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Hank
Hank:
探討許多人表面看似成功，但內心可能存在著自卑或不安全感，如同「冒牌者症候群」的體現。節目中，Hank分享了他對冒牌者症候群的理解，以及他對於職場中，如何平衡個人能力與社會期待的看法。他強調，在職場中，不必追求完美，重要的是認識到自身的能力，並逐步提升。
張瀞仁:
分享了她自身與冒牌者症候群的經驗，以及她如何應對職場壓力的方法。她提到，她會將成功歸因於運氣，而非自身能力，這也反映了她對自身能力的懷疑。她列舉了六個可能導致冒牌者症候群高風險的因素，並分享了她如何透過拆解問題，重新建構自己的框架，以及如何將自身的缺點轉化為優勢。她鼓勵大家，不要試圖改變自身的缺點，而是與之和平共處，並將其發揚光大。
張瀞仁:
深入探討了冒牌者症候群的五種類型：完美主義者、超人型、天才型、獨行俠型和專家型。她分享了她自身符合多種冒牌者類型的經驗，並描述了她追求完美和擺爛兩種極端表現。她認為，對自身期望過高，以及在能力和期望之間的落差，會導致自我懷疑。她分享了她在美國職場學到的「push back」概念，即合理拒絕超出能力範圍的要求，這改變了她處理職場壓力的方式。她強調在職場中要清晰界定自身能力和資源的邊界，避免陷入不合理的期待。
她反思了自身成長環境以及個性對她職場應對策略的影響，並分享了她如何透過理性分析，避免陷入負面想像，以及如何將自身的缺點轉化為優勢。她鼓勵大家，要認識到自身的能力，並逐步提升，不要以完美為唯一目標。
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