临近年底，一些劳动者开始请年休假了，因为很多单位公司都规定法定年休假逾期不休按作废处理。但是这条规定合法吗？如果因为工作太忙，没有休年休假，公司是否应予补偿呢？ 嘉宾：马红雪律师 北京众再成律师事务所合伙人
