「在外商工作，感覺比較厲害？」對於不少人來說，外商規模大、有制度、福利好，對職涯是一大加分項。 但在這個粉紅泡泡下，外商有什麼不為人知的生態？作為一個台灣人，想有長遠的發展，會面對到和本土企業哪些不同的課題？ 曾在台灣IKEA效力15年之久的前新店店長朱翰光（Peter），在52歲之際卸下外商高管的光環，降薪加入台灣本土的綠藤生機旗下品牌一寸鮮，歸零再出發。在本集節目中，Peter侃侃而談轉職2年來的體會與變化，他說：「說不曾有懷疑的時刻，一定是騙人的，但若能重來一次，我不會改變決定。」 【本集重點】 05:50 進外商的粉紅泡泡：履歷一定加分？ 12:21 國外老闆只看數字，如何證明你的價值？ 16:17 舉手爭取資源之前，要先贏得信任 22:19 五十歲後轉職：花一年畫出下一步 28:08 風險其實不大？轉職也是一種累積 36:40 重拾意義感與影響力，未必要換工作 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓： 一寸鮮品牌總監 朱翰光 Peter 製作團隊：蘇欣儀、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd) ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi) ＊意見信箱：[email protected]) 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments)
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