被稱為現代管理學之父的學者－－彼得杜拉克曾說過：「經營不善最主要的原因，不是找不到正確答案，而是問不出正確的問題。」但是你曾經想過，是什麼原因讓我們始終無法提出關鍵性的問題嗎？ 知名作家，同時也擔任過許多企業講師與顧問的洪震宇，在他多年記者與雜誌編輯的工作經驗中，體會到有時我們不僅要專注問問題，更要仔細聆聽受訪者的生活經驗，釐清問題意識後，替這段對話進行歸納與統整。 「好問題就是要讓人願意思考，也願意回答」，這是洪老師在開設提問課程後所立下的結論。他也教導學員們在採訪之前，先試著想想自己真正想理解的問題是什麼，並從中找尋問題之間的關聯性，如此一來才能問出真正關鍵性的題目。 主持人：Cheers快樂工作人主編 賴若函 來賓：作家、跨領域創意教學工作者 洪震宇 ＊文章推薦：領導者問對問題，才能真正解決問題：６個提問讓部屬心服口服：https://bit.ly/3wJ8CSy ＊TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動：https://bit.ly/3GDO4NJ ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3lFeSVE 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments)
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