越來越多人不願意擔任主管職，職場內甚至瀰漫一股「躺平」的風氣，不少人認為與其在生活與職涯中掙扎，不如隨波逐流，顧好自己就好。面對這樣的現象，我們該如何因應呢？ 台灣世界展望會董事長鄒開蓮，比很多人都早擔任主管要職，30歲左右即成為MTV台的經理。在她的商業職涯中不僅擔任過許多公司的高階經理人，她經手過的團隊、待過的企業更多達近20家。 她分析，或許是現代社會「斜槓」的機會變多，年輕一代不願在工作上注入太多時間，才會產生初階主管斷層的問題。她同時認為，企業內部必須提供更好的就業環境，讓員工能在工作中獲取更多的成就感，才能留住好人才。 主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍 與談者：台灣世界展望會董事長 鄒開蓮 Rose ＊看鄒開蓮如何練出6種「管理肌肉」：https://bit.ly/3I2vOhN ＊向鄒開蓮學習如何成為的頂尖經理人：https://bit.ly/32PYxGL ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3lFeSVE 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/story/ckwn8ndwb4b000862cavtkegy?m=comment
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