【Joy要講】分享個人成長知識
30 什麼樣的話，不用聽？
現在社會常常會流行講好話，做好事，我們要傳遞正能量！當然，正能量的話語，很容易辨識，辱罵、負面的言談，也很容易可以發覺，但是，當我們說要如何把事情做正確，不要浪費無謂的時間，去處理不重要的事物，或是搞錯方向，只是因為採納了錯誤的資料，那你就要能識以下這些話，而且當你辨識出來的時候，不要聽、不要採納！
這是一個很有趣的觀點喔～我想要教你用有智慧的方法來去辨識，去聽什麼樣的資訊，你要讓它成為你可以採納的資料，什麼樣的資訊，你聽聽就好，千萬別往心裡去，因為你認真了，那就是遭殃時候了。這個方法很簡單，我邀請你一起來觀察看看，是不是這樣的？！
就是對方他說：我猜、我覺得
你有沒有常聽過有人會說，我猜他一定是這樣、我覺得他一定是那樣…，這就是像媽媽跟你說，我猜你爸一定不記得到垃圾，或是，我覺得某同事一定沒有做，他每次都很懶，或是，我猜老闆一定不會加薪，現在景氣那麼差…等。
我們來看看，這種“我猜”、“我覺得”，不是事實，它只是某一個人的看法而已。然而當這樣的看法，被他陳述的彷彿是事實一般，你去當真了，把它當成是事實了，接下來，你的回應或是你要採取的行動是不是就不一樣了！
如同上述的例子：
我猜你爸一定不記得到垃圾，如果聽進去了、當真了，你是不是得花個心思去看垃圾倒了沒，但這件事一開始就不是你的事情，你多浪費了一點點時間。就算你沒有去做什麼，你可能心裡也留一個印象了，上次老爸沒有倒垃圾，犯錯之類的。
我覺得某同事一定沒有做，他每次都很懶，聽在你耳朵裡，是不是就心生懷疑了，覺得很不放心，要多問對方一下，或是，就這樣浪費了一些時間，跟這個說話的同事，一起討論起來，他覺得，但又不一定是事實的事情，對吧？！
或是，我猜老闆一定不會加薪，現在景氣那麼差，如果你聽了，當真的話，是不是天天都在想怎麼辦？該跟老闆商量嗎？老闆也沒公佈，去問這樣好嗎？或是覺得這是事實，就寫了一封蠻衝的信，想要跟老闆說，他這樣是不對的，或是摸摸鼻子，想說那去找其他工作好了。
以上這些例子，當這樣“我猜”、“我覺得”的訊息，被當成是好像是真的事實傳遞出去，轉達到下一個人身上的時候，就會彷彿是一個資料，一個已經被肯定的資料，那麼再傳到下一個人就會變得是事實了。然後，事情就開始變得複雜不好處理了，而且會很容易衍生出無法講清楚的誤會。所以，以後在生活、工作上，多多留意這樣的用字喔！沒有事實的根據，就去察看，而不要用”我猜“、”我覺得“來處理喔！
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