這幾年世界的進步相當的快速，人們從工業發展階段晉升到網際網路時代；由於全球化的快速效應，90 後的年輕人可說是比過去還更有機會學習到各式各樣不同的知識。
然而網路的發展不僅縮小了城鄉差距，同時也帶來了更激烈的競爭。
因此 90 後的年輕人對世界的嚮往、對知識的渴求、對自我的探索越來越強烈，這也迎來了所謂的「我世代」，在「我世代」族群中，大家更重視的是工作能否帶給「自我」更高的成就？
這個職場環境跟「我要的」是否一樣？
以及在這裡工作能展現出「我」的獨特性嗎？
這對重視團隊合作並習慣服從的 70-80 年代主管來說，無疑是一種全新的觀點，這導致主管在帶下屬的時候總是會面臨種種的挑戰。
因此今天的就要播要來跟大家聊聊，新世代的員工，可以如何被激勵？
希望可以幫助到我們的聽眾朋友們～
現在就一起來收聽這一集的節目吧！
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