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小动物
@小动物 : 我认为中国古代的官僚制度是一个非常复杂且不断演变的体系,它主要通过以下几个方面来运作:首先,政府机构的权责划分和部门设置;其次,官员和办事人员的等级划分和品级制度;最后,官员的选拔、考核和任免制度。这些制度共同作用,保证了统治阶层的更迭和政府的有效运转。从早期简单的等级结构到后来的三省六部制,再到差遣制度的兴起和演变,都体现了这个体系的复杂性和适应性。
在古代,皇帝通常不直接参与具体事务,而是由大臣和中央机构来负责。中央机构的主要职能是选拔高级官员和制定重大决策。六部(吏、户、礼、兵、刑、工)负责国家主要的六项事务,但随着社会发展,其职能逐渐不足以涵盖所有政府事务,因此出现了许多差遣职位。金元时期,差遣职位被纳入官僚体系,官和吏的界限也逐渐模糊。
品级制度是古代官僚制度的重要组成部分。散官制度在早期主要用于标识身份和地位,并带来相应的利益,但随着社会发展,其重要性逐渐下降,最终与实际职务的品级趋于一致。科举制度的兴起和发展,改变了官员选拔的方式,也导致了官僚体系的不断扩张和演变。明代的巡抚和巡按制度,体现了差遣制度的固化和权力分配的混乱。
@婉盈 : 我对中国古代官制,特别是散官制度,知之甚少。我更关心的是官僚制度存在的必要性,以及不同社会形态下如何组织和管理人群。小动物老师的讲解让我对古代官僚制度的复杂性有了更深入的了解,也对散官制度的演变过程有了新的认识。
@李二 : 我对中国古代官制,特别是散官制度,的了解也比较有限。通过这次讨论,我了解到散官制度的演变过程,以及它与实际职务的关系。我开始对古代官僚制度的复杂性以及其背后的社会逻辑产生兴趣。小动物老师的讲解让我对散官制度有了新的认识,也对古代官僚制度的演变有了更深入的理解。
Deep Dive
本期节目探讨中国古代如何选拔和管理官员,以及如何划分官员等级。主要关注三个方面:政府机构设置、官员级别划分和官员选拔考核。
- 政府机构权责划分
- 官员级别划分及俸禄制度
- 官员选拔和考核制度
Shownotes Transcript
-shownotes-
01:48 三个纲领
03:28 如何选用管人的人
10:31 一个中华帝国经典的官制结构（超简版）
17:28 差遣：游离于官职系统外的任务驱动性工作
18:40 官、吏分途
19:21 金元时期的变化：吏、差遣的"官化"
20:22 明代巡抚的“差遣感”
24:58 马赛克氏叠压的差遣“官化”路径
27:46 三途并用：明代人如何从政
28:58 官、吏分途与科举制度发展，如何导致官员的“公务员仇恨”
32:27 科举制为代表的选拔制度，其本质都是用一种特定原则划分出人群中的统治阶层
35:43 品阶与实际职务的脱节
37:13 现代社会的品阶：行政层级和其待遇实例
38:58 贵族的官僚化及其孑遗：散官
43:34 宋代职事官的品阶化
46:37 蒙元时期的散官品成为职事官的附庸
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