為何愈來愈多人寧願當萬年工讀生，也不想做主管了呢？ 研究報告顯示，6成新手主管撐不過兩年。Cheers在IG上徵求到讀者正歷經的「職場鬼故事」，除了世代價值觀落差外，包括資深員工倚老賣老、空降被排擠的問題也榜上有名。 本集我們再次邀請到彭建文老師，從他在台積電擔任主管、以及10年來的顧問經驗出發，為聽眾朋友拆炸彈、對症下藥，學習不再當個「委屈主管」。 【本集重點】 04:54 年輕主管帶老鳥，先學被「信任」 11:13 情境1：同事倚老賣老，不肯改變 17:07 情境2：下屬在客戶面前開我玩笑 22:31 情境3：維繫好關係，還是管績效？ 30:40 情境4：屬下好被動，只等指令做事 36:02 當主管這麼難，我會不會不適合？ 主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓：品碩創新管理顧問執行長 彭建文 製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 ＊學管理的、當經理人，不能不知道的 | 李吉仁《轉型再成長》課程+書籍，享有早鳥優惠： https://bit.ly/3MzLehj) ＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd) ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi) ＊意見信箱：[email protected]) 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments)
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