有不成熟UX团队的公司工作，让我学习到如何处理各种限制，在公司内部推广UX，以及教育他人了解UX的价值。在NNG，我发现拥有设计背景的UX设计师相对较少，更多的是拥有心理学、图书馆学等研究背景的人员。UX职业路径多样化，来自不同学科背景的人都可以从事UX工作。UX职业发展路径并非总是垂直上升，水平发展（专业化）也很常见，水平发展能带来丰富的经验。UX职业发展路径通常分为个体贡献者和管理者两条线，需要不同的技能；个体贡献者专注于自身专业技能的提升和应用，而非团队管理；管理者路径则专注于领导力和团队管理。领导力不等于管理，也不等于职位高低，任何职位都可以发挥领导作用。UX领导力体现在积极推广UX价值，教育他人，打破团队间的隔阂，促进协作。UX领域需要持续学习，没有空间容纳自负，团队合作至关重要；UX领域人才需求旺盛，即使行业饱和，也有很多改进空间；职业转换者应克服冒名顶替综合征，积极学习和实践，从错误中学习。资深UX专业人士应积极指导和培养新人，避免行业内部的排斥和竞争；资深UX专业人士应避免行业内部的排斥行为，积极帮助新人成长。
Therese Fessenden: 作为主持人，Therese Fessenden主要负责引导访谈，提出问题，并对Rachel Krause的观点进行回应和补充。她分享了自己的职业经历，表达了对Rachel观点的认同，并就一些关键问题进行了深入探讨，例如UX职业路径的多样性、个体贡献者和管理者路径的区别、以及如何克服冒名顶替综合征等。
Deep Dive
Rachel Krause discusses her journey from graphic design to UX, highlighting her transition from print design to UI design and her experiences with mentorship and building UX teams.
Shownotes Transcript