阿里的合伙人制度是阿里公司治理的基本制度，是支持阿里巴巴基业长青，创新发展102年的最根本保障。2009年，阿里巴巴成立10周年的时候创立了合伙人制度。
阿里巴巴要求合伙人必须在阿里工作5年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力。合伙人团队使阿里巴巴不为短期利益所惑，坚定地执行阿里巴巴经济体面向未来的战略，让客户、员工和股东的长期利益得到实现。
更重要的是，正是独特的合伙人制度使阿里巴巴的组织文化得以坚守和传承，不因个人职务的变动而发生变化。阿里巴巴认为，制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展，正是合伙人制度保障阿里巴巴完成从依靠个人特质到依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。
