占台灣企業總市值 45% 的家族企業正面臨接班潮！根據調查，台灣家族企業掌門人超過 65 歲的比例高於全球，已進入世代交替階段，但多數企業的傳承規畫才剛啟動。本期專題全方位剖析家族企業傳承方針，從制定接班計畫、培養接班人到順利度過交接期，確保企業在交棒過程中穩定發展，邁向永續。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯王毓茹，一起聊聊 《經理人月刊》7 月號封面故事「接班計畫，啟動！」。 🎧重點搶先聽： 01：15/ 二代接班就像繼承之戰，眾人爭位？現況是沒人想要接班！ 07：15/ 二代先當特助，下一步就是總經理？專家：特助其實是特別無助 11：00/ 接班最常遇到的問題！一代要學習放手，二代的課題是溝通 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！ 報名請見：https://reurl.cc/dnb92k) 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻https://bookstw.link/64w4k7 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX
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